供应商绩效评估与激励

供应商绩效评估与激励合同编号：__________供应商绩效评估与激励合同地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为乙方提供产品或服务，乙方需要对甲方的绩效进行评估，并根据评估结果对甲方进行激励；2.双方希望通过本合同明确双方的权利、义务和责任，确保合作的顺利进行；3.本合同的签订旨在促进双方的合作关系，提高乙方对甲方产品或服务的满意度；基于上述原因，双方达成如下协议：第一条绩效评估1.1乙方应对甲方提供的产品或服务进行定期绩效评估，评估周期为每半年一次。（1）产品质量：包括产品外观、功能、性能、耐用性等方面的评估；（2）服务质量：包括售后服务、技术支持、客户满意度等方面的评估；（3）价格竞争力：包括产品或服务的价格与市场同类型产品或服务的价格比较；（4）交货时间：包括订单响应时间、生产周期、物流配送时间等方面的评估；（5）其他：包括但不限于合同履行情况、诚信度、创新能力等方面的评估。1.3乙方应根据评估结果，为甲方提供改进建议和意见，以帮助甲方提高产品或服务的质量。第二条激励措施2.1乙方根据绩效评估结果，对甲方采取激励措施，以鼓励甲方不断提高产品或服务的质量。（1）奖励：根据绩效评估结果，乙方可以为甲方提供奖励，如现金、物品或其他形式；（2）优惠政策：乙方可以为甲方提供优惠政策，如价格优惠、物流费用减免等；（3）培训支持：乙方可以为甲方提供培训支持，如技术培训、管理培训等；（4）业务合作：乙方可以为甲方提供业务合作机会，如共同开发新市场、新产品等。2.3乙方应根据绩效评估结果，制定具体的激励方案，并与甲方进行沟通确认。第三条保密条款3.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2双方应确保本合同的保密信息仅限于本合同的履行和业务合作范围内使用。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2违约责任包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.供应商绩效评估表2.激励措施实施方案3.保密协议4.违约金计算公式5.培训计划表6.业务合作计划书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供产品或服务，视为违约。2.甲方提供的产品或服务不符合质量标准，乙方有权要求甲方改正或赔偿。3.甲方未按约定时间交货，视为违约。4.甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定提供激励措施，视为违约。6.乙方未按约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.绩效评估：对供应商提供的产品或服务进行质量、价格、交货时间等方面的评估。2.激励措施：根据绩效评估结果，对供应商采取的奖励、优惠政策等激励手段。3.保密义务：双方对合同内容和签订过程予以保密，不得向第三方披露。4.违约行为：合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。5.违约责任：违约方应承担的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.产品质量问题：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正或赔偿。2.交货时间延误：乙方应与甲方协商，要求甲方按时交货，必要时可采取合同约定的违约金计算公式进行赔偿。3.价格竞争问题：甲方应提高产品或服务的性价比，以增强市场竞争力。4.泄露商业秘密：乙方应采取法律手段，要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。5.激励措施未落实：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行激励措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品或服务。2