员工安全生产手册模板

职员安全生产手册一．安全生产基础要求————每个职员必需遵守1.进入厂区、车间，严禁抽烟、饮水、饮食；严禁在厂区内抽游烟。2.进入车间工作时，必需戴安全帽、佩戴防护口罩、衣着工作服、穿着劳保鞋，并配齐其它劳动防护用具；3.全部职员不得酒后上岗，杜绝或降低安全隐患。4.全部车辆在生产区域内均限速行驶：厂区道路行驶不得超出10公里/小时，车间行驶不得超出5公里/小时；叉、铲车装卸货物时不得超出3公里/小时。5.车间一线职员不得穿着工作鞋、衣着工作服进入食堂、办公室、宿舍；进餐时，一线职员必需经过浴室换掉工作鞋和工作服，不然一律不得进入食堂就餐。6.职员下班回家，须进入更衣室更换工作服和工作鞋，不得把工作服和工作鞋带回家洗涤。7.叉、铲车在厂区内行驶时或工作时，不得带任何无关人员。8.制氧站四面20米范围内，严禁抽烟、严禁明火作业、严禁携带火种。9.在岗人员上班期间，严禁无故脱岗、离岗、睡岗，严禁在工作场所玩游戏、玩手机、玩牌、填大方。10.违反上述第1、2、5、6项要求，每发觉一次，对责任人负激励10元；对违反上述第4、7、8项要求，每发觉一次，对责任人负激励50元；对违反上述第3、9项要求，每发觉一次，对责任人负激励200元，限期将负激励现金交至财务部。11.企业实施安全生产责任追究制：11.1因本人关键责任而造成企业财产损失，该关键责任人应负责赔偿企业财产损失20%；因本人次要责任而造成企业财产损失，该次要责任人应负责赔偿企业财产损失10%。11.2因本人负关键责任而造成工伤事故，企业只负担救治费用，不再负担其它任何费用，该职员也不享受其它任何工伤待遇；因本人负次要责任而造成工伤事故，企业除负担救治费用外，只负担该职员工伤事故其它待遇50%；在安全事故中无责，全部享受工伤待遇。11.3工伤事故责任认定由安环部、人资部和事故责任人所在部门联合调查、确定。二．安全生产基础知识（一）消防类（30题）1.为确保消防器材应急使用，消防箱前严禁堆放物品。2.泡沫灭火器，当压力表指针指在红色区域时，表明灭火器压力较低，要立即更换。3.依据国家消防法律法规，有意破坏消防设施设备，将会依法追究刑事责任。4.每名职员全部有责任和义务维护消防设施设备，当发觉消防设施设备破坏，压力失效时应主动上报企业安环部门，请求给予更换。5.消防箱内必需应有三大部件：消防栓、水带、消防枪头。 6.中国落实消防方针是：预防为主，防消结合。7.当电器设备着火时，应先切断电源再用干粉灭火器进行扑救。8.在使用干粉灭火器时，应先晃动器瓶，再拔掉保险拉环，距离火源3米左右距离时紧捏压把对准火焰根部喷射。9.使用干粉灭火器时，人应站在上风向，避免干粉和二氧化碳气体吹向自己一方，造成伤害。10.使用消火栓时应将水带和消火栓及水枪头连接好，同时需注意避免水带打卷。11.日常需做好消防设备设施维护和保养工作，确保消防设备时刻处于备战状态，生产生活中不得动用消防水。12.使用氧气乙炔时，两瓶之间距离不得低于5米；距离明火之间距离不得低于10米。不用时须立即关闭氧气乙炔瓶阀门。13.从业人员经过安全教育培训了，了解了岗位操作规程，但未遵守而造成安全事故当事人应负担直接责任。14.工作机台，机床上照明灯，电压不得超出36伏。15.火场逃生标准是安全撤离、救助结合。16.电焊作业防护不周往往会造成作业人员患电光性眼炎，所以在电焊作业时应按要求佩戴防护面罩.17.扑灭已着火乙炔气瓶或煤气瓶时，应先使用消防水枪交叉喷射冷却气瓶，直至火焰熄灭，再快速关闭阀门并移至室外。18.当厂房内着火，烟雾弥漫时，逃生方法应用湿毛巾或口罩捂住口鼻，弯腰逃生。19.当焊枪发生回火，最有效扑救方法是立即关闭邻近管道阀门。20.为预防乙炔气体在使用时因发生回火现象而发生危险，气瓶上全部应安装回火预防器。21.在使用和储存氧气乙炔气时，为预防气瓶倒伏，应对气瓶使用防倒伏或防倾倒装置加以固定。22.在动火、动土、高空施工之前，应向安全部门申请办理动火作业证、动土作业证、高空作业证以后，再进行施工。23.当发觉局部有起火现象或在暗室内检验隐患时，应最少2人同去，以防发生不测时能够呼救或帮扶。24.当酒精在工作台上燃烧时，应使用湿抹布将其盖灭。25.发生火灾时，已经逃生人员切莫重返火场。26.拨打119电话报警，不仅要通知火情火势单位地点，还应在路口接应消防车。27.在发生火灾时，救援人员应本着先救人再救物标准。28.当发觉电路起火或废旧电池原料有燃烧现象时不能溜之大吉，应一边想措施灭火一边呼救。29.救火时为预防空气对流加紧燃烧，不要冒然开门窗。30.为了有效应对单位可能发生火灾，将损失降到最低，单位内全部些人员全部有义务和责任参与单位举行消防演练。（二）安全生产类（30题）1.安全生产人人有责，安全生产中“三违”指是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2.凡在坠落高度基准面2M以上（含2M），有可能坠落高处进行作业，均称高空作业。3.职员在作业过程中，应该严格遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用具。4.用机械操作工作岗位，要常常检点、维护和保养机械设备，保持机械设备正常运转，严禁酒后作业，预防被机械伤害。5.企业环境保护设备全部是经过国家检验合格高效净化装置，每个人全部应尽力保护，环境保护设备合理开、关机时间为开工前和停工后15分钟。6.应做好电源控制柜日常维护和保养工作，保持柜内外清洁干燥，电源控制柜周围1米范围内不得摆放任何物品7.车间里设备上有地方涂有黄色油漆，它代表意思是：警告。8.富氧侧吹炉炉前工、熔铅工，为了预防铅液灼伤，必需穿佩戴防热服、帆布手套和防护目镜。9.涉铅作业人员，工作完成后必需到指定浴室洗漱，工作服应送往专门洗衣房清洗。10.在维修动力设备时应最少2人为一组，必需先关闭电源、悬挂“检修之中，严禁合闸”标识牌，待设备完全停止后再开始。11.项链、围巾、长发等往往会意外被动力设备绞住而引发意外，女职员在工作期间应将长头发盘在帽子里。12.在配制或操作酸碱等腐蚀品时，为预防腐蚀品侵入眼内，必需要佩戴护目镜。13.车间做好6S现场管理工作，6S内容是：整理、整理、清扫、清洁、素养和安全。其中第六个S（安全）最关键，是前五个S最终止果。14.职业病危害原因侵入人体路径关键有哪些？1）呼吸道；2）破损皮肤、张开毛孔；3）消化道。所以每个职员全部要做好劳动保护用具配穿戴，降低和降低铅烟、铅尘吸收。15.发生电气火灾时，能用泡沫灭火器灭火吗？(不能。只能用干粉灭火器)16.电工能否穿防静电鞋从事电器作用？(不能，必需穿绝缘鞋。)17.在化学品仓库中能否同时存放酸和碱？(不能。因为碱和酸会起中和反应)18.停放叉车、铲车，应将前叉、铲放到什么位置？(降到最低地面位置)19.任何电气设备凡未经验电、放电，应认为是有电还是没电？(有电)20.在使用手电钻等手持电动工具时，为确保安全，应采取什么方法？(装设漏电保护器)21.叠放物料时必需坚持上小下大，上轻下重标准。22.企业里多种流体应使用颜色标识加以区分，其中标识红色管道属于消防管道。23.叉车、铲车在厂区内行驶，车速最高不得超出5公里/小时。24.起重机操作人员，必需对制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置等部件进行检验，发觉异常现象，应予排除。25．起重机操作人员必需在确定走台或轨道上无人时，才能够闭合主电源。当电源断路器上加锁或有通告牌时，应由原相关人除掉后方可闭合主电源。26．严格实施“十不吊”制度：①指挥信号不明或乱指挥不吊；②超出额定起重量时不吊；③吊具使用不合理或物件捆挂不牢不吊；④吊物上有些人或有其它浮放物品不吊；⑤抱闸或其它制动安全装置失灵不吊；⑥行车吊挂重物直接进行加工时不吊；⑦歪拉斜挂不吊；⑧含有爆炸性物件不吊；⑨埋在地下物件不拔吊；⑩带棱角块口物件、未垫好不吊。27.安全生产事故通常分四个等级，即：尤其重大事故、重大事故、较大事故和通常事故。28.安全生产十二字方针是：安全第一，预防为主，综合治理。29.电气设备三保护指是：过流保护、接地保护和漏电保护。30.中国要求安全色有四种，即：红色、黄色、蓝色和绿色。