花艺师劳动合同书(2024版)

花艺师劳动合同书(2024版)合同编号：__________花艺师劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：甲方根据乙方实际情况，可以设定试用期，试用期最长不超过__________个月。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：花艺师。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方的工作任务和要求：乙方应当按照甲方的要求，负责花艺作品的创作、制作和展示等工作，保证花艺作品的质量和效果。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。3.2乙方工资的支付方式为：__________（银行转账/现金）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（每天工作小时数/每周工作天数/具体工作时间）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及根据工作实际情况给予的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训和安全教育。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方创作的作品，包括但不限于花艺设计、制作等，除依法属于乙方个人权益外，均属于甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应当提前__________天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应当赔偿甲方因此造成的损失。8.3甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国法律。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.花艺师职业资格证书2.花艺师作品集3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.甲方公司章程或相关规章制度6.乙方身份证明文件7.其他与本劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供花艺作品，或花艺作品质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.其他违反本劳动合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.花艺师：指具备专业花艺技能和审美能力，从事花艺创作、制作和展示的工作人员。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.试用期：指劳动合同期限内，双方互相了解、考察的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方创作的花艺作品不符合甲方要求：解决办法：甲方可以与乙方沟通，提出具体要求，要求乙方进行修改或重新创作。2.乙方违反保密义务：解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：乙方可以要求甲方支付工资报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如有必要，可以向社会保险管理部门投诉。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件：解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为花艺工作室、花店、婚礼策划公司等需