办公区5S创造有序空间

办公区5S创造有序空间合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升办公环境，实现办公区5S管理，创造有序空间，甲方委托乙方提供相关的咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的5S实施方案，并提供详细的操作指导。1.2乙方应指派具有丰富经验的咨询师，到甲方办公现场进行指导，确保甲方员工充分理解并熟练掌握5S方法。1.3乙方应按照甲方的要求，定期对甲方员工进行培训，提高甲方员工的自我管理能力。1.4乙方应在实施过程中，对甲方进行持续的跟踪服务，确保甲方5S管理的顺利实施。二、甲方的义务2.1甲方应按照乙方的要求，提供相关的人员、场地和设施，确保5S管理的顺利实施。2.2甲方应对乙方咨询师的工作给予必要的支持和配合，确保乙方能够按时完成咨询任务。2.3甲方应定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果反馈给乙方，以便乙方及时调整咨询方案。三、合同的履行期限本合同自签字之日起生效，有效期为____个月。四、合同的解除4.1在合同有效期内，如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金，违约金为合同金额的20%。4.2在合同有效期内，如一方发生重大变更，影响合同的履行，另一方有权解除合同。五、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.5S实施方案2.5S操作指导3.5S培训资料4.5S评估表5.5S实施进度记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方要求提供相关人员、场地和设施，影响5S管理实施。2.甲方未对乙方咨询师的工作给予必要的支持和配合。3.甲方未定期对乙方工作进行评估，并反馈评估结果。4.乙方未按时完成咨询任务。5.双方未按照约定解决争议，诉诸法律手段。三、法律名词及解释：1.5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养，是日本企业率先实施的一种现场管理方法，旨在创造有序、高效的工作环境。2.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。3.管辖权：指法院对某一特定案件行使审判权的权限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的人员、场地和设施不符合要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照要求提供相应资源。2.甲方未对乙方咨询师工作给予支持配合：乙方应加强与甲方的沟通，说明工作的重要性和紧迫性，争取甲方的理解和支持。3.甲方未定期评估乙方工作：乙方应主动向甲方汇报工作进展，提醒甲方按时进行评估。4.乙方未按时完成咨询任务：乙方应合理安排工作计划，确保按时完成咨询任务。5.双方在争议解决过程中诉诸法律手段：双方应充分沟通，尽量通过友好协商解决争议；如协商不成，可按照合同约定的方式解决争议。五、所有应用场景：1.适用于需要提升办公环境，实现办公区5S管理的场景。2.适用于希望通过实施5S管理，提高员工工作效率