人力资源专员劳动就业协议书

人力资源专员劳动就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方应聘的岗位为：__________2.乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作时间符合国家规定，享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.乙方的工资待遇如需调整，双方可协商变更。三、乙方的劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方为乙方提供规定的职业培训。四、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.乙方岗位说明书5.劳动报酬发放明细表6.社会保险缴纳证明7.甲方公司商业秘密保密协议8.甲方公司培训计划表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供劳动条件。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方违法解除或终止劳动合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时提供培训支持，并根据实际情况调整工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，必要时依法索赔。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付欠薪，并向乙方道歉。如甲方再次出现类似情况，乙方有权解除劳动合同并要求经济补偿。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的乙方提供劳动合同。2.甲方与乙方变更劳动合