公安劳务派遣合同范本

公安劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲方派遣乙方工作人员一事达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，派遣__________名工作人员到乙方从事__________工作。2.甲方派遣的工作人员应符合乙方提出的岗位技能、资格等要求。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面extensionagreement。三、人员管理1.甲方负责对派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等管理工作。2.乙方负责对派遣员工的工作安排、业务指导、纪律监督等管理工作。四、劳动报酬1.派遣员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬按甲方的薪酬制度执行。2.乙方应按时足额向甲方支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方为派遣员工依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为派遣员工缴纳住房公积金。3.乙方应按照国家和地方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定派遣工作人员或派遣的工作人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。3.乙方未按约定支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用的，甲方有权要求乙方支付，并按约定承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为《派遣员工名单》和《派遣员工岗位职责说明》，为本合同不可分割的一部分。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年____月____日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责说明3.相关法律法规及政策文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业服务，经充分协商，就甲方派遣乙方工作人员一事达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬、福利等管理工作。2.第三方主体应确保派遣员工符合乙方提出的岗位技能、资格等要求，并承担相应的法律责任。二、甲方权益保障1.甲方有权根据乙方需求，要求第三方主体派遣合适的工作人员。2.甲方有权监督第三方主体的服务质量和效果，并要求其及时整改。3.甲方有权根据合同约定，要求第三方主体承担违约责任。三、乙方职责及限制1.乙方应按时足额向甲方支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用。2.乙方不得无故解除或终止合同，否则应承担相应的违约责任。3.乙方应接受甲方和第三方主体的监督和管理，并遵守相关法律法规。四、派遣员工管理1.第三方主体负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等管理工作。2.甲方和乙方应共同参与派遣员工的业务指导、纪律监督等管理工作。五、劳动报酬及福利待遇1.派遣员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬按第三方主体的薪酬制度执行。2.乙方应按照国家和地方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。2.第三方主体未按约定提供服务的，甲方有权要求其承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方未按约定支付费用的，甲方有权要求其支付，并按约定承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同附件为《派遣员工名单》和《派遣员工岗位职责说明》，为本合同不可分割的一部分。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________年____月____日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责说明3.相关法律法规及政策文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过对派遣员工的管理和服务，减轻甲方在人力资源管理方面的负担，使其能够更好地专注于核心业务。同时，第三方主体专业的服务能够提高派遣员工的工作效率和满意度，从而提升甲方的整体竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，确保甲方的权益得到充分保障，同时对乙方和第三方主体进行有效的监督和管理，确保合同的履行。此外，甲方为主导还有利于甲方在合同履行过程中，根据实际情况调整合同内容，以满足自身业务需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（服务提供商）：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需要甲方派遣人员为其提供相应的服务，同时为了确保服务质量，双方决定引入第三方主体提供专业的人力资源管理服务。经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体负责为乙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬、福利等管理工作。2.第三方主体应确保派遣员工符合甲方的要求，并承担相应的法律责任。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际需求，要求第三方主体派遣合适的工作人员。2.乙方有权监督第三方主体的服务质量和效果，并要求其及时整改。3.乙方有权根据合同约定，要求第三方主体承担违约责任。三、甲方职责及限制1.甲方应按时足额向乙方支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用。2.甲方不得无故解除或终止合同，否则应承担相应的违约责任。3.甲方应接受乙方和第三方主体的监督和管理，并遵守相关法律法规。四、派遣员工管理1.第三方主体负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等管理工作。2.乙方和甲方应共同参与派遣员工的业务指导、纪律监督等管理工作。五、劳动报酬及福利待遇1.派遣员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬按第三方主体的薪酬制度执行。2.甲方应按照国家和地方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。2.第三方主体未按约定提供服务的，乙方有权要求其承担违约责任，并要求赔偿因此给乙方造成的损失。3.甲方未按约定支付费用的，乙方有权要求其支付，并按约定承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同附件为《派遣员工名单》和《派遣员工岗位职责说明》，为本合同不可分割的一部分。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________年____月____日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责说明3.相关法律法规及政策文件乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，确保乙方的权益得到充分保障，同