菏泽市互联网行业劳动合同范本

菏泽市互联网行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同起始日期为：__________年____月____日。3.劳动合同终止日期为：__________年____月____日。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方的工作任务及职责要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；第三条劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：__________。（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.乙方实行__________制度。第五条劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。3.甲方应定期对乙方进行安全培训。第六条保险福利1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方发生工伤、疾病、生育等情况，甲方应按照国家和地方的规定支付相关费用。3.乙方享有住房公积金待遇。第七条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方。4.劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.住房公积金缴纳证明复印件9.劳动保护设施验收报告复印件10.安全操作规程复印件11.甲方所在地人民调解委员会联系方式12.劳动争议仲裁委员会联系方式13.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同未通知甲方的，属于违约行为。2.乙方未按照约定完成工作任务或违反保密协议的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付工资、未缴纳社会保险费和住房公积金的，属于违约行为。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施或未进行安全培训的，属于违约行为。5.甲乙双方未按照约定解决争议的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，依法强制实行的住房储蓄制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同未通知甲方。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定时间到岗或提前通知甲方解除劳动合同。必要时，甲方可以依法追究乙方的违约责任。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务或违反保密协议。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定完成工作任务或改正违反保密协议的行为。必要时，甲方可以依法解除劳动合同或追究乙方的违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付工资、未缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：甲方应及时支付工资，按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。若甲方未履行职责，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施或未进行安全培训。解决办法：甲方应按照国家和地方有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，并定期进行安全培训。若甲方未履行职责，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲乙双方未按照约定解决争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企业，需要与劳动者签订劳动合同。2.乙方为具备相关资格和经验的劳动者，愿意加入甲方工作。3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，明确双