环保企业修假期管理规定

环保企业修假期管理规定合同编号：__________环境保护企业修假期管理规定合同书甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于环保事业的企业，乙方为甲方员工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方的修假期管理达成如下规定：第一条修假期定义本合同所称修假期，是指乙方因工作年限满一定年限，依据国家法律法规及甲方规章制度的规定，享受的带薪休假。第二条修假期条件1.乙方在甲方连续工作满一年，且累计工作时间满五年，可以享受五天带薪休假；2.乙方在甲方连续工作满一年，且累计工作时间满十年，可以享受十天带薪休假；3.乙方在甲方连续工作满一年，且累计工作时间满十五年，可以享受十五天带薪休假；4.乙方在甲方连续工作满一年，且累计工作时间满二十年，可以享受二十天带薪休假。第三条修假期申请1.乙方如需申请修假期，应提前三十天向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料；2.甲方应在收到乙方申请后的十五天内，对乙方的申请进行审批，并将审批结果通知乙方；3.甲方审批同意乙方修假期申请的，乙方应按照甲方规定的时间节点开始休假。第四条修假期期间的权益保障1.乙方在修假期期间，享有同等的工资、奖金、福利等待遇；2.乙方在修假期期间，甲方应保障其工作岗位的保留，不得降低乙方的工资待遇；3.乙方在修假期期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。第五条修假期期间的考勤管理1.乙方在修假期期间，应按照甲方规定的时间节点报到、销假；2.乙方在修假期期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的紧急工作任务；3.乙方在修假期期间，如因特殊情况需要提前结束休假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方审批同意。第六条违反规定的处理1.乙方未按照规定提前申请修假期，或未经甲方审批擅自休假的，甲方有权按照公司规章制度进行处理；2.乙方在修假期期间，如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为的，甲方有权按照公司规章制度进行处理。第七条合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年；2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的合同；3.本合同一经签订，双方应严格遵守，如一方提出变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致；4.本合同的变更或解除，不得影响乙方的合法权益。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同签订后，如有国家法律法规的变动，双方应依据新的法律法规进行相应的调整。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的修假期申请表格2.甲方审批同意乙方修假期申请的书面文件3.乙方的工作年限证明文件4.甲方制定的修假期管理制度5.甲乙双方签订的劳动合同6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照规定提前申请修假期，或未经甲方审批擅自休假的行为；2.乙方在修假期期间，如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为的行为；3.甲方未按照合同约定，不同意乙方修假期申请的行为；4.甲方在乙方修假期期间，降低乙方的工资待遇的行为；5.甲方在乙方修假期期间，解除与乙方的劳动合同的行为。三、法律名词及解释：1.修假期：指乙方因工作年限满一定年限，依据国家法律法规及甲方规章制度的规定，享受的带薪休假。2.带薪休假：指在休假期间，乙方仍享有同等的工资、奖金、福利等待遇。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前申请修假期：乙方应提前了解合同规定的修假期条件，并在规定时间内提前向甲方提出书面申请。2.甲方不同意修假期申请：乙方可与甲方进行沟通，了解甲方不同意的原因，并根据甲方要求进行相应的调整。3.修假期期间的工资待遇问题：乙方应向甲方了解修假期期间的工资待遇规定，并确保甲方按照合同约定支付工资。4.修假期期间的违纪行为：乙方应遵守劳动纪律，如发生迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方应按照公司规章制度进行处理。5.合同变更或解除：双方应提前一个月书面通知对方，并经协商一致后签订补充协议或进行合同解除。五、所有应用场景：1.甲方为环保企业，乙方为甲方员工，双方签订劳动合同，并约定修假期管理规定的场景；2.乙方在满足合同规定的修假期条件后，向甲方申请修假期，并按照合同约定享受带薪休假；3.甲方根据合同约定，对乙方的修