设计公司股权激励协议

设计公司股权激励协议合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：2.乙方作为甲方的员工，对甲方的发展做出了重要贡献，且具有较高的业务能力和职业素养；3.为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方愿意授予乙方一定的股权，以分享公司的成长收益；第一条股权激励1.1甲方同意向乙方授予合计______%的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议约定的条件和程序获得股权。第二条股权的授予条件（1）乙方须在甲方连续工作满______年；（2）乙方须符合甲方制定的绩效考核标准；（3）乙方须遵守甲方的公司章程和各项规章制度。2.2乙方满足上述条件后，甲方应在______个工作日内向乙方授予股权。第三条股权的行使和转让3.1乙方获得股权后，应按照甲方的公司章程和法律法规的规定行使股权。3.2乙方获得的股权不得转让给第三方，但可由乙方继承。3.3乙方在获得股权后，应按照甲方的要求，及时缴纳股权转让款或股权激励金。第四条股权激励的撤销和恢复（1）乙方严重违反甲方的公司章程和规章制度；（2）乙方因违法、犯罪被追究刑事责任；（3）乙方主动辞职或被甲方解除劳动合同。4.2乙方如因特殊情况需要恢复股权，须向甲方提出书面申请，经甲方审批同意后，方可恢复股权。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方身份证复印件3.乙方绩效考核标准4.股权转让款或股权激励金支付凭证5.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方公司章程和规章制度，如未经批准擅自离职、泄露公司机密等；2.乙方因违法、犯罪被追究刑事责任；3.甲方未按照本协议约定时间授予乙方股权；4.甲方未按照本协议约定条件授予乙方股权；5.甲方未按照本协议约定履行股权激励的撤销和恢复程序。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司股东行列，分享公司成长收益的一种激励方式；2.股权转让：指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为；3.公司章程：指公司设立时依法制定的，规定公司组织结构和运营管理等基本事项的文件；4.绩效考核：指公司对员工工作绩效进行评估的过程，用以确定员工的工作质量、效率和成果等；5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未满足股权授予条件：与乙方沟通，明确剩余条件及期限，协助乙方尽快满足条件；2.乙方发生违约行为：按照本协议约定，撤销乙方已授予的股权，并追究其相应责任；3.甲方未按照约定时间或条件授予股权：甲方应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快履行股权授予程序；4.甲方未按照约定履行股权激励的撤销和恢复程序：甲方应按照本协议约定，重新履行相关程序；5.发生争议：双方应友好协商解决，如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为设计公司，为激励优秀员工，提高员工工作积极性和创新能力，决定实施股权激励计划；2.乙方作为甲方员工，具有较高的业务能力和职业素养，符合甲方制定的绩效考核标准，故被选中参与股权激励计划；3.双方签订本协议，明确股权激励的具体条件和程序，以及双方的权利和义务；4.乙方在满足协议约定的条件下，甲方授予乙方相应比例的股权；5.乙方在获得股权