公务员考勤结果应用指南

公务员考勤结果应用指南合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（公务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的规定进行考勤，并接受考勤结果的应用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条考勤规定1.1乙方应按照甲方制定的工作时间、休息时间、节假日安排等规定进行考勤。1.2乙方应采用甲方提供的考勤系统进行考勤，确保考勤数据的准确性。1.3乙方如有迟到、早退、请假、出差等特殊情况，应提前向甲方报告，并根据甲方规定办理相应手续。第二条考勤结果应用2.1乙方的工资、奖金、晋升、评优等事项将根据考勤结果进行调整。2.2甲方将定期对乙方进行绩效考核，绩效考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升、评优等重要依据。2.3乙方如有违反考勤规定的行为，甲方有权根据实际情况对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。第三条保密条款3.1乙方同意保守甲方的商业秘密、国家秘密和工作机密，不得泄露给第三方。3.2乙方同意在合同解除或终止后，继续承担保密义务。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。4.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。4.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证等证件。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（公务员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公务员考勤系统使用手册2.考勤规则说明3.绩效考核标准4.保密协议5.劳动合同解除/终止申请表6.工作证明文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退：乙方未按照甲方规定的时间到达或离开工作地点。2.请假：乙方未按照甲方规定程序申请请假或未按时返回工作岗位。3.出差：乙方未按照甲方规定程序申请出差或未按时完成出差任务。4.泄露商业秘密、国家秘密和工作机密：乙方违反保密协议，向第三方泄露相关信息。5.未按要求办理合同解除/终止手续：乙方在合同解除或终止后未交回工作证等证件。三、法律名词及解释：1.公务员：指在国家机关工作的人员，依法履行公共职务。2.用人单位：指雇佣公务员的国家机关。3.考勤：对公务员工作时间的记录，包括上班、下班、请假、出差等。4.绩效考核：对公务员工作绩效的评价，用于确定工资、奖金、晋升等。5.保密义务：公务员对用人单位的商业秘密、国家秘密和工作机密承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.考勤数据不准确：及时与考勤系统管理员沟通，修复系统故障或重新录入数据。2.特殊情况未报告：提前向甲方报告，并根据甲方规定办理相应手续。3.绩效考核不公平：了解考核标准，与甲方进行沟通，争取公平公正的考核结果。4.保密义务冲突：咨询法律顾问，处理保密义务与工作需求的冲突。5.合同解除/终止手续问题：按照甲方规定