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文档简介

反腐倡廉与行风建设制度第一章总则第一条本制度是为了加强医院的反腐倡廉工作，保持医院良好的行风建设，规范职工的行为表现，提高医疗服务和管理水平，确保医院的正常运转和稳定发展。第二条本制度适用于医院全体职工，包含行政管理人员、医生、护士、技术人员等，在医院内外的一切行为都应遵守本制度的规定。第二章反腐倡廉工作第三条医院坚决贯彻中央八项规定及其实施细则，严禁违规收受礼金、礼品、宴请等，严禁滥用公款，违反规定的将严厉追责，情节严重的将移送司法机关处理。第四条医院禁止干部和员工利用职权进行违规经商活动，禁止以职务之便谋取不正当利益，禁止参加利益输送等违法违纪行为。第五条医院建立健全反腐倡廉制度，设立监察委员会，负责对医院职工的日常行为进行监督，接收举报并调查处理涉嫌违纪、违法行为。第六条医院职工应遵守廉洁自律原则，不得利用职务之便违规从事与本职工作无关的活动，不得收受医药代表、患者及其家属的礼品、钱财等。第七条医院职工参加宴请、应酬等场合应遵守纪律规定，不得接受欠妥礼品、好处，并及时向医院管理部门报告。第八条医院通过透亮的工资制度、绩效考核制度、奖惩制度等建立激励和管束机制，着力提高职工的工作乐观性和责任感，降低腐败风险。第三章行风建设第九条医院建立健全纪律和规范，严禁职工迟到早退、旷工、旷课等违反工作纪律的行为，保持良好的工作秩序和工作效率。第十条医院鼓舞职工乐观参加各类职业培训和进修，提高专业水平和业务本领，创造更好的服务环境和工作效果。第十一条医院职工间应保持团结互助、协作共赢的工作态度，共同为患者的健康和医院的发展做出贡献，不得进行抱团取暖、相互攀比等不良行为。第十二条医院营造和谐的工作氛围和人性化的管理方式，鼓舞职工提出工作看法和建议，确保公平公正的决策和执行过程。第十三条医院领导层要树立良好的模范，自发遵守职业道德和行为规范，引导下属员工树立正确的价值观和社会责任感。第十四条医院建立健全监督机制，定期对职工的行为进行评估和考核，对行为表现优秀的职工予以表扬和嘉奖，对行为不端的职工进行矫正和处理。第四章监督与惩罚第十五条医院设立内部监察机构，负责对职工的日常行为进行监督，发现问题及时处理，并向有关部门报告。第十六条医院职工可以通过电话、邮件、信函等方式举报涉嫌违纪、违法行为，医院将保护举报人的合法权益，依照程序进行调查和处理。第十七条对于职工涉嫌违纪、违法行为的，医院将依照相关规定进行调查、核实和处理，对细小违纪行为可以予以批判教育、警告等纪律处分，对严重违纪行为将依法依规予以严厉处理。第五章附则第十八条医院将定期进行规章制度的宣传培训，使职工充分了解并遵守本制度的内容和要求。第十九条对于本制度未明确规定的事项，可由医院领导层依据实际情况和政策法规进行决策。第二十条本制度自发布之日起执行，如有修订或废止需求，应经医院领导层审议并经过公告后生效。以上为本医

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