团队协作6S人力资源管理

团队协作6S人力资源管理合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为提高企业内部管理效率，实现企业可持续发展，拟对内部团队协作及6S人力资源管理进行优化；乙方具有丰富的团队协作和6S管理经验，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供团队协作和6S人力资源管理咨询辅导服务，协助甲方建立和完善内部管理制度，提高员工工作效率和团队凝聚力。（1）开展团队建设培训，提高员工团队协作意识，增强团队凝聚力；（2）针对甲方的6S管理现状，制定合理的6S推行计划，并指导甲方进行实施；（3）对甲方的内部管理流程进行优化，提高管理效率；（4）为甲方提供持续的咨询辅导服务，确保甲方在团队协作和6S管理方面取得实际成效。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内按照约定的服务内容为甲方提供服务，并确保服务质量和效果。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及付款时间4.1甲方分期支付服务费用，具体付款方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付人民币____元作为预付款；（2）服务期间，甲方每月支付人民币____元作为咨询服务费用；（3）服务期限届满，甲方支付剩余的服务费用。4.2甲方应按照本合同约定的付款时间及时支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定完成服务内容，甲方有权要求乙方在规定时间内予以补救，乙方未能在规定时间内补救的，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方服务方案及实施计划2.6S管理手册3.团队建设培训资料4.内部管理流程优化方案5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定完成服务内容3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等信息4.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.团队协作：指团队成员在共同目标下，通过有效沟通、协作和配合，共同完成工作任务的过程。2.6S管理：指整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）和安全（Safety）六个方面的管理。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定，必要时可以依法申请仲裁或提起诉讼。2.乙方未能按约定完成服务：乙方应立即采取补救措施，如仍无法履行合同，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3.泄露商业秘密、技术秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如协商无果，可以依法申请仲裁或提起诉讼。4.甲方未履行其他合同义务：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行义务；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。五、所