它们各自含义是：红色表示危险，是严禁和紧急停止信号；黄色为警告，提醒大家注意；蓝色为指令标志颜色，意为必需实施；绿色为安全信号，表示安全意思。（三）常识类（40题）1.符合招聘条件新进职员还需经过岗前体检和岗前培训后才能够上岗作业。2.职员在入职到离职期间，必需依法和依据企业规章制度参与岗前体检、岗中体检和离岗体检3.“三同时”是指：4.职员应该接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5.对于危险、动土、动火、高空等特种作业，必需先向安全部门申请同意后再实施。6.环境保护综合治理是我们责任，我企业污水处理措施是处理达标后循环使用，零外排。7.交通事故报警电话是122。8.从事特种作业人员，上岗前必需到专业培训机构培训并取得特种作业操作证。9.氧气乙炔气在使用时应将气瓶站立放置，二者安全距离不得少于5米。10.职员在生产活动中发觉不安全原因，应立即汇报对象是车间责任人。11.在检验线路或维修生产设备时，必需在设备动力控制箱前悬挂“正在检修，严禁合闸”标识牌。12.汽包三大安全附件是：安全阀、压力表、水位计。13.国家安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理14.安全生产法中指出，每位职员在上岗前均应接收三级安全教育，三级教育指是：1）厂级教育2)车间级教育3）班组级教育15.四不伤害标准指是：不伤害自己、不伤害她人，不被她人所伤害，保护她人不受伤害。16.事故调查“四不放过”标准：1）事故原因不清楚不放过；2）事故责任人没有受到严厉处理不放过；3）事故责任人和职员没有受到教育不放过；4）没有防范方法不放过17.企业常见消防设施、器材有哪些？灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志18.生产经营单位新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于多少课时？24课时。19.消防工作方针是什么？预防为主、防消结合。20.因醉酒而造成负伤、致残、死亡能否认定为工伤？答：不能。21.在工作过程中，机械设备一旦出现故障，一定要停机后再维修，并在电源控制开关上悬挂“正在维修，严禁合闸”警示牌。22.运转中风扇、电动机一定要有防护罩，不然会出现安全事故。23.涉酸、涉碱工段职员工作时，要佩戴防护眼镜，一旦眼睛被溅进稀硫酸或碱液，必需用洗眼器或水龙头冲洗眼睛最少15分钟。24.有齿轮、皮带轮、链条装置设备，全部应该配置防护罩，不然就存在安全隐患。25.严禁在车间内进食、抽烟，因为在车间内进食时，铅尘随食物经消化系统进入人体；抽烟时，烟火温度最高时可达成800度，把空气中铅熔化经呼吸系统道进入人体。26.进入生产区域人员一律不得抽游烟，因为抽烟不仅存在消防隐患，而且危害抽烟者本人。27.从事铅作业职员尽可能不饮酒，因为饮酒会加紧血液循环速度，促进铅快速进入血液、骨骼。28.从事铅作业职员要多饮牛奶、酸奶；多吃虾皮、海带、大蒜、蔬菜、水果、木耳；少吃或不吃油炸食物。29.全部车间涮拖把脏水、洗地机里脏水和职员洗手水全部应该进入污水管网，不然就会二次污染环境。30.职员下班回家前，必需到企业职员浴室洗浴，所穿戴工作服、帽、围裙、袖套等一律在企业洗衣房洗涤。目标是杜绝职员家人、孩子对铅接触。31.各车间所产生固体废物分为可回收固废和不可回收固废，要定点存放，有标识牌；固废桶装满固废时，要立即转移至固废仓库；转移固废时，杜绝固废散落，不然会造成环境二次污染。32.我企业对废旧劳保用具管理关键做法是以旧换新，杜绝随意丢弃废旧劳保用具现象。关键目标是杜绝二次污染。33.企业浴室、更衣室、洗衣房里公共设施是为职员提供服务，所以我们全部要珍惜，不有意损毁，发觉有意破坏行为要立即阻止或汇报。洗澡时，要节省用水，做到洗好但不浪费；领取工作服时要按前后排队，自觉维护公共场所秩序；杜绝到洗衣房内自己拿工作服。34.职员在更衣室抽烟，要立即闷灭烟头，并放到烟灰缸内，杜绝火灾隐患，杜绝乱丢烟头不良现象。35.职员在上下班路上，一定要“眼观六路，耳听八方”，随时关注异常情况发生。到了交叉路口，一定要遵守交通规则，做到“红灯停，绿灯行”；没有红绿灯交叉路口，一定要停下来观察，确定安全了方可经过。36.铅锭码放高度最多不得超出两垛铅锭高度，不然存在严重安全隐患。37.严禁涉酸、涉碱工段职员戴着含酸水、含碱水手套操作电源按钮，不然就会触电，因为酸水、碱水导电；严禁电源按钮上有水。38.使用氧气乙炔岗位，应常常检验氧气乙炔压力表是否正常，氧气乙炔胶管是否漏气，立即更换漏气胶管，避免爆炸、火灾事故发生。39.严格实施安全事故处理四不放过标准，其中对“安全事故相关责任人不处理不放过”标准，即对安全事故车间、工段关键责任人全部要进行行政处分和经济负激励；对安全事故应负责任当事人在认定为工伤同时，对其在该安全事故中应负关键责任、次要责任或无责任进行责任等次确定。依据安全事故当事人应负责任等次，享受不一样工伤待遇。同时，必需对安全事故应负责任当事人进行经济负激励或行政处分。40.制氧站周围20米范围内，严禁抽烟、严禁明火作业、严禁携带火种。三．企业安全生产规章制度（一）安全生产责任制Ⅰ关键管理部门安全生产职责1.安全生产管理委员会安全职责1.1认真落实实施《中国安全生产法》、《中国环境保护法》、《中国劳动法》、《危险化学品安全管理条例》、《安徽省安全生产管理条例》及安全生产方针、政策、上级颁布相关安全生产指令、决定、法规和标准，并督促组织实施。1.2组织制订和修改企业安全生产制度和安全操作规程，审核安全技术方法计划，监督和检验上述各项实施情况。1.3组织企业安全生产大检验，对查出不安全原因逐一落实整改方法，确保安全生产。1.4对特重大事故或事故隐患，安全生产委员会正副主任必需到现场按“四不放过”标准组织调查分析，提出处理意见并督促相关责任单位进行整改。1.5召开企业安全生产管理工作会议，听取职能部门安全生产工作汇报和下一步安全生产工作，处理和落实安全生产新方法，部署下一步安全工作任务。1.6组织编制、汇总、审查安全技术方法计划，并督促相关部门按期实施。1.7组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产优异经验。1.8负责新工人厂级安全教育，并常常组织对企业职员进行安全生产和安全技术知识宣传教育。1.9负责安全事故安全技术方法计划统计、编制，参与安全事故调查和处理，分析事故发生原因，提出改善方法，并组织按期实施。1.10督促企业相关部门按要求着实分发和合理适用多种劳动保护用具、防暑降温用具等。1.11负责指导企业安全员业务工作。1.12参与新建、改建、扩建、大修工程设计审核、完工验收和试运转工作。1.13组织、参与全企业安全大检验，深入现场监督、检验不安全隐患消除和整改工作，处理相关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导处理。1.14监督检验安全用火管理实施情况。1.15建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，以不停提升基层管理人员安全意识。1.16掌握企业关键生产过程火灾特点，监督检验火源、火险及灭火设施管理，督促落实火险隐患整改，确保消防设施完备和消防、安全疏散通道通畅。2.动力设备部安全职责2.1负责企业机械、电气、仪表设备、环境保护设备等管理，使其处于完好状态。2.1定时组织设备设施月度检验工作，并依据设备完好率对设备维护保养人员进行月度考评。2.3负责设备操作人员操作培训及本部门人员日常安全教育。2.4制订或审定相关设备改造方案、组织编制设备大修计划。2.5负责检维修方案及安全技术方法（风险分析、风险控制方法）制订。检修前检维修方案及安全技术方法（风险分析、风险控制方法）对项目每个参与人员落实，并严格实施检维修方案及安全技术方法，严禁“三违”。包含特殊作业应严格推行作业证审批要求。2.6负责特种设备维修、定时检测检验、检验、档案管理等工作，和本部门所属特种设备操作人员内部培训、作业管理。2.7严格推行设备管理制度，把好设备采购关，不符合安全条件设备不得安装投入使用。