劳务派遣补充合同2024年

劳务派遣补充合同2024年通用合同编号：__________劳务派遣补充合同（2024年通用）名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为依法成立并有效存在的劳务派遣公司；2.甲方因生产经营需要，拟向乙方采购劳务派遣服务；3.乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，并愿意按照本合同的约定履行相关义务；4.甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成本补充合同。第一条服务内容1.2乙方应确保派遣员工具备相应的技能和资格，能够胜任甲方分配的工作。1.3乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供必要的培训和指导。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__________个月签订书面续签协议。第三条派遣员工待遇3.1乙方应确保派遣员工的工资、福利、保险等待遇符合国家法律法规及甲方所在地人民政府的规定。3.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资，并为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方应负责处理派遣员工与甲方之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、办理入职、离职手续等。第四条甲方义务4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。4.2甲方应合理安排派遣员工的工作，提供必要的工作条件和保障。4.3甲方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或违法解除劳动合同。第五条乙方义务5.1乙方应按照本合同约定，向甲方提供合格的派遣员工。5.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。5.3乙方应在甲方要求的时间内，依法为派遣员工办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险和住房公积金等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的__________%。6.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供劳务派遣服务，直至甲方支付完毕。6.3乙方未按约定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方立即更换或补足。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。7.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.派遣员工名单及岗位、职责、工作地点等详细信息

2.乙方提供的培训和指导方案

3.甲方提供的工资、福利、保险等待遇方案

4.甲方所在地的法律法规相关文件

5.乙方为派遣员工办理相关手续所需的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用：指合同约定的支付日期已过，甲方尚未支付服务费用。

2.乙方未按约定提供合格的派遣员工：指乙方提供的派遣员工不符合甲方要求，无法胜任工作。

3.甲方违法解除劳动合同：指甲方未依法依规解除与派遣员工的劳动合同。

4.乙方未按时足额支付派遣员工工资：指合同约定的支付日期已过，乙方尚未支付工资。

5.乙方未为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金：指乙方未依法依规为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣公司按照用工单位的需求，向其提供合格的员工，由用工单位管理和使用，并由劳务派遣公司承担员工派遣期间的相关责任。

2.派遣员工：指由劳务派遣公司向用工单位提供的员工。

3.服务费用：指甲方应支付给乙方的劳务派遣服务费用。

4.社会保险费：指为派遣员工依法依规缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.住房公积金：指为派遣员工依法依规缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不胜任工作：及时与乙方沟通，要求乙方更换或补足合格的派遣员工。

2.甲方未按约定支付服务费用：催促甲方支付服务费用，如甲方仍不支付，可依法依规向甲方追讨欠款。

3.乙方未按约定提供合格的派遣员工：要求乙方立即更换或补足，如乙方仍不履行，可依法依规向乙方追讨违约金。

4.甲方违法解除劳动合同：向甲方提出抗议，要求甲方依法依规处理，如甲方仍不改正，可依法依规向甲方追究法律责任。

5.乙方未按时足额支付派遣员工工资：要求乙方立即支付工资，如乙方仍不支付，可依法依规向乙方追讨欠款。

6.乙方未为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金：要求乙方立即缴纳，如乙方仍不缴纳，可依法依规向乙方追究法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为用工单位，需要向乙方采购劳务派遣服务。

2.乙