市场营销经理用工合同

市场营销经理用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（市场营销经理）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方市场营销经理一职，现将相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方市场营销经理，主要负责甲方产品市场的开拓、推广、维护及管理等工作。2.乙方应根据甲方的经营计划和市场发展战略，制定并实施市场营销策略，完成甲方制定的销售目标。3.乙方应建立健全市场营销团队，培养和带领团队提高业务水平，确保市场营销工作的顺利开展。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放。2.乙方完成甲方制定的年度销售任务，按照约定享受年度奖金。3.乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方依法为其支付社会保险费。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按照甲方规定计算加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息待遇，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定支付加班费。3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内完成工作任务，甲方保证乙方每周至少休息一天。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方提前解除本合同，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。3.本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，仲裁委员会作为解决争议的机构，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（市场营销经理）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.市场营销计划书5.销售目标确认书6.保密协议复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。4.乙方提前解除合同且未支付违约金，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标未达成：分析市场原因，调整营销策略，加强团队培训，提高销售技巧。2.商业秘密泄露：加强内部管理，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。3.加班费纠纷：明确加班规定，按时足额支付加班费，留存加班记录。4.员工违反规章制度：加强制度培训，对违规行为进行纠正，严重者解除合同。5.合同解除争议：严格按照合同约定办理，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘市场营销经理开展业务。2.甲方为现有企