2024版人事部人员保密协议范本

2024版人事部人员保密协议范本合同编号：__________人事部人员保密协议范本甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有丰富的商业秘密和内部信息，乙方作为甲方的人事部员工，深知保守商业秘密的重要性。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议，共同遵守。第一条保密内容（1）经营秘密：经营策略、经营计划、客户名单、供应商名单、销售策略、市场分析、广告策略等；（2）技术秘密：技术配方、生产工艺、研发项目、研究成果、专利申请、技术资料等；（3）内部管理：管理制度、工作流程、人事安排、财务数据、薪酬体系等；（4）其他：双方确认的其他需要保密的信息。1.2乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。第二条保密义务2.1乙方向甲方承诺，在甲方任职期间，将严格遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息严格保密。2.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.3乙方应采取一切合理措施，确保甲方的保密信息不被未经授权的人员获取。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。3.2如果乙方违反本协议，保密期限将延长至____年。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。4.3甲方同意，对于乙方的违约行为，甲方将在法律允许的范围内积极寻求法律救济，包括但不限于向法院提起诉讼。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人事部人员保密协议范本二、违约行为及认定：1.乙方泄露、披露或使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意；2.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务有竞争关系的工作；3.乙方未采取合理措施，导致甲方的保密信息被未经授权的人员获取。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知晓，能为甲方带来经济利益、竞争优势及具有实际或潜在价值的信息；2.经营秘密：经营策略、经营计划、客户名单、供应商名单、销售策略、市场分析、广告策略等；3.技术秘密：技术配方、生产工艺、研发项目、研究成果、专利申请、技术资料等；4.内部管理：管理制度、工作流程、人事安排、财务数据、薪酬体系等；5.违约行为：违反本协议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露、披露或使用甲方的保密信息：要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任；2.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务有竞争关系的工作：要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任；3.乙方未采取合理措施，导致甲方的保密信息被未经授权的人员获取：要求乙方采取补救措施，并承担相应的违约责任；4.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，任何