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文档简介

公司网络使用及信息访问权限规定第一章总则为了加强公司网络的安全管理、保护企业信息资产和合理规范员工网络行为，订立本规章制度。第二章网络设备和信息系统的管理第一节网络设备的配备和使用公司将依据业务需求，合理配置和维护网络设备，确保网络的稳定性和安全性。网络设备的设置、调整和维护必需由专业技术人员进行，未经许可，禁止私自更改网络设备设置。员工需要正确使用和保管所配备的计算机和网络设备，不得私自移动、更改或损坏。第二节信息系统的管理公司将建立健全的信息系统，并定期进行安全检查和漏洞修复，确保信息系统的正常运行和安全性。未经授权，员工不得采取擅自修改、传播或破坏公司信息系统的行为。禁止未经许可使用外部网络以及未经授权访问公司内部网络。第三章公司网络使用规定第一节账号和密码的管理公司将为员工配备个人账号和密码，并要求员工妥当保管，不得私自泄露或与他人共享。员工应定期更换密码，并避开使用简单、易猜测的密码，以保障账号的安全性。第二节网络使用行为员工在使用公司网络时，应遵守国家法律法规、道德操守及公司制度的要求，不得从事违法活动、传播非法信息、侵害他人权益的行为。员工禁止利用公司网络进行个人的商业活动、传销行为或非法盈利活动。员工在使用公司网络时应注意保护公司机密信息，不得将公司资料传播给无关人员或泄露给竞争对手。第三节网络资源的合理利用员工应依据工作需要合理利用公司网络资源进行工作，禁止无关人员使用、抢占或滥用公司网络资源。员工在使用公司网络资源时应提倡绿色上网，不得浏览、传播与工作无关的恶意程序、违法信息、淫秽色情内容等有害信息。第四章信息访问权限管理第一节信息访问权限的分级公司将依据员工职位、工作需要，对信息访问权限进行分级。不同级别的员工可访问的信息内容有所不同，未经许可，禁止越权访问他人权限范围内的信息。第二节信息访问权限的申请和审批员工需要访问其他部门或高级别员工的信息时，应提出申请，并经过相关部门或领导的审批后方可获得权限。信息访问权限的授权必需明确记录在案，并在员工离职或权限更改时及时撤销。第五章违规处理第一节违规行为的定义违反本规章制度中的任何规定，属于违规行为。违规行为包含但不限于：未经许可私自修改网络设备设置、未经授权访问他人权限范围内的信息、传播非法信息等行为。第二节违规行为的处理对于初次违规行为，将予以口头警告或书面警告，并要求立刻矫正并避开再次发生。对于多次或严重违规行为，将进行严厉处理，包含但不限于扣除绩效奖金、工资停发、责令停职、开除等。第六章附则本规章制度自颁布之日起施行，可依据需要进行相应的修订。员工在遵守本规章制度的同时，还应遵守其他相关

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