计算机行业劳动合同模板

计算机行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事计算机行业相关岗位的工作。1.2乙方的工作岗位、职责及工作要求，按照甲方的岗位职责说明和实际工作需要确定。1.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。2.3劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括年终奖、高温补贴、加班费等。4.3乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方政策规定享受相关待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。5.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，积极配合甲方做好安全生产工作。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。6.3乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.岗位说明书4.工资体系说明5.社会保险政策文件6.甲方保密制度7.知识产权相关政策文件8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，且未支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。3.甲方未按照合同约定为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方未按照合同约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等。5.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬问题：如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。2.保密义务问题：乙方应遵守甲方保密制度，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正。4.解除劳动合同问题：如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的计算机行业员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因业务需要，调整乙方