离职员工保证书离职后的责任

离职员工保证书离职后的责任合同编号：__________离职员工保证书离职后的责任名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1.乙方于______年______月______日进入公司工作，担任______职位。3.乙方于______年______月______日提出离职申请，双方协商一致，决定自______年______月______日起解除原合同。4.为了保证公司的合法权益，双方同意签订本保证，明确乙方离职后的责任。现双方达成如下协议：第一条保密义务1.2乙方不得将保密信息向任何第三方泄露、披露或提供，也不得在公开场合发表或以其他方式损害公司的合法权益。第二条竞业限制2.1乙方承诺，自离职之日起______年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。2.2乙方不得直接或间接加入与公司存在竞争关系的法人、其他组织或个体经营者。第三条非竞争性义务3.1乙方承诺，自离职之日起______年内，不得利用公司资源、客户关系等从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.2乙方不得以任何方式破坏或损害公司现有的业务关系，包括但不限于客户、供应商等。第四条违约责任4.1如果乙方违反本保证的任何条款，乙方应向公司支付违约金，违约金数额为______元。4.2违约金不足以弥补公司损失时，乙方还应承担相应的赔偿责任。第五条其他约定5.1本保证一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________法定代表人（签名）：________________联系电话：________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工保证书2.劳动合同3.公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关文件4.竞业限制协议5.非竞争性义务协议二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经公司同意，泄露、披露或提供保密信息给第三方。2.违反竞业限制：在约定的竞业限制期限内，从事与原职务相同或相似的工作。3.违反非竞争性义务：利用公司资源、客户关系等从事与公司业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.保密信息：指与公司业务有关的所有秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.竞业限制：指员工在离职后在一定期限内不得从事与原职务相同或相似的工作。3.非竞争性义务：指员工在离职后不得利用公司资源、客户关系等从事与公司业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工违反保密义务：立即与员工沟通，要求其停止违约行为，并承担违约金及赔偿责任。2.员工违反竞业限制：收集相关证据，通过法律途径要求员工停止违约行为，并承担违约金及赔偿责任。3.员工违反非竞争性义务：收集相关证据，通过法律途径要求员工停止违约行为，并承担违约金及赔偿责任。五、所有应用场景：1.公司与离职员工签订保证书，确保员工离职后不泄露公司保