2024版外派劳务合同范本

2024版外派劳务合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________一、外派人员的基本情况1.1外派人员的数量：__________人1.2外派人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、职业资格等详细信息，详见附件。二、外派人员的工作内容2.1外派人员应按照甲方的要求，在甲方从事__________工作。2.2外派人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、外派人员的待遇4.1外派人员的工资、福利、保险等待遇，按照甲方的相关规定执行。4.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为外派人员缴纳社会保险。4.3甲方应保障外派人员的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。五、外派人员的行为规范5.1外派人员应遵守国家法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护甲方的形象和声誉。5.2外派人员在工作中如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同。六、合同的变更和解除6.1合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。6.2合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付外派人员相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日附件：外派人员详细信息序号姓名性别出生日期身份证号码职业资格备注1____________________________________________________________2____________________________________________________________3____________________________________________________________4____________________________________________________________5____________________________________________________________一、附件列表：1.外派人员详细信息表2.外派人员职业资格证明3.外派人员身份证复印件4.外派人员劳动合同5.外派人员工作证明6.外派人员保险证明7.外派人员工资发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作内容，或者提供的工作条件不符合约定的，视为甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付外派人员工资、福利的，视为甲方违约。3.甲方未按照合同约定为外派人员缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方未按照合同约定提供外派人员工作机会的，视为乙方违约。5.乙方未按照合同约定支付甲方费用（如有）的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.外派劳务人员：指由派遣单位派往接收单位工作的人员。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按照合同约定提供工作内容或者工作条件不符合约定的情况，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。2.遇到甲方未按照合同约定支付外派人员工资、福利的情况，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。3.遇到甲方未按照合同约定为外派人员缴纳社会保险的情况，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以依法向社会保险行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。4.遇到乙方未按照合同约定提供外派人员工作机会的情况，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。5.遇到乙方未按照合同约定支付甲方费用（如有）的情况，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业