集团公司集中采购管理制度范文（10篇）

集团公司集中采购管理制度范文（10篇）第1篇集团公司集中采购管理制度《____集团集中采购管理制度》第一章总则第一条目的为加强整体采购计划管理、提高采购效率、降低采购成本，保障集团各单位经营活动所需物品的正常供应，特制订本制度。第报表》附表8：《单位销售工作月报表》附表9：《单位销售工作季报表》附表10：《单位销售工作年报表》附表11：《集团各单位销售统计工作日报表》附表12：《集团各单位销售统计工作月报表》附表13：《集团各单位销售统计工作季报表》附表14：《集团各单位销售统计工作年报表》附表15：《单位租房及装修工作日报表》附表16：《单位租房及装修工作日报表》附表17：《单位租房及装修工作日报表》附表18：《单位租房及装修工作日报表》附表19：《集团各单位销售统计工作日报表》附表20：《集团各单位销售统计工作月报表》附表21：《集团各单位销售统计工作季报表》附表22：《集团各单位销售统计工作年报表》集团财务管理中心年6月第2篇集团公司报刊杂志管理制度集团公司报刊、杂志管理制度第一条人事行政部根据公司发展及各部门实际需要,每半年提出报刊、杂志订阅计划,并呈报总经理审核后统一由人事行政部指定专人办理订阅工作;第二条人事行政部前台秘书每日负责将公司所订报刊、杂志及来信来函认真及时分发并对挂号、特快专递作好详细登记;第三条各部门所订阅报纸及内刊,应在被阅后于规定处放置整齐,严禁随意丢弃;第四条公司购置的各类业务书籍,统一由人事行政部专人分类、管理,员工须在办理完毕登记手续后借阅并按时归还;第五条员工应在爱护、珍惜的前提下借阅业务书籍,若有故意撕破、损坏书刊者,一经查出将按员工手册予以处罚;第六条本制度由人事行政部负责草拟并管理、解答。第3篇钢铁集团有限公司工伤事故管理制度1目的为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《特大安全事故行政责任追究规定》等国家有关法律、法规，规范公司工伤事故管理，做好事故预防工作，保证安全生产，特制定本制度。2

适用范围本制度适用于天津钢铁集团有限公司所属各部门。3

管理内容和要求3.1执行原则本制度所指工伤事故，是指职工（包括劳动合同制职工、劳务工）在生产岗位上，从事与生产劳动相关的工作，或者由于劳动条件、作业环境等原因引起的人身伤害事故或职业病。3.1.1公司全体职工参加天津市企业职工工伤保险。3.1.2工伤事故调查处理坚持实事求是、尊重科学的原则。3.1.3工伤事故管理坚持“四不放过”原则。3.1.4公司和相关生产部门必须建立并实施生产安全事故应急救援制度。3.1.5公司和相关生产部门应建立工伤事故档案。3.1.6公司实施工伤事故考核制度，同时实行工伤事故举报奖励，禁止工伤事故瞒报、迟报或虚报。3.1.7公司鼓励职工为搞好本部门的安全生产工作，积极提出合理化建议，对于坚持原则、敢于管理纠正“三违”行为以及发现重大隐患、避免事故的职工给予奖励。3.1.8各部门应用计算机进行伤亡事故资料管理、信息反馈和事故统计分析、预测工作，防止重复事故发生。3.2工伤事故范围及其认定3.2.1工伤事故范围及其认定依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《天津市工伤保险若干规定》（天津市人民政府令第12号）执行。3.2.2公司各部门工伤的认定由工伤管理中心负责申报。各部门职工发生工伤事故后，要立即上报安全管理部并同时通知工伤管理中心，工伤管理中心在24小时内报送属地工伤管理部门认定。3.3工伤事故划分和报告程序3.3.1工伤事故按照严重程度分为：3.3.1.1

轻伤：造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的伤害。轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。3.3.1.2

重伤：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。重伤事故：指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。重大人身险肇事故：指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。3.3.1.3

