人事代理服务合同书

人事代理服务合同书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条人事代理服务内容（1）员工社会保险及公积金缴纳；（2）员工人事档案管理；（3）员工工资、福利发放；（4）员工劳动合同签订、解除及终止；（5）员工招聘、培训及考核；（6）法律法规规定的其他人事代理业务。1.2甲方应按照乙方的要求和国家相关法律法规，为乙方提供高效、优质的人事代理服务。第二条服务费用及支付方式2.1乙方应支付甲方的人事代理服务费用，具体费用根据乙方实际用人数量、服务内容和要求等因素协商确定。2.2乙方支付服务费用的方式为按月支付，每月5日前将上月服务费用支付至甲方指定账户。2.3甲方提供服务期间，如遇国家政策调整，导致服务费用发生变化的，双方应协商调整服务费用。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2甲方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正，甲方逾期不改正的，乙方有权解除本合同。4.3乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事代理服务内容详细清单2.服务费用明细表3.乙方员工名单4.甲方服务记录表5.乙方支付证明文件6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，认定标准为国家相关法律法规及本合同约定。2.乙方未按约定支付服务费用，认定标准为本合同约定的支付方式和时间。3.任何一方违反合同其他约定，经协商无法解决或拒不履行，认定标准为本合同约定的违约责任。三、法律名词及解释：1.人事代理：指委托方将员工的人事管理事务委托给受托方进行办理的服务。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指住房公积金，是国家和地方政府为解决职工住房困难，由用人单位和职工共同缴纳的资金。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用争议：核对服务费用明细，按照合同约定进行调整。2.服务质量争议：双方协商确定服务质量标准，甲方按照约定改进服务。3.员工信息管理：建立完善的信息管理系统，确保员工信息准确无误。4.法律法规变化：密切关注政策动态，及时调整合同内容。五、所有应用场景：1.企业招聘临时工或短期合同工。2.企业人事部门职能外包。3.