2.8制订所管辖范围内各工种安全生产操作规程和多种设备维修保养制度，并据此对相关操作人员进行安全技术教育。2.9参与设备事故及设备原因造成重大安全事故调查、处理，并负责设备事故统计，上报；2.10在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，确保相关安全、环境保护、工业卫生等技术方法同时设计、施工、完工验收。严格实施各专业国家或行业安全技术规范、标准。2.11负责处理设备安装及调试和试运行中重大安全技术问题，推广优异安全技术，提升本部门安全技术管理水平。2.12定时召开部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题。2.13立即组织相关单位、部门做好工程验收、设备设施移交工作，办理好相关移交手续，完工资料立即归档保留。3.人力资源部门安全职责3.1负责把安全教育纳入全员培训内容，有计划地向企业全体职员进行安全技术训练；3.2负责把好企业管理人员招聘工作关。负责劳动协议签署和管理工作，处理好劳动争议、纠纷；3.3组织落实职员安全技术知识培训、岗位技能培训和职业病预防知识培训计划；3.4组织新入厂职员和实习、参观等人员进行厂级安全教育；3.5组织或配合相关部门做好对新工人、调换岗位工人、特殊工种工人培训、考评、发证工作；3.6参与安全事故调查处理，参与工伤事故医务判定和赔偿工作。3.7参与安全生产大检验和安全办公会议，主动提出加强和改善安全管理工作意见。4.企管办安全职责4.1认真落实实施安全生产法律、法规、相关技术标准及企业安全生产管理制度，推行安全职责。4.2加强部门职员培训教育，监督检验部门人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。4.3组织相关部门制订相关安全生产管理制度，并跟踪检验相关安全管理制度运行情况，督促相关部门严格实施安全生产管理制度，依据实际情况及运行效果立即进行制度修订和完善。4.4组织建立健全相关安全管理体系，跟踪监督检验体系运行情况，并立即进行体系完善。4.5根据考评措施，依据相关安全管理数据进行车间、部门月度考评，把好月度考评关。4.6参与安全生产大检验，深入现场监督、检验安全隐患消除和整改工作，纠正违章指挥、违章作业。4.7参与安全生产工作会议，组织、参与各项安全活动，分析企业安全生产动态，提供安全生产合理化提议。4.8做好安全生产事故月度、年度统计、上报，参与重大安全生产事故调查。5.安环部安全职责5.1制订企业安全生产管理制度，开展安全工作情况，研究分析重大事故、职业危害趋势和事故隐患，提出改善安全工作意见。5.2组织相关部门按企业安全考评管理标准对各车间进行不定时安全检验，提出整改意见，督促各部门及车间立即处理不安全问题，严禁“三违”。5.3督促企业制订和落实安全操作规程和相关安全管理制度。检验考评企业各部门和车间主任、职员各项管理制度实施情况。5.4负责企业消防安全管理工作，对配置消防器材、消防设施，应落实专员负责检验，督促所在部门做好保养、维护工作，确保生产安全正常进行。5.5负责企业职防监督管理工作，制订、落实、宣贯职防各项管理制度，并制订工作服和劳保用具发放标准，主动实施职防各项监督检验，确保职防安全。5.6参与审查项目安全技术方法，监督检验项目安全设施完成情况。5.7参与审查新建、改建、扩建工程设计、工程验收工作。发觉不符合安全生产要求和事故隐患，有权请上级领导和相关部门阻止其施工和生产。5.8组织企业开展安全生产竞赛，总结、推进安全生产经验，树立安全生产经典。5.9制订年度安全工作计划，并负责落实实施。5.10参与事故调查、分析，对造成事故责任者提出处理意见。5.11负责企业职员劳保发放并把好质量关。督促企业做好职员劳动保护工作，对防护用具发放、使用进行监督检验。5.12总结、推广安全生产科研结果和优异经验6.财务部门安全职责6.1认真实施国家、当地政府相关要求，建立安全生产投入保障制度，确定安全费用提取标准，自行提取，专题用于安全生产，并建立安全费用台帐。6.2主动参与安全教育活动，严格实施企业各项安全规章制度。不违章作业、不违反劳动纪律，做好本职安全工作。6.3切实确保对安全生产投入，确保安全技术方法设备购置和隐患整改项目费用到位。并监督实施。6.4审定和编制本单位基础建设和工程项目计划费用时，应留足对应计划安全方法费用，确保资金到位，并负责监督检验该项计划安全方法费用专款开支情况。6.5妥善保管帐册、凭单资料，切实做好安全保密和防盗工作，预防资料泄漏或失窃。7.采购部门安全职责7.1主动组织、参与各项安全活动，严格实施企业各项安全规章制度，推行安全职责。7.2参与安全生产大检验、安全生产工作会议，落实相关安全生产方法，提供相关安全生产提议。7.3加强部门职员培训教育，监督检验部门人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。7.4严格实施协议签署各项制度及审批步骤。7.5对采购原料、设备、防护用具、器具必需严格实施验收制度。7.6建立供给、承包商管理制度，要对供给、承包商进行资格预审、选择，建立合格供给、承包商名目和档案。7.7生产、试验、研究需要危险化学品，采购时必需了解其物理化学性能，和安全使用、储运和运输要求，索取安全技术说明书、安全标签、厂家资质等相关书面资料，并立即向安全管理部门提供相关资料。7.8配合安全管理部门做好外来施工方安全管理工作，帮助签定安全管理协议。7.9转让、销售危险化学品时，必需严格实施国家相关要求，并立即通知安全管理部门。8.生产部门全职责8.1组织各车间认真落实实施安全生产法律、法规、相关技术标准及企业安全生产管理制度，并督促组织实施。8.2主动组织车间参与各项安全活动，严格实施企业各项安全规章制度，推行安全职责。8.3参与安全生产大检验、安全生产工作会议，落实相关安全生产方法，提供相关安全生产提议。8.4加强部门、车间职员培训教育，监督检验部门人员、车间管理人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。8.5研发新产品时，严格实施“三同时”制度，查找、分析可能存在隐患并采取安全预防方法，确保技术安全可靠性。8.6技术改造、工艺变更时应严格实施“变更管理制度”，分析可能存在隐患并采取安全预防方法，变更前立即通知安全管理部门，以进行变更跟踪。8.7负责编制新产品小试转中试，中试转生产安全技术要求。组织技术改造、工艺变更完工验收；参与包含工艺其它项目完工验收工作。8.8在编制或修订生产工艺规程、操作技术规程、技术改造时，同时组织编制或修订安全技术规程，确保安全生产。8.9参与包含工艺原因安全事故调查、处理，提出合理化提议，落实整改方法；8.10编制产品安全使用说明书。9.办公室安全职责9.1帮助领导落实上级相关安全生产指标，立即转发上级和相关部门安全生产文件、资料。做好企业安全会议（活动）统计，对安全部门相关材料立即组织汇审下发。9.2组织检验劳动纪律情况，对违反劳动纪律和企业要求职员，提出处理意见，并依据企业领导决定给予处理。9.3参与安全生产大检验、安全生产工作会议，落实相关安全生产方法，提供安全生产提议。9.4监督行政管理部门搞好职员宿舍、食堂、浴室及其它生活场所安全、卫生和劳动防护用具发放管理工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。9.5在事故处理过程中，负责帮助安全管理部门做好接待和善后处理工作。9.6认真落实实施安全生产法律、法规、相关技术标准及企业安全生产管理制度，并督促组织实施。9.7加强部门职员培训教育，监督检验部门人员安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。9.8帮助分管领导做好防暑降温、防食物中毒和防流行性传染病工作。9.9负责抓好食堂、浴室、宿舍和洗衣房管理，检验、督促搞好食堂、浴室、宿舍、洗衣房安全卫生工作。9.10依据企业相关要求，加强职员宿舍日常巡查工作，抓好职员宿舍用火、用电、消防安全管理。9.11负责教育后勤服务人员，努力为生产工人提供优质服务，发明良好生息环境，促进安全生产。9.12做好事故抢险救护过程中后勤保障工作。10.