社保争议补偿约

社保争议补偿约合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供社保服务，现双方为维护双方合法权益，经友好协商，就社保争议补偿事宜达成如下协议：一、名词解释1.1甲方：指__________（填写甲方全称）1.2乙方：指__________（填写乙方全称）1.3社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4社保争议：指双方在社保缴纳、待遇享受、费用承担等方面发生的争议。1.5补偿：指因社保争议导致一方损失，另一方应当承担的赔偿责任。二、社保缴纳2.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方员工缴纳社保，确保乙方员工享受社保待遇。2.2甲方应按时足额缴纳社保费用，不得拖欠。2.3甲方应定期向乙方提供社保缴纳情况报告，乙方有权对甲方的社保缴纳情况进行监督。三、社保待遇享受3.1乙方员工在符合我国社保政策规定条件下，有权享受甲方为其缴纳的社保待遇。3.2甲方应及时为乙方员工办理社保待遇享受手续，确保乙方员工在规定时间内获得社保待遇。3.3甲方应积极协助乙方员工解决社保待遇享受过程中遇到的问题，提供必要的帮助。四、社保费用承担4.1甲方应按照我国法律法规的规定，承担乙方员工社保费用的缴纳责任。4.2甲方不得要求乙方承担不属于其承担的社保费用。4.3甲方不得擅自更改社保费用的承担比例，如需调整，应与乙方协商一致。五、社保争议解决5.1双方应积极协商解决社保争议，确保双方合法权益的实现。5.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、违约责任6.1甲方未按照本协议约定为乙方员工缴纳社保，或未按时足额缴纳社保费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社保费用的__________%。6.2乙方未按照本协议约定履行其义务的，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.社会保险登记证复印件4.双方签署的社保缴纳确认表5.社保政策法规相关文件6.双方签署的社保待遇享受确认表7.社保费用承担确认表8.社保争议解决协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定为乙方员工缴纳社保，或未按时足额缴纳社保费用的，视为违约。2.甲方擅自更改社保费用的承担比例，未经乙方同意的，视为违约。3.乙方未按照本协议约定履行其义务的，视为违约。4.双方未积极协商解决社保争议，或一方拒绝协商的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写甲方全称）2.乙方：指__________（填写乙方全称）3.社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.社保争议：指双方在社保缴纳、待遇享受、费用承担等方面发生的争议。5.补偿：指因社保争议导致一方损失，另一方应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额缴纳社保费用解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方在规定时间内缴纳社保费用。如甲方仍不履行，乙方有权向有关部门举报。2.甲方未为乙方员工缴纳社保解决办法：乙方应及时向甲方提出异议，要求甲方为员工缴纳社保。如甲方仍不履行，乙方有权向有关部门举报。3.社保待遇享受手续办理缓慢解决办法：甲方应优化办理流程，提高办理效率。乙方也可协助甲方办理相关手续，以缩短办理时间。4.社保争议发生解决办法：双方应进行协商，如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所