劳动保护安全守则

劳动保护安全守则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动保护设施1.1甲方应按照我国相关法律法规和国际惯例，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。1.2甲方应定期对劳动保护设施进行检查、维修和更换，确保设施的正常使用。1.3乙方应正确使用劳动保护设施，发现设施损坏或异常情况，应及时告知甲方并停止使用。第二条安全培训2.1甲方应对乙方进行定期的安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。2.2甲方应确保乙方掌握工作岗位相关的安全知识和技能。2.3乙方应积极参加甲方组织的安全培训，认真履行安全生产责任。第三条劳动保护费用3.1甲方承担劳动保护设施的购置、维修和更换等费用。3.2甲方承担乙方参加安全培训的相关费用。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施或安全培训的，应承担相应的违约责任。4.2乙方未按照本合同约定正确使用劳动保护设施或未积极参加安全培训的，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动保护设施清单2.安全培训计划3.劳动保护费用明细表4.安全生产规章制度5.劳动保护设施验收报告6.安全培训记录7.劳动者健康检查报告8.安全生产事故应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施或安全培训，视为违约。2.甲方未定期检查、维修和更换劳动保护设施，导致设施损坏或异常，视为违约。3.乙方未按照合同约定正确使用劳动保护设施，视为违约。4.乙方未积极参加安全培训，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动保护设施：指为保护劳动者在工作中的人身安全而设置的设备、设施和防护用品。2.安全培训：指对劳动者进行安全生产知识和技能的教育。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。4.安全生产：指在生产过程中采取措施，预防事故发生，保障人身安全和财产损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的劳动保护设施不符合国家标准。解决办法：乙方有权要求甲方立即整改，并提供符合国家标准的劳动保护设施。2.问题：甲方未按照约定提供安全培训。解决办法：乙方有权要求甲方立即履行合同约定，提供安全培训。3.问题：乙方在工作中因劳动保护设施不合格造成伤害。解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，并立即整改劳动保护设施。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同时，作为合同附件使用。2.用人单位为新入职劳动者