内蒙古蒙兴集团振兴煤矿机电科长岗位说明书

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------内蒙古蒙兴集团振兴煤矿机电科长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称机电科长岗位编号所在部门机电科分属区队/班组直接上级机电矿长所辖人数直接下级电工、维修工二、工作描述岗位设置目的：协助机电矿长根据公司安全生产的需要，建立健全机电系统的相关管理制度并组织实施，监督机电管理制度的执行情况，保证全矿机电系统的正常运行职责一职责表述：协助机电矿长建立健全机电管理的各项制度耗时小时/月重要度1-5分工作任务组织制定机电管理的各项制度落实机电管理的各项制度监督检查机电管理的各项制度的执行情况修订、完善机电管理的各项制度职责二职责表述：本部门年度、月度工作计划的组织制定和实施耗时小时/月重要度1-5分工作任务组织制定本部门年度、月度工作计划组织推进各项工作计划在本部门的落实实施，检查监督计划的执行情况定期进行工作总结，提交总结分析报告，提出计划调整和工作改进建议职责三职责表述：全矿机电设备的管理耗时小时/月重要度1-5分工作任务监督检查全矿机电设备的使用及维护工作组织人员做好损坏的各种机电设备的维修工作组织追查分析全矿机电事故，提出事故的处理意见，制定预防措施职责四职责表述：全矿机电设备的管理耗时小时/月重要度1-5分工作任务监督检查全矿机电设备的使用及维护工作组织人员做好损坏的各种机电设备的维修工作组织追查分析全矿机电事故，提出事故的处理意见，制定预防措施职责五职责表述：涉外业务耗时小时/月重要度1-5分工作任务联络当地供电管理部门及周边四矿，协调高压供电的相关事宜联络质量监督及检测部门，协调解决设备检测的相关事宜组织、参与设备供应商及维修单位的考察及评估联络设备供应商及维修单位，解决设备维修过程中的问题职责八职责表述：部门内部管理耗时小时/月重要度1-5分工作任务制定部门内部各岗位的绩效评估指标对部门内部各岗位的绩效完成过程进行监督、辅导监督部门员工执行公司规章制度培养、选拔部门员工，建立人材梯队职责九职责表述：其他耗时小时/月重要度1-5分工作任务完成上级领导交办的临时任务工作权限人事权对本部门员工的录用有初审权、建议权对本部门员工的调配有建议权、任免有提名权对本部门员工有考核评价权财务权对部门工资二次分配方案有审批权业务权对全矿高压供电有调度权对本部门各项管理制度、流程的制定和修改有审核权对本部门员工职称评审有审核权对本部门员工的工作有监督、检查权，工作争议有裁决权工作协调关系内部协调关系公司各部门外部协调关系当地供电管理部门、周边四矿机电管理部门当地质量技术监督管理部门、检测检验单位设备供应商及外委维修单位三、任职资格学历大学本科及以上学历专业背景机电一体化相关专业工作经验具有5年以上工作经验、3年以上矿山机电管理工作经验知识和技能精通：矿山机电设备管理、矿山高压供电技术管理熟悉：煤矿行业法律法规、规程；矿山机电设备原理、结构、性能了解：矿山机电设备国内外的发展趋势和设备供应商及维修单位的基本情况能力素质具备较强的管理能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力、口头和书面表述能力、团队协作能力资格证书无其它特殊要求男性四、岗位特征信息使用工具/设备电话、电脑、打印机、传真机工作场所1．[]井下工作环境[]露采工作环境[√]室外工作环境危害性:[√]粉尘[]毒气[]恶臭[]强光[]辐射2．[]办公室工作环境3．[]其他，请注明：（在选项[]前打“√”）工作时间特征1．[]正常工作时间2．[]正常工作时间，偶尔加班3