保安队安全职责10.1在办公室分管主任领导下，做好厂区安全保卫工作和科室业务保安工作。10.2负责外来务工人员管理，做到登记注销台帐全、底数清、情况明。10.3负责企业消防设施检验、检修、配置，确保消防设施完好和按要求配置，对职员进行消防器材使用培训。10.4发生灾难事故时，负责事故应急处理过程中警戒和治安工作，维持秩序，做好义务消防工作。10.5帮助行政管理部门做好宿舍区安全管理工作。10.6负责重大节日安全值班保卫工作，确保企业安全。10.7做好车辆、人员进出厂安全检验和登记，抓好危险化学品门卫管控工作。10.8严格实施巡查制度，发觉问题立即采取方法，防火、防盗，确保安全。10.9帮助安全管理部门做好厂区工程施工安全现场保障工作。10.10负责处理安全保卫工作其它日常事务和突发事件。Ⅱ关键管理人员安全职责1.总经理安全职责1.1总经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产全方面负责，并督促各副总经理抓好本职范围安全生产。1.2负责落实实施国家«安全生产法»、安全生产方针、政策及上级颁布相关安全生产指令、决定、法规和标准等，并督促组织实施。1.3审批安全生产计划和计划，签发安全生产工作制度，确定本企业安全生产目标，逐层签署安全目标责任书并督促实施。1.4负责按要求设置和健全安全工作机构，配齐安全管理部门人员，加强对安全管理工作领导。1.5建立、健全安全生产责任制并负责督促检验各部门、车间安全第一责任者安全责任制推行情况。1.6组织相关部门制订企业安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。1.7按要求提取安全技措费用，审定当年安全技措费用计划，确保资金到位，并对安全技措费用计划实施情况实施督查。1.8督促、检验各单位安全生产情况，主持召开安委会会议，听取相关部门、车间安全生产工作汇报、分析、研究、处理安全生产中存在重大问题，制订和实施重大隐患整改计划，确保企业安全工作顺利进行。1.9组织制订并实施企业生产安全事故应抢救援预案，负责指挥企业事故应抢救援工作。对预案中存在问题进行处理落实，督促各单位开展事故应抢救援演练工作，确保企业事故应抢救援预案得到有效实施。1.10依据国务院《生产安全事故汇报和调查处理条例》企业生产经营活动中发生造成人员伤亡或直接经济损失生产安全事故后，总经理接到企业汇报后，应该于1小时内向事故发生地县（市）级以上人民政府安全生产监督管理部门汇报。1.11负责组织指挥重大事故抢救，督促相关部门进行事故调查，并组织审议重大事故调查汇报，作出处理决定。2.分管安全副总经理安全职责2.1在常务副总经理领导下，具体负责企业安全管理工作。2.2负责落实落实国家<安全生产法>和安全生产技术方针及上级颁发相关安全生产指示、指令、决定、法规、标准和企业安全规章制度，定时组织相关人员对企业各部门、车间对实施情况实施监督检验。2.3负责组织制订集团企业年度安全工作意见(计划)，并具体组织实施。2.4负责重大事故现场抢救，参与重大事故调查处理。2.5主持召开安全专题会议并主动提出加强和改善安全管理工作意见。2.6负责组织并参与安全检验，立即发觉、处理安全生产中重大问题，督促检验重大隐患整改。2.7在新、改、扩建项目中，遵守和实施“三同时”要求。2.8督促检验分管部门安全责任制落实实施。2.9负责对安全生产中作出重大贡献单位和个人提出奖励意见。3.车间主任安全职责3.1认真落实落实相关安全法律、法规要求和企业安全管理制度，管理本车间日常安全生产；3.2对职员进行车间级安全教育，组织开展安全活动，督促车间工段主管推行安全职责。3.3对车间内生产建筑物、设备、工器具、安全设施、职员操作情况、车间管理人员安全生产落实情况进行日常安全巡查，立即消除事故隐患，车间无法处理，应立即向相关部门反应，处理；3.4参与安全生产大检验、安全生产工作会议，分析车间、工段安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题，落实事故隐患整改工作；3.5检验工艺程序文件、技术资料和工具设备等是否符合安全条件要求，不符合安全条件应立即处理汇报，未处理前不得投入使用。3.6发生事故应立即上报，并立即组织抢险和救援，保护现场，参与事故调查，提出合理化提议，落实整改方法。4.工段主管安全生产职责4.1认真落实落实相关安全法律、法规要求和企业安全管理制度，管理本工段日常安全生产；4.2严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，严禁“三违”。4.3对工段职员进行班组级安全教育，组织开展安全活动，提升职员安全生产技能，掌握本职员作所需安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。4.4组织本工段职员学习安全生产规程，检验实施情况，监督工段职员正确使用劳动防护用具、器具，教育职员在任何情况下不违章蛮干，发觉违章工作，立即阻止。4.5做好工段安全检验工作，发觉事故隐患或其它不安全原因立即处理。对一时无法处理问题，要采取临时控制方法，并立即上报。5.6发生事故时应立即现场安全管理人员或车间责任人汇报，并立即组织抢险和救援，保护现场。并认真分析事故原因，吸收教训，落实整改意见和方法。5.生产车间职员安全职责5.1每个职员对各自岗位安全负责。5.2严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，严禁“三违”。5.3接收安全生产教育和培训，主动参与安全活动，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。在工作中加强自我安全防范意识，做到我不伤害自己、我不伤害她人、我不被她人伤害。5.4做好班前、班中、班后作业现场、设备、工具、安全防护装置等安全自查工作，发觉事故隐患或其它不安全原因，应该立即向现场安全生产管理人员或本车间、部门管理人员汇报；5.5发生事故时，应立即汇报、如实反应，在确保本身安全前提下主动抢险和救援。认真帮助调查事故原因、实施整改意见和方法。（二）安全培训教育管理制度安全培训教育工作是安全生产管理中一项十分关键内容，是提升企业各类人员安全技术素质，搞好安全生产工作前提和基础。本企业定时和不定时组织培训教育，确保从业人员含有必需安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全生产和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。1.管理人员须考评任职企业关键责任人、安全生产管理人员和车间关键责任人必需含有和本企业生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力，由上级主管部门对其安全生产知识和管理能力考评合格后方可任职。其它管理人员（包含部门责任人）、专业工程技术人员安全培训教育由人力资源部会同安全管理部门组织实施，经考评合格后方可任职。安全培训教育关键内容有：1.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；1.2企业安全生产规章制度及职责；1.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；1.4相关事故案例及事故应急管理等：2.从业人员培训教育企业应对从业进行安全培训教育和基础功训练，并经考评合格后，确保其含有必需安全生产知识好能力。人力资源部门负责安全培训教育组织工作，安全管理部门负责培训教育实施（除特种作业培训等须由专业培训机构培训以外）。2.1特种作业人员必需根据国家相关要求，经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按要求参与复审。2.2从事危险品化学品运输驾驶员、装卸管理人员、押运人员必需经所在地市级交通部门培训考评合格，取得上岗资格证书，方可上岗作业。2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应编制新安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考试合格后，方可上岗操作。