新人力资源服务外包合同(2024版)

最新人力资源服务外包合同(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.2乙方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并按照双方约定的服务标准和流程执行。1.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并根据甲方的反馈进行调整和改进。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约__________年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）固定费用：人民币__________元/月；（2）变动费用：根据甲方实际发生的服务项目及费用另行计算。3.2甲方应按照双方约定的时间节点支付服务费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并按照实际损失向甲方赔偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源服务外包需求说明书

2.服务项目及费用明细表

3.保密协议

4.违约金计算公式

5.服务进度报告模板

6.甲方公司营业执照复印件

7.乙方公司营业执照复印件

8.授权委托书

9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付服务费用，认定违约。

2.乙方未能按照约定时间提供服务，认定违约。

3.乙方提供的服务质量不符合甲方要求，认定违约。

4.双方未按约定履行保密义务，认定违约。

5.双方未按约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务外包：指甲方将其人力资源管理部分工作委托给乙方进行处理的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务费用支付问题：甲方延迟支付服务费用，乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付，必要时可暂停提供服务。

2.服务质量问题：乙方提供的服务质量不符合甲方要求，甲方应及时向乙方反馈，要求乙方在规定时间内改正，并按照实际损失向甲方赔偿。

3.保密义务履行问题：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如有泄露，违约方应承担相应责任。

4.争议解决问题：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为降低人力资源管理成本，将部分工作外包给乙方。

2.甲方为提高人力资源管理效率，将部分工作外