企业薪酬福利与员工满意度调查

企业薪酬福利与员工满意度调查合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的正式员工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪酬福利与员工满意度调查达成如下协议：第一条薪酬福利1.1基本工资1.2奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的奖金。具体奖金金额及发放方式，双方另行协商确定。1.3福利待遇（1）甲方为乙方提供五险一金，具体缴纳比例及基数按照国家和地方政策规定执行。（2）乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期。（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。（4）甲方为乙方提供职业培训和发展机会，支持乙方提升个人能力和职业素养。第二条员工满意度调查2.1甲方定期进行员工满意度调查，了解乙方对薪酬福利、工作环境、职业发展等方面的意见和建议。2.2甲方应认真分析员工满意度调查结果，针对乙方提出的问题和需求，及时调整和完善相关政策措施。2.3乙方应如实填写员工满意度调查问卷，积极参与调查，为甲方改进管理工作提供有力支持。第三条合同的履行、变更和解除3.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。3.2在合同期内，如甲乙双方同意调整薪酬福利政策，可签订补充协议，作为本合同的附件。3.3如甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。4.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工满意度调查问卷2.基本工资表3.奖金发放标准4.五险一金缴纳证明5.带薪假期相关规定6.职业培训与发展计划7.劳动争议仲裁申请书8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方基本工资或奖金：甲方违反合同约定，未按时支付乙方基本工资或奖金的，视为违约行为。2.甲方未按约定提供福利待遇：甲方违反合同约定，未提供或未按时提供约定的福利待遇的，视为违约行为。3.甲方未按时进行员工满意度调查或未根据调查结果改进政策措施：甲方违反合同约定，未按时进行员工满意度调查或未根据调查结果改进政策措施的，视为违约行为。4.乙方泄露甲方保密信息：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效运营的企业。2.乙方：指甲方的正式员工。3.基本工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的固定工资。4.奖金：指乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，甲方支付给乙方的额外报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.带薪假期：指国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动关系中发生的争议。8.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资或奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供约定的福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供福利待遇。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未进行员工满意度调查或未改进政策措施：乙方应及时向甲方反映情况，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方应及时采取措施，防止信息进一步泄露，并可与乙方沟通，要求乙方停止违约行为。如乙方仍继续泄露，甲方可依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬福利保障。2.甲方对乙方进行员工满意度调查，了解乙方对薪酬福利、工作环境等方面的意见和建议。3.甲方和乙方签订保密协议，确保乙方在工作中不泄露甲方保密信息。4.乙方在甲方工作期间，享受国家法定节假日、带薪假期等福利待遇。5.