未经安全培训教育从业人员或培训考试不合格者，不得上岗。3.新从业人员培训教育企业应对新从业人员，进行企业、车间、工段（班组）安全培训教育，简称“三级培训”。3.1企业安全培训教育时间不得少于24课时，安全培训教育内容关键是：3.1.1本企业安全生产情况及安全生产基础情况；3.1.2企业安全生产规章制度及劳动纪律；3.1.3从业人员安全生产权利和义务；3.1.4作业场所职业卫生知识及存在风险、防范方法；3.1.5事故应急预案及相关事故案例等3.2车间安全培训教育时间不得少于24课时，安全培训教育内容关键是：3.2.1工作环境及危险原因；3.2.2所从事工作可能遭受职业伤害和伤亡事故；3.2.3所从事工作安全职责、操作技能及强制性标准；3.2.4自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；3.2.5安全设备设施、个人防护用具使用和维护；3.2.6本车间安全生产情况及规章制度；3.2.7预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；3.2.8相关事故案例；3.2.9其它需要培训内容；3.3工段（班组）安全培训教育时间不得少于8课时，安全培训教育内容关键是：3.3.1岗位生产工艺步骤、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；3.3.1安全装置、劳动防护用具（用具）性能、作用及正确使用方法；3.3.3岗位事故预防方法，事故案例。3.3.4其它需要培训内容；三级安全教育时间不得少于72小时。4.其它人员培训教育4.1对从业人员转岗、下岗再就业、管理人员顶岗和脱离岗位六个月以上者，应进行新岗位（车间、班组）安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.2企业对外来参观、学习等人员，由安全生产管理部门和接待部门进行安全培训教育，并有专员陪同。培训教育内容有本单位安全生产规章制度、现场风险管理情况等。4.3企业对外来施工单位现场责任人进行入厂安全培训教育，外来施工单位作业人员进入作业现场时，由其现场责任人进行安全培训教育。5.日常安全教育车间（工段）应开展安全活动，做好基础功训练。车间安全活动要有针对性、科学性，做到每个月不少于一次。安全活动应有车间责任人主持，有内容、有统计（统计关键包含时间、地点、活动形式、内容、对象、考评方法及结果等）。企业安全管理人员应对安全活动统计进行检验、署名。5.1车间日常安全教育活动关键内容包含：5.1.1学习国家和政府相关安全生产法律法规；5.1.2学习相关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；5.1.3讨论分析经典事故案例，举一反三，总结和吸收事故教训；5.1.4开展防触电、防火、防暴、防腐蚀、防中毒及自我保护能力训练，和异常情况紧急处理和应急预案演练；5.1.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；5.1.6开展查隐患、反习惯性违章活动；5.1.7开展安全技术座谈，观看安全教育录像；5.1.8熟悉作业场所和工作岗位存在风险、防范方法；5.1.9其它安全活动。5.2安全生产管理部门制订车间安全活动计划。各车间应根据要求和活动计划，按时开展车间安全活动。车间安全活动形式能够采取学习、讨论、参观、观摩、竞赛等。6.培训教育管理6.1企业应健全安全培训教育制度，定时组织培训教育，建立从业人员安全培训档案，确保安全培训教育所需人员、资金和设施。6.2企业应依据国家、地方及行业要求及岗位需求，制订适应安全教育和目标和要求。依据不停改变实际情况和培训目标，定时识别安全培训教育需求，制订、实施安全培训教育计划。6.3安全培训教育责任人应严格根据培训计划实施培训教育，做好安全培训统计。6.4安全培训教育计划变更时，应统计变更情况。6.5安全培训教育主管部门应对培训效果进行评价。6.6企业各级管理人员应为安全培训教育提供对应资源确保。（三)安全检验和隐患整改管理制度1.安全职责1.1企管办职责组织制订《安全检验和隐患整改管理制度》，跟踪《安全检验和隐患整改管理制度》实施落实情况，依据实际情况及运行效果立即组织进行制度修订和完善。1.2安环部职责建立健全安全检验和隐患整改管理制度，按制度定时进行检验、考评，跟踪、监督本制度实施落实情况，发觉问题立即向企管办汇报，确保安全生产方针和目标实现，确保安全标准化有效实施。组织部门、车间开展安全大检验，查找不安全原因，提出消除或控制不安全方法、方法。1.3部门、车间职责：设备动力部负责专业设备、设施检验及隐患整改。按要求开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检验。并对检验结果进行统计确定。生产技术部负责各生产车间管理人员检验工作开展跟踪、监督，和各生产车间职员操作、劳动纪律及设备、设施等检验及隐患整改。按要求开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检验。并对检验结果进行统计确定。各车间负责本车间职员操作、劳动纪律及设备、设施等日常检验及隐患整改。配合开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检验。并对检验结果进行统计确定。其它部门负责本部门管辖范围内安全检验。配合开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检验。并对检验结果进行统计确定。2.安全检验形式和内容2.1安全检验形式：安全检验形式以车间部门日常自查、安全部门巡查为主，以有组织定时大检验、不定时抽查为辅。同时依据各类要求进行定时、不定时检验。月度综合安全大检验由企业分管安全副总组织,企管办、安全管理部门、生产部、工程部、保卫部门参与生产区检验,企管办、安全管理部门、办公室、人力资源部、行政管理部门、保卫部门参与生活区检验,每十二个月不少于四次；各生产车间组织安全自查每个月不少于二次,生产班组应实施安全自查；特殊工种和设备操作维护者应进行天天巡回检验。其它部门安全自查每个月不少于一次。2.2.1日常检验:日常检验分岗位工人检验和车间管理人员巡回检验、车间安全网员轮值检验。岗位工人上岗应认真推行岗位安全生产责任者，班前班后对自己工作范围内进行检验。各级管理人员（车间主任、主管）应对各自管辖范围内进行检验。2.2.2季节性检验季节性检验分别由各业务部门责任人，依据当地地理和气候特点组织本系统人员防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检验。2.2.3专业检验由设备动力部组织，本部门人员进行每个月不少于一次。关键是对锅炉及压力容器、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置和防火防爆等进行专业检验。2.2.4月度综合检验月度综合安全大检验由企业分管安全副总组织,各职责部门依据各自专业特点会同检验，企管办负责月度综合安全大检验落实情况检验，安全管理部门负责综合检验，生产技术部负责厂生产区职员作业情况检验，设备动力部负责设备设施检验，办公室负责办公场所安全、行政人员劳动纪律、宿舍区检验，保卫部门负责消防设施检验。各职能部门依据本身检验内容进行检验，并将检验结果、对策方法签字确定后汇总至安全管理部门。月度检验统计表采取企业下发安全管理检验监督统计簿。3.隐患整改企业各部门、车间应对多种安全检验所查出来安全隐患进行原因分析，制订整改方法立即整改，并对隐患整改情况进行验证。3.1对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（定方法、定责任人、定完成期限、定督查、跟踪人）。3.2车间、部门无力处理安全隐患，除采取有效临时防范方法外，应书面向设备动力部、生产技术部及安全管理部门汇报，设备动力部、生产技术部接到隐患通知后应立即采取方法进行整改。