实习期间劳动合同规定

实习期间劳动合同规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习期间劳动合同规定。第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在规范甲乙双方在实习期间的权利和义务，确保实习过程的顺利进行，促进乙方的职业发展和成长。第二条实习岗位乙方实习岗位为__________，实习部门为__________。第三条实习期限本合同实习期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章甲方的权利和义务第四条甲方权利1.甲方有权对乙方进行面试、考核和选拔，以确保乙方的实习岗位适应性。2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并提出改进意见和建议。3.甲方有权根据实际情况调整乙方的实习岗位和工作内容。4.甲方有权在实习期间对乙方进行培训和指导，以提高乙方的业务水平。第五条甲方义务1.甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境。2.甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴或工资，具体标准如下：（1）生活补贴：每月人民币__________元；（2）工资：按照甲方正式员工同等岗位的80%支付。3.甲方应为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。4.甲方应对乙方实习期间的表现进行客观、公正的评价，并为乙方提供实习证明。5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第三章乙方的权利和义务第六条乙方权利1.乙方有权根据实际情况申请调整实习岗位和工作内容。2.乙方有权在实习期间获得甲方的培训和指导。3.乙方有权获得甲方支付的实习生活补贴或工资。4.乙方有权在实习期间获得甲方提供的人身意外伤害保险。5.乙方有权在实习结束后获得甲方提供的实习证明。第七条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，完成实习岗位的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应在实习期间认真学习，提高自己的业务水平。5.乙方应遵守法律法规，不得从事违法违纪活动。第四章违约责任第八条双方违约1.若双方在实习期间发生违约行为，应承担相应的法律责任。2.甲方未按照本合同约定提供实习条件和工作环境的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照甲方的要求完成实习任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条不可抗力1.因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方应立即协商解决。2.不可抗力事件结束后，双方应继续履行本合同。第五章争议解决第十条争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十一条合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，未经对方书面同意，不得变更或解除本合同。3.本合同期满后，如双方无异议，自动续约。第十二条保密条款1.双方在实习期间所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同期满后__________年止。第十三条甲方对乙方的人事管理1.甲方有权对乙方进行人事管理，包括但不限于考核、培训、晋升等。2.甲方有权根据乙方的实习表现，决定是否录用乙方为正式员工。第十四条法律法规1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本合同未尽事宜，双方应遵守相关法律法规的规定一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.实习岗位说明文档4.实习工作计划5.甲方支付给乙方的实习工资明细表6.实习期间的人身意外伤害保险单据7.实习证明8.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供实习条件和工作环境，认定标准为未提供约定的办公条件、工作环境、生活补贴或工资。3.双方在实习期间发生的其他违约行为，按照本合同条款及相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.实习期间：指本合同约定的乙方在甲方实习的时间段。2.实习岗位：指本合同约定的乙方在甲方实习的具体工作岗位。3.生活补贴：指甲方支付给乙方的实习期间生活费用。4.工资：指甲方支付给乙方的实习期间劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位和工作内容不适应：解决办法：双方协商调整实习岗位和工作内容。2.甲方未支付实习工资或生活补贴：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付。3.乙方在实习期间受伤：解决办法：甲方应负责乙方的人身意外伤害保险，并负责相应的治疗费用。4.甲方未提供培训和指导：解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应提供相应的培训和指导。5.实习期间发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商无果后向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方接受甲方实习条件。2.甲方对乙方进行实习期间的