死亡：指事故发生后当即死亡，或者负伤后在30日以内死亡。3.3.1.4

急性中毒：是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤和消化道大量进入人体，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，须进行急救或死亡的事故。3.3.1.5

特别重大事故：按国家相关文件执行。3.3.2工伤事故报告程序：3.3.2.1

工伤事故发生后，事故现场有关人员必须立即报告班组长，班组长报告作业长，作业长报告本部门安全部门或本部门负责人（同时，还应立即报告调度室）。事故部门应立即采取措施，保护现场，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3.3.2.2

轻伤事故由作业区负责人负责组织分析；事故所在安全部门应在当天向安全管理部报告事故经过、事故原因、人员受伤情况等。3.3.2.3

重伤事故、重大人身险肇事故由所在部门主管安全生产领导负责调查处理。重伤事故、重大人身险肇事故发生后，所在部门要立即上报安全管理部、总调度室（晚上、节假日亦同）。3.3.2.4

死亡事故发生后，所在部门在上报安全管理部、总调度室的同时，要立即上报公司总经理、主管安全生产副总经理。安全管理部接到事故报告后立即上报属地安全生产监督管理部门。公司组织事故调查组进行调查。3.3.2.5

发生紧急情况时，发现者可直接向安全管理部、总调度室报告。3.4工伤事故调查3.4.1工伤事故调查：3.4.1.1

轻伤事故，由事故所在作业区（科室）领导组织进行调查分析，事故所在安全部门参加；涉及新工艺、新技术、新设备、新材料、新工人等情况，相应职能部门要参加；事故涉及两个作业区以上的，由事故部门主管安全生产领导组织进行事故调查。3.4.1.2

重伤事故、重大人身险肇事故，应由所在部门主管安全生产领导组织生产技术、安全、工会、设备、人事、保卫等有关部门成员组成调查组及时进行调查，安全管理部参加。3.4.1.3

一次重伤三人以上（含三人）或死亡事故，按政府安全生产监督管理部门规定执行，公司组织生产技术部、人力资源部、工会、设备部、保卫部、安全管理部等有关职能部门成立调查组进行调查。3.4.2事故调查组组成和工作要求：3.4.2.1

事故调查组成员应具备两方面条件：具有事故调查所需要的某一方面的专长；与发生事故没有直接利害关系。3.4.2.2事故调查组职责：查明事故发生经过、原因和人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。3.4.2.3

事故调查组向事故发生部门了解有关情况和索取有关资料，事故部门和个人不得拒绝，不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，由安全管理部做出结论性意见，报公司领导审批。参加事故调查组成员必须在事故调查报告书上签字。3.4.3事故调查工作内容：按国家标准《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》有关要求执行。3.4.4事故原因确定：根据事故调查所确认的事实，正确分析，确定事故直接原因、事故间接原因、事故主要原因。事故分析按国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》有关要求执行。事故直接原因：即直接导致事故发生的原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态。事故间接原因：即导致事故发生的间接原因，（管理原因－管理缺陷）3.4.4.1

