高效招聘服务合同

高效招聘服务合同合同编号：__________【全称】【地址】【法定代表人】【联系方式】【全称】【地址】【法定代表人】【联系方式】鉴于：1.委托方愿意委托受托方为其提供高效招聘服务；2.受托方愿意接受委托方的委托，为委托方提供高效招聘服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1受托方应根据委托方的需求，为其提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。1.2受托方应在双方约定的时间内，向委托方提供符合岗位要求的人才推荐。1.3受托方应确保提供的人才推荐信息真实可靠，不得隐瞒或虚报候选人的情况。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。2.2委托方应在合同有效期内，向受托方支付约定的服务费用。2.3如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议。第三条服务费用3.1委托方应支付受托方人民币______元作为服务费用（不含税）。3.2服务费用支付方式：（1）委托方在本合同签订后______日内，向受托方支付人民币______元作为预付款；（2）受托方在完成本合同约定的服务后，委托方应在验收合格后______日内支付剩余的服务费用。3.3受托方开具正规发票，委托方按约定时间支付服务费用。第四条权利义务4.1委托方应向受托方提供真实、准确、完整的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。4.2受托方应按照委托方的招聘需求，积极开展招聘工作，并为委托方保密相关信息。4.3委托方应按照约定时间支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。4.4受托方应在合同约定的服务期限内，完成招聘工作，并确保提供的候选人符合委托方的要求。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2受托方未按照约定时间完成招聘工作的，应按照逾期天数向委托方支付违约金。5.3委托方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期天数向受托方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供高效招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其提供专业的招聘服务，包括候选人筛选、面试安排、背景调查等工作。1.2乙方应确保所推荐候选人的质量和数量满足甲方的要求。1.3乙方在服务期间应保持与甲方的良好沟通，随时了解甲方的招聘需求变化，并作出相应调整。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2如果甲方在合同有效期内提前完成招聘任务，乙方应按照实际完成的服务内容进行结算。2.3如果合同到期后，甲方仍有招聘需求，双方可签订补充协议，延长合同期限。三、费用及支付3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付乙方服务费。3.2乙方提供的服务费包括但不限于候选人筛选、面试安排、背景调查等费用。3.3甲方支付服务费后，乙方应及时提供相应的服务。3.4双方可约定预付部分服务费，作为乙方的业务开展费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照甲方要求提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。5.3甲方未按照约定支付服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.高效招聘服务合同2.招聘需求说明书3.候选人推荐报告4.面试评价表5.服务费用支付凭证6.违约金计算公式7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.受托方未按照约定时间完成招聘工作的，属于违约行为。2.受托方提供的候选人不符合委托方要求的，属于违约行为。3.委托方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。4.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.高效招聘服务：指受托方根据委托方的招聘需求，提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。2.候选人：指受托方向委托方推荐，符合岗位要求的应聘者。3.服务费用：指受托方为提供高效招聘服务而向委托方收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方未按照约定时间完成招聘工作：解决办法：与受托方沟通，要求其在规定时间内完成招聘工作，如有必要，可签订补充协议延长合同期限。2.受托方提供的候选人不符合委托方要求：解决办法：要求受托方重新提供符合要求的候选人，或根据合同约定支付违约金。3.委托方未按照约定时间支付服务费用：解决办法：与委托方沟通，要求其在规定时间内支付服务费用，如有必要，可依法追讨欠款。4.双方在履行合同过程中发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.委托方为快速招聘合适的人才，提高招聘效率。2.受托方具备专业的招聘团队和资源，能为委托方提供高效招聘服务。3.双方希望通过合同约定，明确各自的权利和义务，确保合同的履行。4.委托方和受托方在招聘过程中出现争议，需要通过合同约定解决方式。一、附件列表：1.高效招聘服务合同2.招聘需求说明书3.候选人筛选标准4.面试安排表5.背景调查表6.服务费用明细表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供服务，包括但不限于候选人质量、数量不达标，面试安排不及时等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息。3.甲方未按照约定支付服务费。4.甲方无正当理由提前解除合同。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.高效招聘服务合同：指乙方根据甲方需求，提供专业招聘服务，包括候选人筛选、面试安排、背景调查等。2.候选人筛选：乙方根据甲方要求，对求职者进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。3.面试安排：乙方负责协调甲方与候选人之间的面试时间、地点等事项。4.背景调查：乙方对候选人的工作经历、教育背景、信用状况等进行核实。5.服务费用：乙方提供招聘服务所需的费用，包括但不限于候选人筛选、面试安排、背景调查等。6.保密协议：双方约定对合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。7.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一定金额的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不达标：乙方应加大筛选力度，提高候选人质量。2.面试安排不及时：乙方应加强与甲方的沟通，提前规划面试时间。3.泄露商业秘密：乙方应签订保密协议，加强信息安全管理