人才引进履约保证书承诺提供相应待遇

人才引进履约保证书承诺提供相应待遇合同编号：__________人才引进履约保证书甲方（人才引进方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承诺提供待遇方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方有意引进乙方的人才，为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本人才引进履约保证书，共同遵守。第一条人才引进及待遇1.1甲方同意引进乙方的人才，乙方同意在甲方工作。（2）福利保障：按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时发放乙方福利。（3）培训晋升：甲方将为乙方提供职业培训和晋升机会，以促进乙方个人发展和能力提升。第二条履约保证2.1乙方承诺在甲方工作期间，将全力以赴，尽职尽责，努力完成甲方分配的工作任务。2.2乙方保证其提供的个人资料真实可靠，并无任何隐瞒、虚报或欺诈行为。2.3乙方承诺在合同期内，不得以任何理由离职，如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方工资的__________倍。3.2如甲方未按照本保证书的约定提供相应待遇，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方应得的工资的__________倍。第四条争议解决4.1凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司培训晋升政策7.甲方公司劳动合同8.乙方签字确认的保证书二、违约行为及认定：1.乙方违反保证书约定，提前离职且未征得甲方同意的，视为违约。2.甲方未按照保证书约定提供相应待遇的，视为违约。3.违约行为的认定：双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指人才引进方，即合同中的权利义务主体之一。2.乙方：指承诺提供待遇方，即合同中的权利义务主体之一。3.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。4.福利待遇：指甲方按照国家和地方规定以及公司政策为乙方提供的各项福利。5.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方尚未找到合适替代人选：解决办法：甲方应积极寻找替代人选，并与乙方协商延长试用期或调整工作内容，直至找到合适人选。2.甲方未能按照约定提供相应待遇：解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。双方也可协商解决，必要时寻求法律途径。3.乙方在工作中出现不符合录用标准的情况：解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不符合要求，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为引进优秀人才，与乙方达成引进意向。2.甲方为确保乙方履行工作