技术和设计上有缺陷3.4.4.2

教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识；3.4.4.3

劳动组织不合理；3.4.4.4

对现场工作缺乏检查或指导错误；3.4.4.5

没有安全操作规程或不健全；3.4.4.6

没有或不认真实施事故预防措施，对事故隐患整改不力；第4篇建筑集团公司安全生产奖惩制度建设集团公司安全生产奖惩制度为了加强安全生产,认真贯彻安全生产,预防为主方针,特制定本制度:一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时组织学习操作规程和有关法律等,并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应承担10-20%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50-100元。若造成事故的,其需承担20-30%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应承担20-50%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的,当事人应承担50-100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的,损失一律由当事人自己承担,并处以50-200元罚款,情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故,但影响较大的,要处以责任人50-300元罚款。2、高处落物造成事故的,责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。3、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组承担50%的经济责任。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理,保持场地干净整洁,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检查1、自检a、在施工前班组长必须进行班前检查,看员工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要及时进行处理,在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。b、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。c、产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以班组长100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理。d、发现安全隐患要及时整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门安全检查活动,按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好,整洁。合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款,如因此导致有关事故发生的,责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后承担相应的责任。(责任分4种:直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。)1、认定负直接责任的,责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。2、认定负主要责任的,责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。3、认定负重要责任的,责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。4、认定负领导责任的,相关责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信息的,处以相关负责人100-500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元。2、随意动手打人的,罚款100-300元,情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50-100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2、单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显着的班组奖励200-500元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中,对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。第5篇某某集团公司办公管理制度监督检查细则某集团总公司办公管理制度监督检查细则第一条为贯彻总公司有关办公制度的精神,特制定本细则。第二条本细则适用于总公司全体职工。第三条为对全公司办公制度的执行情况进行全面的监督和检查,总公司办公室独自或召集其他管理部门或专业公司人员组成检查小组对总公司各部门、各专业公司的卫生保持、遵守办公秩序、文件管理、印章使用、车辆维护保养、大楼物业管理等情况进行定期和不定期的全面检查。第四条各单项检查具体内容如下:卫生保持情况,包括桌面、地面的洁净等。遵守办公秩序情况,包括物品摆放、手机与呼机的使用、遵守礼貌和着装要求、执行办公区域有关规定等。文件发放情况,包括文件是否齐全、是否按要求组织学习、贯彻落实清况等。印章使用情况,包括是否按规定及印章使用程序使用印章。