部门无力处理或一时无法处理安全隐患，除采取有效防范方法外，应书面向分管副总汇报，安全管理部门应做好隐患整改情况落实监督工作。3.3企业无力处理安全重大事故隐患，除采取有效防范方法外，应书面向企业隶属直接主管部门和当地政府汇报。3.4对不含有整改条件重大事故隐患，必需采取有效应急防范方法，并纳入计划，限期处理或停产。（四）安全检维修管理制度为了延长安全生产设施、设备使用寿命，确保工作中安全生产设施正常使用及人员安全，企业实施计划检验维修（实施日常检验维修和定时检验维修）和非计划检验维修，为了确保检维修工作中人员和设施、设备安全，企业制订安全检验维修管理制度。1.安全检维修中各职能部门安全职责1.1安环部安全职责：负责检维修安全技术方法（风险分析、风险控制方法）审核及现场安全监督。1.2设备动力部安全职责：负责检维修方案及安全技术方法（风险分析、风险控制方法）制订。检修前（风险分析、风险控制方法）对项目每个参与人员落实检维修方案及安全技术方法，并严格实施检维修方案及安全技术方法，严禁“三违”。包含特殊作业应严格推行作业证审批要求。1.3项目监护人安全职责：落实实施检维修方案及安全技术方法并进行监督。1.4项目人员安全职责：严格按检维修方案及安全技术方法实施，严禁“三违”。1.5检修项目所在车间、部门职责：检维修现场无安全管理部门人员在场（除由车间内部机电工进行日常性检维修外），必需将检修项目汇报至安全管理部门。2.检维修类型2.1计划性检修：生产管理部门、工程设备管理部门编制企业计划性大检修方案，经安全管理部门审核并报分管领导同意后按计划进行；2.2非计划性检修（因特殊情况作出临时检修决定）：非计划性检修且未包含特殊作业且风险性较小短期、局部、日常性检维修，由生产管理部门、设备动力管理部门把检修计划（方案）报工程设备管理部门经理同意，经设备动力管理部门责任人同意后由生产管理部门、设备动力管理部门自行实施。包含特殊作业应严格按《安全作业管理制度》实施；3.检维修制度3.1日常小检验维修由各车间机电工负责，定时检验维修由设备动力部负责，在进行检验维修前，应对检验维修作业进行风险评定分析，采取有效方法控制风险。3.2在设备检修作业过程中，为确保安全，必需做好相互联络和挂牌工作，需要停机修理设备，检修责任人要和车间责任人联络，并挂“维修中”标牌，标牌应挂在电源柜显著位置上。3.3在生产和储存化学危险品场所进行设备检修时，如出现异常情况危及检修人员人身安全时，检修人员应立即停止作业，快速撤离作业场所。待上述情况排除完成，确定安全后，检修责任人方可通知检修人员重新进入作业场所。3.4设备检修需停电时，必需由操作者在拉开电源开关后挂上“设备检修，严禁合闸”警告牌，无警告牌严禁停电检修。3.5如检修工作需要带电作业，检修人员必需穿戴好防护用具，带电作业场所周围严禁非电器人员进入遮拦区，并在显眼处挂上“有电危险”警告牌。3.6在正常情况下，停送电必需专员负责，停送电前均应和该回路用电相关部门取得联络方可操作。3.7系统停电或因工作需要停电时，应先将各回路开关逐一拉下，然后再拉总开关，系统恢复送电或工作完成，恢复送电时将总开关合闸，然后分别合上回路开关，总开关严禁带负荷操作。3.8在配电屏上带电工作时，应按带电作业要求进行，所用工具均应有良好绝缘，并设有专员监护。3.9设备检修完成后，要根本清理现场，确定没有遗留工具及其它备件后，由挂牌者亲自取下警告牌方准送电，对挂有警告牌开关，任何人不准送电。3.10除日常性检维修项目外，全部检修项目完工后均须经设备管理部门责任人、项目责任人、项目监护人、安全管理部门验收合格，方可投入使用。（五）设施（设备）安全管理制度设备安全管理工作必需坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针；必需坚持设备——生产全过程系统管理方法；必需坚持不停更新改造，提升安全技术水平标准；能立即有效地消除设备运行过程中不安全原因，确保企业财产和人身安全。1.设备选购1.1必需坚持“安全高于一切”设备选购标准，所选购设备安全防护装置必需齐全，相关技术资料完备，符合必需安全条件，对不符合安全条件设备不得采购。1.2设备选购时应依据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包含：国际、中国本行业生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报负责工程设备经理同意实施。1.3采购特种设备时，特种设备生产厂家必需含有对应资质，采购时应向生产厂家索取相关资质资料。2.设备使用前管理工作2.1必需依据设备安全使用说明书制订安全操作规程。2.2制订设备维护保养责任制。2.3检验设备安全防护装置是否齐全，是否符合安全条件，不符合安全条件设备设施不得投入使用。2.4职员培训：内容包含设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。特种设备操作人员、专职设备维修人员必需经考评合格后，方可持证上岗。2.5新安装多种设备、设施，必需有安全管理部门参与安全验收，未验收及验收不合格不得投入使用。2.6新安装多种设备、设施必需进行试运行，试运行期设备动力部、安环部必需进行试运行跟踪检验，发觉问题时应采取必需方法立即处理，不得带病投入使用。3.设备使用中管理工作3.1严格实施《设备安全管理制度》，设备使用车间、设备动力部负责设备设施自查工作，安全管理部门负责监督检验落实。3.2设备操作工人须天天对自己所使用机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应立即汇报车间管理人员给排除。3.3由设备管理人员、设备技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，设备动力部负责检验实施。3.4使用部门应加强设备操作人员管理，做好检验工作，督促操作人员严格按操作规程操作，对违反操作规程应按企业要求给处理。4.设备维修保养4.1设备维修和维护坚持“设备专员负责，共同管理”标准精心养护，确保设备安全，责任人调离，立即配置新人。4.2设备维修保养工作实施日常保养和计划保养，定时保养和适时保养，操作员保养和专职设备维护人员保养。4.3设备动力部应制订设备保养标准，设备保养标准应包含例行保养(日常维护保养)和年月度保养计划，设备保养必需按计划进行。4.4预检预修是确保设备正常运转，避免发生事故有效方法。设备动力部应依据设备出厂技术资料说明书，依据设备零件使用寿命，预先制订出检修周期和检修内容，落实专员负责实施。将设备故障消亡在萌芽状态，确保设备从本质上安全性。4.5设备动力部应制度年度设备、设施维修保养计划，严格按计划进行维修保养。4.6设备使用操作人员进行日常保养时必需做好对应安全方法后(如停机、关闭电源等)方可进行，设备使用部门应做好设备使用操作人员日常保养检验工作。4.7特种设备维修保养必需由含有对应维修保养资质单位进行。5.设备检验5.1设备动力部设备维修人员应定时对设辖设备进行检验，并将检验结果统计在《设备日常保养统计表》上。5.2设备动力部应每个月定时或不定时组织设备管理人员进行设备检验，提升设备工作效率和管理水平。5.3设备大修完工后，必需进行检验验收，并作好统计；对不符合完好使用标准设备不得投入使用。5.4每十二个月年底由企业主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，根据事先要求项目、内容进行检验打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人处理意见和改善方法等。（六）安全投入保障制度企业依据国家、当地政府相关要求建立提取安全费用制度，确定提取标准为销售额0.02%，自行提取，专题用于安全生产，并建立安全费用台帐。明确企业决议机构、关键责任人对因为安全生产所必需资金投入不足而造成后果负责。1、依法确保安全生产所必需资金投入包含1.1安全培训教育所需费用；1.2为从业人员配置符合国家标准个体防护用具及保健品经费；1.3安全设施，如：安全连锁、报警，安全监测设施、安全通讯设施、消防设施、防雷设施、防触电设施、职员洗浴和休息设施、应抢救援等设施投入和维护保养及作业场所职业危害防治方法资金投入。