暑期临时兼职合同协议书

2024暑期临时兼职合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方需在2024暑期期间招聘兼职人员提供临时性服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1本合同自2024年7月1日起至2024年8月31日止，共计1个月。2.2乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。第三条劳动报酬（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，发放奖金人民币__________元；3.2乙方工资结算方式为每月__________日一次性支付。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：2024年6月30日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明8.1甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。说明：甲方因业务需求变化，可能需要调整乙方的职责和工作时间，从而确保甲方业务的正常运营。8.2甲方为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。说明：甲方有义务为乙方提供必要的工作技能培训和业务指导，以提高乙方的工作效率和质量。8.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。说明：根据国家相关法律法规，甲方需为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保障乙方的合法权益。8.4甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。说明：甲方支付给乙方的工资应符合国家关于最低工资标准的规定，保障乙方的基本生活需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明9.1乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规工作。说明：乙方有权对甲方提出的要求进行判断，若认为甲方安排的工作违反法律法规，有权予以拒绝。9.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前告知甲方，以便甲方做好人员调整和工作安排。9.3乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。说明：乙方提供的个人信息需真实有效，如乙方提供虚假信息，可能导致合同无效，甚至承担法律责任。9.4乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。说明：乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，维护社会公共秩序，不得从事违法、违规行为。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明10.1甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、费用等事项。说明：为明确中介方的服务内容和费用，甲方、乙方应与中介方签订书面中介服务合同。10.2第三方中介应按照约定提供服务，确保甲方、乙方的合法权益。说明：中介方有义务按照合同约定提供服务，如中介方未能履行合同义务，甲方、乙方有权要求中介方承担违约责任。10.3第三方中介不得擅自变更合同内容，如发生变更，需经甲方、乙方同意。说明：中介方在合同履行过程中，不得单方面变更合同内容，如确需变更，应征得甲方、乙方的同意。10.4第三方中介应保密甲方、乙方的商业秘密、个人信息等，不得泄露给第三方。说明：中介方在提供服务过程中，可能接触到甲乙双方的敏感信息，有义务予以保密，防止信息泄露给第三方。10.5甲方、乙方应按照约定支付中介费用，如未能支付，应承担违约责任。说明：甲方、乙方按照合同约定支付中介费用，如未能支付，应承担相应的违约责任。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（兼职人员）身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.中介服务合同5.工作培训证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.最低工资标准规定文件8.甲方公司规章制度9.乙方工作表现评价表10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方安排乙方从事违法、违规工作，乙方有权拒绝，并认定甲方违约。3.乙方未按合同约定提供服务，认定乙方违约。4.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，认定乙方违约。5.第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方、乙方秘密，认定中介违约。6.甲方、乙方未按约定支付中介费用，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.兼职人员：指在非主要工作时间，为用人单位提供临时性服务的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。4.最低工资标准：指国家规定的劳动者最低工资标准，确保劳动者基本生活需求。5.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求，解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作质量。2.甲方未能按时支付工资，解决办法：甲方及时支付工资，避免违约。3.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，解决办法：乙方提前通知甲方，并支付因此产生的损失。4.第三方中介未按约定提供服务，解决办法：甲方、乙方与中介协商解决，或寻求法律途径维权。