车辆维护保养情况,包括车辆清洁情况、车内设备维护、保养情况。大楼物业管理情况,包括公共场合的卫生整洁和保持、楼内设备的维护与保养、维修是否及时、食堂卫生等。第五条检查实行打分制,设立好、较好、一般、较差、差五个等级,分别对应为5分、4分、3分、2分、1分。连续4次保持单项平均5分者,予以全公司通报表扬,一年内始终保持单项平均5分的单位,提请人事本部给予物质奖励。单项平均分数在之分以下的第一次给予警告,全公司通报批评;第二次处罚当事人的100元;第三次处罚当事人500元;四次以上者,提请人事本部给予降职、降工资级别的处分。确属各单位领导教育不力、管理不严的,按照总公司人事管理规章制度有关奖罚的规定办理。第六条各单位制定卫生值班制度,每日一人;负责本单位当日桌面卫生并负责保持本单位工作环境的卫生整洁。检查当日如出现之分以下情况,追究卫生值日人员的责任,视为当事人。第七条各单位使用的车辆应指定专人管理,负责维修、保养车辆,并负责保持车辆内外清洁。检查当日出现之分以下的情况,追究指定负责人的责任,视为当事人。第八条各单位未制定卫生值日制度,未指定专人负责车辆清洁和维护保养者,按照总公司有关职工奖罚的规定追究各单位负责人领导责任。第九条本细则由总公司办公室负责解释。第6篇建设集团公司廉政建设制度建设集团廉政建设制度为维护建筑市场正常秩序,加强建筑市场管理,防止各种不正当行为的发生,特制定本办法:一、由一经本公司中标施工的建设工程,必须与业主单位签订《上海市建设工程承发包廉洁协议》。二、在施工过程中,为了达到偷工减料或办理虚假签证之目的,不得向监理人员业主单位工作人员进行行贿。三、在工程项目竣工检验过程中,为了使建设工程达到合格或优良,不得向质量监督检验人员进行行贿。四、对违反上述规定的,根据国家法律、法规的有关规定,给予处罚,其后果由本人负责。浙江ff建设集团有限公司第7篇中国化工集团公司企业安全卫生管理制度1第一章总则第1条根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》和《危险化学品安全管理条理》等有关安全生产的法律，法规，规定和标准，为保证职工在生产过程中的安全与健康，保护国家财产安全，促进集团公司的发展，特制订本制度.第2条凡集团公司所属各公司，研究院，所，生产，销售企业(以下统称企业)均应严格遵守本制度.第3条各专业公司和企业必须建立安全生产委员会和设置安全生产专职管理机构，在企业内部形成健全的安全生产管理网络，并安排足够的专业技术人员参与安全生产管理工作.第4条企业应认真贯彻安全第一，预防为主的方针，努力创造安全卫生的劳动条件，为职工提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全，文明生产.第5条企业要采取一切可能的措施，落实安全责任，加强安全管理和安全教育；企业应当通过质量，环保，职业安全健康管理体系的认证，逐步将安全管理体系化，并建立安全生产的长效机制；按照国家规定的安全生产投入要求，尽可能采用有效的安全技术和科技成果，积极预防事故的发生.第6条企业除贯彻，执行本制度外，还必须同时严格执行国家有关部门及所在地方政府有关职业安全卫生的法律，法规，规定和标准.第二章安全生产职责第一节基本原则第7条企业安全生产工作实行各级领导人员负责制.第8条企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产认真履行职责.第9条各级领导人员缺额或外出期间，由代理者履行其安全生产职责.第10条安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自岗位的安全职责，做到恪尽职守，各负其责.第二节各级人员安全生产职责第11条经理(院长，厂长)的安全生产职责(一)经理(院长，厂长)是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任，必须严格执行国家和上级有关安全生产的法律，法规，规定和标准.(二)要重视职工的劳动条件和企业的安全，工业卫生状况，重视改善职工劳动条件和女工的劳动保护工作.(三)批准，发布本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，岗位操作法，安全技术措施计划和长远规划，保证安全生产条件的资金投入.(四)建立并落实本企业的各级安全生产责任制.(五)经常深入现场了解安全生产情况，研究，审定重大灾害事故的预防措施和处理预案，并组织演练.推广先进的安全技术和管理方法.主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题.(六)建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况，配备，充实安全专业人员.提高安全管理水平，稳定安全专业队伍.(七)坚持安全生产工作两定期制度，即组织领导班子定期分析安全形势，定期组织开展安全生产检查.(八)接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，组织开展员工的安全生产业务培训与考核工作.(九)坚持五同时原则，即：在计划，布置，检查，总结，评比生产时，同时安排计划，布置，检查，总结，评比安全工作.(十)坚持按四不放过原则处理事故，并按规定的时限及时，如实上报.(十一)企业内实行的各种承包，委托经营，设立的控股公司，以及与外单位签订的各项承包，委托经营等合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全生产职责等内容的条款，并认真进行检查.(十二)副经理(副院长，副厂长)在职责分工的范围内对安全生产工作负责.党委书记安全生产职责(一)对公司(院，厂)贯彻执行党和国家安全生产方针，政策进行监督，起到保证作用.(二)协助行政搞好安全生产方针，政策，法令，制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识.(三)发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，带领职工遵章守纪，做到安全生产.