公司员工日常工作规范

公司员工日常工作规范第一章总则第一条目的和意义为规范公司员工的日常工作行为，提高工作效率，保障工作质量，建立一个和谐、健康、有序的工作环境，特订立本规范。第二条适用范围本规范适用于全部公司员工，包含管理人员、技术人员、办公人员等。第三条工作规范的基本原则遵守国家法律法规，社会公德，以诚信和合规原则开展工作。严格遵守公司订立的各项规章制度和工作流程。进行工作时保持高度的责任心和敬业精神。建设乐观向上的工作氛围，努力探求共同的目标。第二章工作时间第四条工作时间布置员工应依照公司订立的工作时间布置按时上班，不得迟到早退。工作日上午8点到下午5点为正常工作时间，中午12点至下午1点为午休时间，具体工作时间布置由各部门负责人依据工作需要订立并公告。第五条加班和调休针对特殊工作需要，员工可能需要加班，加班事先由部门负责人批准。加班时长不得超出每天正常工作时间的1/3，超出部分需要报备单位负责人，并布置适当的调休。第三章工作纪律第六条上班纪律员工应按规定时间按时上班，不得迟到早退，遇特殊情况需要请假应提前向部门负责人请示并办理相关手续。上班期间不得从事与工作无关的私人事务，禁止睡觉、做游戏、看视频等影响正常工作的行为。第七条出差和外出出差和外出需要提前向部门负责人请示，并填写相关申请表格。出差期间员工应按要求按时参加会议、工作布置等，不得擅自私事。第八条会议纪律按时参加会议，如因故不能参加，应提前向组织者请假，并确保参会人员能够顺利进行会议。会议期间保持专注，不得进行与会议无关的私人通讯。第九条电子设备使用员工在工作期间使用电子设备（如移动电话、电脑等），应遵守公司的相关规定，不得用于非工作目的。对于需要使用外部存储设备的情况，应提前向网络管理部门申请并进行相关安全防护。第四章工作质量第十条工作态度员工应以高度责任心和乐观的工作态度对待工作，保证工作质量。提倡团队合作，相互支持，提高工作效率和团队凝集力。第十一条工作效率员工应依照公司订立的工作流程和各项规定完成任务，依据工作要求合理布置工作时间和工作内容。员工应保持高效的工作状态，合理调配工作优先级，提高工作效率。第十二条工作日志员工应依照公司订立的要求记录工作日志，包含日常工作内容和进展情况等。工作日志为工作沟通和总结的紧要依据，员工应定时完成并提交。第五章违规与惩罚第十三条违规行为以下行为属于违规行为，一经发现，将依据公司相关规定进行相应惩罚：1.迟到、早退、旷工、无故请假。2.私用公司设备和资源进行非工作性活动。3.严重干扰他人工作秩序，造成恶劣影响。4.违反公司保密规定，泄露公司机密信息。第十四条惩罚措施依据违规行为的情节轻重，公司将采取以下措施进行惩罚：1.口头警告。2.书面警告。3.扣除绩效奖金。4.降职或解聘。第六章附则第十五条规章制度宣传公司将定期组织员工宣讲公司订立的规章制度，以保障员工对规定的理解和执行。第十六条规章制度修订公司将依据实际情况和工作需求，对本规章制度进行适时修订，并及时向全体员工公告。第十七条生效日期本规章制度自公布之日起生效，并替换原有的相关规