农民工工资发放保障权益

农民工工资发放保障权益合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为确保乙方工资发放的保障权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作的工资标准为每小时__________元，每月工资为__________元。1.2甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。1.3甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第二条工资支付方式2.1甲方采用现金、转账等方式支付乙方工资，具体支付方式由甲方确定。2.2乙方同意甲方在支付工资时，可以从工资中扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定扣款。第三条加班工资3.1乙方按照国家规定的工作时间加班的，甲方应当按照不低于每小时工资的150%支付加班工资。3.2乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应当按照不低于每小时工资的300%支付加班工资。第四条权益保障4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应当为乙方提供规定的休息时间和休假待遇。4.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得降低乙方工资待遇。4.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并依法参加工伤认定、职业病防治等相关工作。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但需提前__________天通知对方。5.2合同期满，本合同自行终止。5.3甲乙双方同意，因一方违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的有效营业执照副本复印件2.乙方（农民工）的身份证复印件3.甲方法定代表人的身份证明文件4.乙方签名确认的工资确认单5.社会保险费缴纳证明文件6.工伤认定证明文件（如有）7.职业病防治相关文件（如有）8.劳动保护设施和安全防护用品的相关合格证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠工资的行为构成违约。2.甲方克扣或降低乙方工资待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费的行为构成违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品的行为构成违约。4.甲方未按合同约定提供休息时间和休假待遇的行为构成违约。5.乙方未按合同约定提供劳动力，或违反甲方规章制度的行为可能构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立，依法招用劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。2.甲方拖欠工资：乙方可以要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉，要求强制执行。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险监管部门投诉。4.劳动条件不符合规定：乙方可以要求甲方改善，并向劳动监察部门投诉。5.发生工伤或职业病：甲方应及时申报工伤，并按法规支付相关费用。6.合同解除或终止不符合规定：双方可协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，并支付工资。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方提供符合国家安全标