(四)协助行政检查并考核安全生产责任制落实情况.(五)带领工会，共青团组织共同支持生产经营系统做好安全生产工作，开展群众性的安全生产竞赛活动；组织监察部门参加重大安全事故调查，参与对安全事故的责任人的处理.第13条工会主席安全生产职责(一)认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护工作的法律，法规，规定和标准，充分发挥群众在安全生产中的监督作用.(二)督促并协助行政开展安全卫生宣传教育和培训，对安全卫生工作提出意见和建议.(三)关心劳动条件的改善，保护女工健康，定期研究劳动保护工作.对违反法律，法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正.及时制止行政指挥中的违章行为，支持职工的合理要求.(四)组织好工会系统安全生产活动，监督公共文化娱乐场所的消防管理工作.把企业安全生产的状况列入职代会议事日程.(五)开展劳动竞赛活动，及时总结和推广安全卫生方面的先进典型，奖励先进.(六)参加重大事故的调查处理.第14条总工程师和技术部门负责人(第8篇建筑集团公司项目竣工交付及后评价制度zz集团公司项目竣工交付及后评价制度根据国家关于项目竣工验收、交付的有关规定,结合集团公司实际情况,制定本制度。第一条项目竣工验收(一)在施工前期准备和施工过程中,按国家现行的有关规范和规章制度收集各种资料、办理各种手续和报批文件,进行各项工程的验收。(二)竣工验收前的准备工作1、施工单位和监理公司收集、整理、检查、装订好所有竣工验收资料。2、集团公司项目工程部组织设计单位、施工单位、监理单位等进行内部全面检查、整改。3、制定竣工验收时间计划安排,与各有关部门协商后,报集团公司分管领导同意后实施。(三)组织竣工验收程序1、召集各单位参加验收人员在现场会议室集中,由主持人简单介绍验收项目的规模、范围、具体检测方法和验收的时间安排。2、分组、分专业进行各部位的验收检测。3、参加验收人员集中评议,并由监理公司负责记录、整理。①施工单位介绍工程项目的施工情况。②监理公司介绍项目工程的监理情况。③参加验收的各单位各部门人员分别发言。④接收和使用部门提出要求。第二条验收合格项目交付1、竣工验收:由相关部门组织,并出具有关证明文书。2、管理移交:依据图纸进行现场实物清点;对有必要的部分进行实地运行,测试设备和器件的性能和数据,进行技术性能移交;管理部门写出接收函。3、保修期的管理:依照国家和合同规定的保修期内对安装工程质量进行保修,但该项不应包含人为损坏和易损易耗物品。第三条工程档案移交1、施工单位在工程竣工移交后一个月内,按有关规定将档案资料移交集团公司相关部门或所属企业。2、集团公司相关部门或所属企业在收到档案资料后三个月内,整理移交档案部门管理。第9篇集团公司证照管理制度建设集团公司证照管理制度1.公司所有证照由总经理办公室保管,未经总经理同意,不得擅自委托他人保管。2.公司证照保管必须严格按规定办理,并加锁存放于安全柜内。3.由总经理办公室建立证照台账并定期核对台账记录与证照原件,保证二者相符。4.未经总经理批准,不得携带拿出总经理办公室。5.未经总经理或分管领导批准,任何人不得私自动用公司证照(包括管理证照人员)。对于非法使用证照者视情节轻重和造成损失的程度,按公司规定予以处罚。6.使用证照必须登记,注明使用证照的名称、用途、时间、归还日期等。7.管理证照人员应严格遵守保密制度。8.所属分公司证照管理与使用参照上述制度执行。第10篇中国化工集团公司企业安全卫生管理制度4第七章危险化学品安全管理制度第一节通则第143条凡生产，经营，储存，运输，使用危险化学品和处置废弃危险化学品的企业，必须严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》，并按《安全生产许可证条例》的规定，申领安全生产许可证.对不属于危险化学品安全管理范围，但具有一定危险性的物品，或其它危险物品均应遵守国家有关规定加强管理.第144条使用和运输放射性物品，尚须执行《放射卫生防护基本标准》《放射防护规定》，《放射性同位素与射线装置放射防护条理》中的有关规定.第145条危险物品的包装容器必须执行《危险货物包装标志》《危险货物运输包装通用技术条件》中的规定，并实施化学品安全标签和化学品安全技术说明书制度.第146条应指派责任心强，经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险物品.第二节生产和使用第147条车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间，地点和最高允许存放量，原料和成品的成分应经化验确认，生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚.第148条凡使用爆炸物品，必须随用随领，所领取的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回.加工后的起爆炸药，必须单独存放，严禁个人自带，私存炸药和雷管，不得将炸药和雷管用于非生产活动.第149条生产和使用剧毒物品场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施.(一)安全技术措施(1)改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少毒物溢(逸)散.(2)以密闭，隔离，通风操作代替敞开式操作.(3)加强设备管理，杜绝跑，冒，滴，漏.(二)个人防护措施(1)配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好.(2)严禁直接接触剧毒物品，不准在生产，使用，储存场所饮食.(3)正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所.(4)剧毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品.(三)对中毒人员的抢救，应按《化工企业急性中毒抢救应急措施规定》中的具体要求执行.第150