焊工操作安全保证书_第1页
焊工操作安全保证书_第2页
焊工操作安全保证书_第3页
焊工操作安全保证书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

焊工操作安全保证书合同编号:__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方从事焊工操作有关安全保证事项,达成如下协议:第一条安全培训1.1乙方在正式上岗前,应接受甲方组织的安全培训,了解和掌握焊工操作的安全知识和技能。1.2乙方应严格遵守培训期间的安全操作规程,不得违章作业。第二条安全防护措施2.1乙方在作业过程中,应严格按照国家标准和安全操作规程,正确佩戴和使用安全防护用品,包括防护眼镜、手套、面罩、防护衣等。2.2乙方应确保作业场所的安全,及时清理作业现场,不得在作业现场遗留火种、易燃物等安全隐患。2.3乙方在作业过程中,发现安全隐患应立即报告甲方,甲方应及时采取措施予以消除。第三条安全操作要求3.1乙方应严格遵守焊接作业的安全操作规程,包括但不限于:(1)作业前应检查设备是否完好,确认设备处于安全状态;(2)作业时应确保设备固定牢固,防止设备移动造成意外;(3)作业过程中应控制好焊接电流、电压等参数,防止火灾、爆炸等事故发生;(4)作业完毕后应关闭设备电源,确认作业现场安全后方可离开。3.2乙方在作业过程中,不得酒后作业、疲劳作业,不得擅自离岗。第四条安全事故处理4.1乙方在作业过程中发生安全事故的,应立即报告甲方,甲方应立即采取措施救治伤者,并依法向有关部门报告。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第六条其他条款6.1双方应履行国家法律法规规定的其他义务。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。6.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________签订日期:______________________一、附件列表:1.焊工操作安全培训资料2.安全防护用品清单3.焊接作业安全操作规程4.甲方商业秘密、技术秘密保密协议5.安全事故调查报告模板6.保密协议违约处理流程二、违约行为及认定:1.乙方未按约定参加安全培训,或培训不合格上岗作业。2.乙方在作业过程中未正确佩戴和使用安全防护用品。3.乙方违反焊接作业安全操作规程,导致安全事故发生。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密。5.乙方在合同期内及合同终止后,泄露甲方保密信息。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同约定的雇佣方。2.乙方:指合同约定的受雇方。3.安全培训:指为乙方提供的安全知识和技能培训。4.安全防护用品:指为乙方提供的安全眼镜、手套、面罩、防护衣等。5.焊接作业:指乙方根据甲方要求进行的焊接操作。6.安全事故:指在焊接作业过程中发生的人身伤害、财产损失等意外事件。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在作业过程中未佩戴安全防护用品:立即制止,要求乙方佩戴,并对乙方进行安全教育。2.乙方违反焊接作业安全操作规程:立即制止,对乙方进行安全教育,并根据情况给予纪律处分。3.乙方泄露甲方保密信息:终止合同,追究乙方法律责任,要求乙方赔偿损失。4.安全事故发生:立即启动应急预案,救治伤者,组织事故调查,并根据调查结果处理责任人和责任单位。五、所有应用场景:1.甲方雇佣乙方从事焊工操作。2.乙方参加甲方组织的安全培训。3.乙方在作业过程中使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论