菏泽市体育行业劳动合同范本

菏泽市体育行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责由甲方根据实际情况和乙方个人能力进行具体安排）第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的法定节假日待遇，加班工资按国家规定支付。第四条福利待遇4.1乙方享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇，具体按国家和地方政策执行。4.2乙方享受年假、探亲假等假期，具体按国家和地方政策执行。4.3乙方享有工作所需的工作服、培训、晋升等权益。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。5.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除劳动合同的条件如下：（1）乙方提出解除劳动合同，并提前____天书面通知甲方；（2）甲方因客观原因解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方；（3）乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.甲方规章制度书面文件6.甲方提供的培训资料7.乙方的工作成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方利益受损3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定提供培训、晋升机会6.甲方解除劳动合同未按约定提前通知乙方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。4.年假：劳动者根据工作年限享有的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若为个人原因，按照甲方规章制度处理；若为非个人原因，协助解决并给予适当调整。2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇，如有问题，参照国家法律法规解决。3.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定办理离职手续，核算违约金，并要求乙方承担相应责任。4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，若无法解决问题，依法向法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会：与甲方沟通，要求提供相应机会或给予适当补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同2