2024版劳务派遣保安服务协议书

2024版劳务派遣保安服务协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需向乙方派驻保安人员提供劳务派遣服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、派遣岗位及人数

1.1甲方根据业务需要，向乙方派驻保安人员，具体岗位、人数及工作时间由双方另行商定。2.2甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行培训，确保其熟悉岗位职责、工作流程和安全知识。三、派遣人员管理

3.1甲方应建立健全派遣人员管理制度，对派遣人员进行严格管理，确保其遵纪守法、恪守职责。3.2甲方应负责派遣人员的工资、福利、保险等事项，并按时足额支付。3.3甲方应定期对派遣人员进行考核，确保其符合岗位要求。四、乙方责任

4.1乙方应提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣人员能够正常履行职责。4.2乙方应按照约定向甲方支付派遣服务费用，并及时足额支付。4.3乙方应负责对派遣人员的使用和管理，确保其遵守乙方的规章制度。五、合同期限

5.1本协议书的期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，到期后双方可续签。5.2协议期限内，如双方提前终止本协议，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供保安人员，或派遣人员不符合约定要求的，乙方有权要求甲方改正或解除协议。七、争议解决

7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行商定。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________法定代表人：__________

法定代表人：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.保安人员名单

2.培训记录

3.保安人员资格证书

4.工资福利保险明细

5.考核报告

6.工作服及装备清单

7.保安岗位职责说明

8.安全管理制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供保安人员，或派遣人员不符合约定要求。

2.甲方未按时足额支付派遣人员工资、福利、保险。

3.甲方未对派遣人员进行培训或培训不符合乙方要求。

4.乙方未提供必要的工作条件和工作环境。

5.乙方未按时足额支付派遣服务费用。

6.乙方未对派遣人员使用和管理，导致违反乙方的规章制度。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，实际工作单位与劳动者签订劳动合同。

2.保安人员：指在企事业单位、公共场所等从事安全保卫工作的人员。

3.派遣服务费用：指甲方为乙方提供保安人员所收取的费用，包括工资、福利、保险等。

4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保安人员不足或不符合要求：甲方应及时补充符合要求的人员，并对现有人员进行培训。

2.工资福利保险支付问题：甲方应确保按时足额支付，避免出现拖欠现象。

3.工作条件不符合要求：甲方应与乙方沟通，协调解决工作条件问题。

4.派遣人员违规：甲方应加强对派遣人员的管理，对违规行为进行严肃处理。

5.合同纠纷：双方应友好协商解决，协商无果的可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企事业单位、公共场所等需要保安人员提供安全保卫服务。

2.保安人员不足或不符合要求，需要甲方提供合格的人员。

3.甲方提供保安人员，乙方负责提供工作