1.4确保重大隐患治理所需费用；1.5安全风险抵押金；1.6安全检验工作所需费用；1.7确保安全生产科学技术研究和安全生产优异技术推广应用及其它相关经费投入；1.8建立应抢救援队伍、开展应抢救援演练所需费用；2、建立安全费用台帐财务部应该建立安全费用台帐，统计安全费用提取情况和安全费用使用情况。台帐保留期限不少于3年。依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。（七）特种设备安全管理制度1.部门职责设备动力部：负责特种设备维修、检测检验、检验、档案管理等工作，和本部门所属特种设备操作人员内部培训、作业管理。安环部：1）负责建立特种设备、特种设备操作人员台帐，特种设备操作人员委外培训、复审工作，特种设备完好情况、操作人员作业及各部门职责推行情况监督检验。2）负责本制度组织制订工作，监督检验本制度运行情况，依据运行情况立即组织修订。人力资源部：负责特种设备操作人员招聘工作。采购部：严格按《特种设备安全监察条例》采购合格特种设备。2.内容特种设备使用、维修、管理，应该严格实施国务院颁布发《特种设备安全监察条例》。2.1特种设备操作人员培训2.1.1特种设备操作人员，必需经由含有对应资质培训单位培训并考试合格后方可持证上岗，无证不得上岗。需培训特种操作人员由其所在部门或招聘部门提前向安全管理部门提出申请，由安环部联络培训单位后安排培训。2.1.2特种设备操作人员在培训期间安排其参与脱产培训，受培训人员必需按时参与学习，参与考评。考评不合格者，补考费用自理。2.1.3特种设备操作人员到期复审和新增特种作业人员初训，由企业人力资源部和安全管理部门负责组织进行培训。特种设备操作人员操作证件到期需要继续复审，特种设备操作人员直接管理部门应该最少提前二个月将复审人员名单提供给安全管理部门。2.1.4“特种作业操作资格证”原证由厂部统一保管。2.1.5有下列情况之一必需再次参与安全培训：2.1.5.1对违章违规职员，由企业特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习相关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考评合格后，方能重新回岗工作2.1.5.2特种设备作业人员因故停止操作特种设备十二个月及以上，必需由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育内容关键是：近期颁发法律、法规和要求和设备安全情况等。2.2特种设备档案管理2.2.1设备管理部门应建立特种设备技术档案：（1）特种设备设计文件、制造单位、产品质量、合格证实、使用维护说明等文件和安装技术文件资料。（2）特种设备定时检验和定时自行检验统计。（3）特种设备日常使用情况统计。（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置等相关隶属仪器仪表日常维护保养统计。2.2.1特种设备操作人员管理部门、安全管理部门应建立健全特种设备操作人员管理档案，不得随意变动特种设备操作人员岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必需事先汇报企业人力资源部和安全管理部门同意，方可变动（包含其它特种设备应重新培训持证上岗）。2.2.3安环部应制订特种设备管理台帐。2.3特种设备检测检验2.3.1未经检测检验或检测检验不合格特种设备不得投入生产使用。2.3.2设备管理部门应按要求进行特种设备定时安全检验，在使用期届满前30天由工程设备管理部门向特种设备检验检测机构提出定时检验要求，接到定时检验通知后，要立即做好检验工作。2.3.3设备动力部应严格按检测检验整改要求落实整改。2.3.4安环部应检验督促设备管理部门做好特种设备定时检测检验及整改工作。2.4新购特种设备申报立案2.4.1新购特种设备投入使用前，设备管理部门应立即将向质监局进行申报立案并建立档案。2.4.2安环部应检验督促设备管理部门做好申报立案工作。2.5使用部门、设备管理部门应对特种设备要进行常常性日常保养，定时自行检验，最少每个月一次，并作好统计，发觉隐患应立即处理。2.6特种设备出现故障或发生异常情况设备管理部门应该对其进行全方面检验，需要维修时必需由含有对应特种设备维修资质单位进行维修，消除事故隐患后，方可重新投入使用。2.7安环部应制订特种设备事故应抢救援预案。2.8特种设备操作员在作业中，应该严格实施特种设备操作规程和相关安全规章制度。2.9特种设备作业人员，在作业过程中发觉事故隐患或其它不安全原因，应该立即向安全管理人员和本部门责任人汇报。2.10安全管理部门、设备管理部门应常常对特种设备使用进行检验，发觉问题应立即处理。2.11对特种设备管理不严、违反安全管理制度、发生事故，依据情节轻重，必需要负有法律责任。（八）安全生产会议管理制度1.企业认真落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针，为各项工作发明安全卫生劳动条件，实现安全、文明生产。2.会议分为定时会议和不定时会议、企业级会议和车间级会议。定时会议每个月不少于一次，不定时会议依据安全生产情况、上级部门要求及企业外部安全生产动态情况适时进行；企业级安全生产会议参与人员关键是主管安全生产领导、各部门关键责任人和安全管理人员，车间级会议关键指安全管理部门依据实际工作需要进行工作任务安排，参与人员为安全管理人员及车间责任人。3.安全生产会议不得随意安排其它人员参与会议，无特殊情况必需按时参与。4.安全生产会议采取和会人员署名制,对无故不参与会议者,按相关要求进行处罚。5.会议内容5.1通报上级安全会议精神及要求；5.2通报安全检验情况及存在安全隐患，对生产中存在问题、事故隐患，研究落实处理问题方法和措施。5.3检验上阶段安全生产工作，布署下阶段安全生产工作。6.各级各部门要求按时召开会议，认真做好会议统计，必需时应发放会议纪要。（九）安全生产奖罚管理制度1.对认真实施上级安全生产方针政策，落实企业颁布各项安全生产制度，预防事故发生和职业病危害作出贡献车间、班组、个人，有下列情况之一，给合适奖励：1.1对安全生产有所发明发明、合理化提议被采取有显著效果者。1.2阻止违章指挥、阻止违章作业避免事故发生者。1.3立即发觉或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。1.4对抢险救灾有功者。1.5主动参与企业、车间组织多种形式安全生产活动，被评为优异车间、班组、个人。1.6被评为上级各级部门安全生产主动分子给表彰和奖励。1.7对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。2.企业安全生产工作应每十二个月总结一次，在总结基础上，由企业安全生产管理委员会组织评选安全生产优异集体和优异个人。3.安全生产优异集体基础条件：3.1认真落实“安全第一，预防为主”方针，实施上级相关安全生产法令、法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。3.2安全生产机构健全，人员方法落实，能有效地开展工作。3.3严格实施各项安全生产规章制度，开展常常安全生产教育活动，不停增强职员安全意识和提升职员自我保护能力。3.4加强安全生产检验，能时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件。3.5连续三年以上无责任性职员死亡和重伤事故，交通事故逐年降低，安全生产工作成绩显著。4.安全生产优异个人条件：4.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。4.2主动学习安全生产知识，不停提升安全意识和自我保护能力。4.3果断反对违反安全生产要求行为，纠正和阻止违章作业、违章指挥。5.对违反企业安全规章制度、违反劳动纪律、违章指挥人员依据情节、认错态度、事故后果给必需处罚，对屡教不改、态度蛮横将加重处理，情节恶劣直至开除，同时对其所在车间、部门按考评措施进行月度考评。