就业保证书范本格式设计

就业保证书范本格式设计合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（就业者）：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方个人情况，安排乙方在（职位名称）岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条就业期限2.1本就业保证书自双方签字之日起生效，有效期为（期限）年。2.2期满后，如双方同意续约，应签订新的就业保证书。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方法律法规、甲方内部薪酬体系，为乙方支付工资、奖金及各项福利。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日休息等福利。第四条培训及发展4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业素养和技能水平。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本就业保证书的规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本就业保证书解除或终止后，乙方仍应履行保密协议等义务。第七条争议解决7.1双方在履行本就业保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本就业保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本就业保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（就业者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方薪酬体系说明7.甲方保密制度8.培训及发展计划二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，经证实，视为违约。2.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，严重影响工作进度，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及各项福利，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训及发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方机密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.乙方未履行职责：进行沟通、培训，如仍无法胜任，考虑调整岗位或解除合同。3.甲方未支付约定报酬：要求甲方及时支付，如协商无果，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供培训及发展机会：要求甲方履行约定，如协商无果，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方任职期间，遵守甲方规章制度，履行岗位职责。3.甲方为乙方支付约定的工资、奖金及各项福利。4.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会