薪资确保书样本

薪资确保书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并为确保乙方的薪资权益，经双方友好协商，特订立本薪资确保书，具体条款如下：第一条薪资待遇1.1乙方在甲方处的职位为：__________1.2乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.3甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资和当地社会保险政策执行。1.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方的企业规章制度和国家的相关法律法规执行。第二条薪资发放2.1甲方每月__________日前向乙方支付工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.2乙方工资采用银行转账方式发放，乙方需提供本人有效的银行账户信息。2.3乙方如因个人原因导致银行转账失败，甲方有权重新发放工资，相关费用由乙方承担。第三条薪资调整3.1乙方的薪资待遇根据甲方的企业规章制度和国家的相关法律法规进行调整。3.2甲方如有薪资调整，应提前通知乙方，并按调整后的薪资标准支付乙方。第四条合同解除或终止4.1如甲乙双方协商一致解除或终止本合同，甲方应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.2如乙方提前解除或终止本合同，甲方有权扣除乙方相当于一个月工资的违约金。4.3甲方如有违法解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方处工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条其他6.1本薪资确保书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本薪资确保书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同解除或终止之日起。6.3本薪资确保书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方有效身份证件复印件2.乙方银行账户信息3.甲方企业规章制度4.社会保险缴纳证明5.薪资调整证明6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定支付违约金。2.乙方未按照合同约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方违法解除或终止合同，未按《中华人民共和国劳动合同法》支付赔偿金。4.甲方未按约定时间、方式支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.薪资确保书：为确保乙方薪资权益，甲方制定的书面文件。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。3.保密协议：乙方同意在甲方处工作期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.劳动合同：甲乙双方约定劳动权利义务关系的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定方式支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定方式支付工资。如甲方仍不改正，乙方可向当地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险。如甲方仍不补缴，乙方可向当地社会保险机构投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露并签署保密协议。如乙方仍继续泄露，甲方可依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确保乙方薪资待遇。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方制定企业规章制度