汽车行业劳动合同范本

汽车行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责为____。2.2甲方根据乙方的工作能力、工作表现及甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位及职责。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。3.2乙方月基本工资为人民币____元。3.3乙方绩效奖金及津补贴根据甲方相关规定及乙方实际工作业绩发放。3.4甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假权利。4.3甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应按照《劳动法》规定支付加班费。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。5.3甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。第六条保密及知识产权6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方同意在合同期内所创造的所有知识产权归甲方所有。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护用品清单5.乙方保密协议6.甲方提供的培训资料及相关证明7.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（合作企业）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方从事____岗位工作，并根据第三方主体的需求提供相应的服务。第二条劳动报酬2.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。2.2乙方月基本工资为人民币____元。2.3乙方绩效奖金及津补贴根据甲方及第三方主体的相关规定及乙方实际工作业绩发放。2.4甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方及第三方主体规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假权利。3.3甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应按照《劳动法》规定支付加班费。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。4.3甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护，并确保乙方的人身安全和健康。第五条甲方权益保障5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，并遵守甲方的保密协议。5.2乙方同意在合同期内所创造的所有知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。5.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方与第三方主体的合作协议。5.4乙方在合同期内不得在任何形式的媒体上公开贬低甲方或第三方主体，或进行任何有损甲方或第三方主体声誉的行为。第六条违约及限制条款6.1乙方违反本合同或甲方与第三方主体的合作协议的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。6.2乙方在合同期内主动离职的，应提前____天通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付违约金。6.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方及第三方主体有竞争关系的工作。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方主体责任与义务8.1第三方主体应按照约定向甲方支付乙方的劳动报酬，并确保乙方的合法权益得到保障。8.2第三方主体不得干涉甲方对乙方的管理，但有权根据合同约定对乙方的工作进行监督和评估。8.3第三方主体应承担因合同履行不当而产生的所有法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。9.2甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。9.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。第十条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在实现甲方与乙方之间的合作共赢，通过引入第三方主体，甲方可以更好地利用乙方的人才资源，提高企业的核心竞争力。同时，第三方主体作为乙方的雇主，可以提供更多的就业机会，促进社会和谐稳定。第十一条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的劳动条件、劳动报酬和工作时间等进行合理安排，确保甲方的合法权益得到保障。同时，甲方通过与第三方主体的合作，可以拓展业务范围，提高企业的经济效益和社会影响力。1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方与第三方主体的合作协议5.乙方保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（合作企业）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方从事____岗位工作，并根据第三方主体的需求提供相应的服务。第二条劳动报酬2.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。2.2乙方月基本工资为人民币____元。2.3乙方绩效奖金及津补贴根据甲方及第三方主体的相关规定及乙方实际工作业绩发放。2.4甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方及第三方主体规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假权利。3.3甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应按照《劳动法》规定支付加班费。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。4.3甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护，并确保乙方的人身安全和健康。第五条乙方权益保障5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，并遵守甲方的保密协议。5.2乙方同意在合同期内所创造的所有知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。5.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方与第三方主体的合作协议。5.4乙方在合同期内不得在任何形式的媒体上公开贬低甲方或第三方主体，或进行任何有损甲方或第三方主体声誉的行为。第六条违约及限制条款6.1乙方违反本合同或甲方与第三方主体的合作协议的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。6.2乙方在合同期内主动离职的，应提前____天通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付违约金。6.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方及第三方主体有竞争关系的工作。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方主体责任与义务8.1第三方主体应按照约定向甲方支付乙方的劳动报酬，并确保乙方的合法权益得到保障。8.2第三方主体不得干涉甲方对乙方的管理，但有权根据合同约定对乙方的工作进行监督和评估。8.3第三方主体应承担因合同履行不当而产生的所有法律责任。第九条乙方为主导的目的和意义乙方作为本合同的主导方，有权要求甲方提供合理的劳动条件和工作环境，确保乙方的权益得到充分保障。通过与第三