6.发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）按考评给扣发工资总额处罚，并追究单位领导人责任。7.凡发生事故，有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报，除责成补报外，对事故单位（室）给扣发工资额处罚，并追究责任者责任，对触及刑律，追究其法律责任。8.对事故责任者，视情节给批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。9.对单位扣发最高不超出5%工资总额处罚；对职员个人以最低20元，最高不超出十二个月生产性奖金总额（不含应赔偿款项）进行处罚，，可并处行政处分。（十）防火、防爆、防尘、防毒管理制度1.防火、防爆1.1必需在易燃易爆、有毒有害场所合适位置张贴警示标志和安全通知卡、操作规程等；1.2制氧站、燃气控制处、原材料仓库为易燃、易爆场所，严禁烟火。各生产车间、部门动火时，必需提前申请，经安全管理部门同意，办理特殊作业许可证并采取对应安全方法后方可作业。1.3易燃易爆场所结构设施必需符合国家相关要求，安全装置必需完好。1.4严禁产生明火机动车辆进入有火灾爆炸危险场所，进入时必需加装阻火器，电瓶车严禁入内。1.5未经安全管理部门同意严禁使用汽油、酒精等易挥发可燃蒸气液体擦洗设备等。1.6易燃、易爆物品应存放在指定安全地点。现场严禁堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。1.7含有火灾危险性生产所用设备、管道保温层，应采取非燃烧材料，并应预防可燃液体渗透保温层。高温设备、管道严禁使用易燃，可燃物保温。1.8预防可燃易燃物和高温物体接触或靠近，高温工件严禁带入禁火区，高温设备和管道上及电器柜周围烘烤衣服和可燃易燃物体。1.9未经许可严禁将易燃、易爆物品带入变配电室、充电机房、仓库，严禁将生产使用易燃、易爆物品私自挪作它用或带出车间。2.防尘、防毒2.1认真做好生产场所防尘防毒卫生工作，采取综合方法，消除危害，不停改善劳动条件，保护职员安全健康，实现安全生产和文明生产。2.2防尘、防毒工业卫生基础要求是：限制有毒有害物料使用，采取新技术、新工艺预防粉尘、毒物泄漏和扩散；确保作业场所符合国家要求和卫生标准，采取有效卫生和防护方法，降低人员和尘毒物料接触，定时检测和体验。2.3凡新建、改建、扩建项目，设计和施工部门，必需严格实施《工业企业设计卫生标准》，认真做到劳动保护设施和主体工程“三同时”。凡不符合防尘防毒、工业卫生要求，不得投入使用。2.4采取新技术、新工艺，必需有对应卫生设施，经检验合格后，方可投产使用。2.5设备管理部门应严格按设备管理制度进行设备维护和保养，保持设备设施完好，杜绝“跑、冒、滴、漏”。多种防毒防尘设施，未经同意不准拆除。2.6使用处理有毒有害物质作业场所，应依据毒物性质，设置必需防护和抢救药品，和洗眼、冲淋设备。2.7必需为从事有毒有害作业职员配置对应个人防护器具并严格实施相关规章制度。2.8对全部产尘场所应采取湿式除尘严禁干扫。厂区道路必需每日进行常常性洒水（雨、雪天除外），预防扬尘。2.9有粉尘或毒物生产场所，应设置必需地面冲洗设施，地面应设置通往污水处理站导流沟。（十一）消防管理制度1.目标为切实加强企业消防安全管理，落实“以防为主,防消结合”消防工作方针,推行消防安全职责,保护企业财产及职员生命免受火灾危害，依据《中国消防法》等消防法规，结合本企业实际情况，制订本制度。2.范围适用本企业全体在职职员3.职责3.1企业各车间、部门各车间、部门对灭火器材应设专员管理，发觉问题立即送检或更换，对本车间、部门关键责任人对本车间、部门消防安全负全责。3.2企业保卫部门负责新车间、新厂房灭火器具申购及安装，每个月应进行不少于2次消防安全检验。严格实施二十四小时保卫值班制度，加强夜间对关键部位巡视检验，并做好对应检验统计。3.3企业安全管理部门负责新车间、新厂房灭火器具选择，数量确定，并将选择结果以工作联络单形式通知保卫部门按相关要求安装，日常安全检验及每个月不少于1次消防安全大检验，并做好对应检验统计。3.4采供部门负责依据保卫部门提供灭火器具申购单进行采购工作。4.管理要求本企业实施逐层防火责任制；企业保卫部门分管消防安全工作，推行安全目标考评管理，落实安全责任制。各部门责任人和各岗位职员均对本部位消防安全管理工作负责，确保企业消防安全管理目标实现。本企业消防安全管理工作，接收属地公安消防部门指导、监督。4.1消防器材和设施管理4.1.1保卫部门负责企业消防设施系统和消防器材检验工作。每个月对消防器材进行不少于二次全方面检验，日常做不定时检验；生产区内一旦发觉失效、贮压不够等情况应立即通知所在车间主任立即更换，生活区发觉失效、贮压不够等情况时应立即安排保卫部门人员进行立即更换，并填写“消防设施、消防器材检验记录表”。4.1.2各车间、部门负责本单位范围内消防设施和器材日常检验、维护、保养，发觉使用、失效或损坏应立即更换、维修，不然由此造成无须要责任事故损失由责任部门负关键责任。4.1.3因生产作业、生活安全需要增添消防器材、设施，责任部门应立即申报保卫部门，保卫部门核实后应立即申报采供部门。4.1.4企业全部消防器材、设施任何时候全部不得挪用、圈占和压埋；任何时候不得堵塞消防通道和安全疏散通道；任何时候消防器材、设施前不得堆放物品，并必需留有通道，方便其使用。4.2仓库防火安全要求4.2.1仓库消防设施、器材应有专员管理，负责检验、维修、保养、更换和添置，确保完整有效，严禁圈点、埋压和挪用；4.2.2仓库内不准设置移动照明灯具，储存物品和灯具保持安全距离，其垂直下方和储存物品水平距离不得小于0.5米。4.2.3仓库物品应分类、分垛整齐存放，垛和垛之间大于1米，垛和墙间距大于0.5米，关键通道宽度大于2米；4.2.4库存物品尤其是易燃易爆等危险化学品物品，应该严格按要求分类分区管理，装卸、搬运、领发要轻拿轻放，文明作业；4.2.5使用过油棉纱、油手套等沾油纤维物品和可燃包装、粘附上酸等高腐蚀性物质物体，应该存放在固定安全地点，并定时处理；4.2.6物品入库前须确定无火种等隐患后，方准入库；4.2.7装卸作业结束后，应该对库区、库房进行安全检验；4.2.8库房内动用明火作业时，必需办理《特殊作业许可证》，落实相关方法后方可进行动火作业。4.3宿舍消防安全管理要求4.3.1办公室、保卫部门对宿舍全部水、电和消防设备管理及保养负全方面之责任，发觉问题应立即协调处理，同时常常对宿舍安全情况提出合理化整改提议，并督促整改；4.3.2宿舍内未经行政管理部门同意严禁私接电源、使用电炉，集体宿舍严禁明火做饭，聚众酗酒等现象；4.3.3确保走廊、楼梯等疏散通道通畅无阻，地面清洁无积水，预防造成人员摔伤事故；4.3.4确保电器、电源线路、电源开关设备良好无故障，严禁继续使用已损坏电风扇和其它电器；4.3.5确保灭火器、应急灯良好无缺损；4.4食堂消防安全管理要求4.4.1餐厅制作安全操作规程和内部检验制度，报办公室立案；4.4.2对新食堂进人员必需进行岗前安全教育培训；4.4.3蒸饭机、设专职人员操作及保养，确保设备清洁；4.4.4灶台、气管、阀门漏气要立即维修，严防遗留不安全隐患；4.4.5排油烟系统要定时清洗，确保正常运转，预防火灾发生；4.4.6严禁私接电源，严禁不符合安全要求电器设备投入使用；4.4.7定时检验，气阀、蒸气管道立即更换维修不良配件；4.4.8下班时，餐厅责任人应对餐厅作安全检验；4.4.9灭火器应设专员负责保管，确保其功效完好；4.5生产车间、部门安全管理要求4.5.1车间、部门内灭火器应完好无缺，无空、损现象，保持取用无防碍，严禁挂备半瓶或空瓶灭火器；4.5.2严禁私自更改消防器材配置；4.5.3开关、插座、接线盒无损坏裸露现象，严禁使用和负载不相符合电线及供电设备；4.5.4保持消防报警系统（包含应急灯）完好；4.5.5开关、插座、接线盒无损坏、电线应无外露明接头，严禁使用和负载不相符合供电设备；4.5.6对接线头和用电器松动、腐蚀、氧化、积尘土现象，要立即检修和清理；4.5.7严禁灯具及各类受热电器安装在可燃材料结构上，未经工程部门同意严禁私自安装临时电器和拉接电