2024版简单保洁员个人劳动合同

2024版简单保洁员个人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保洁员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方的工作职责为：__________（具体工作内容）。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。2.3乙方因病、事、产假等特殊情况需要休息的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________（具体工资标准）。3.2乙方工资的支付时间为：__________（具体支付时间）。3.3乙方工资的支付方式为：__________（具体支付方式）。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3如合同期满，双方未达成续签协议，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方制度规定7.乙方工作服及劳动保护用品二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并招聘劳动者的法人或其他组织。2.保洁员：在用人单位从事保洁工作的劳动者。3.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作场所从事工作的时间。4.法定节假日：国家法律、法规规定的公众假期。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，或法定节假日工作所应得的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如乙方因特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通，双方协商解决。2.劳动报酬问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内支付。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方依法缴纳。4.劳动保护问题：如甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护设施，乙方有权向甲方提出书面投诉，甲方应及时改善。5.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的法人或其他组织，需要招聘保洁员从事保洁工作。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方从事保洁工作。3.甲方与乙方就工作内容、