康复医院岗位职责汇编

目录

1、院长职责.............................................................1

2、业务副院长职责.......................................................1

3、行政副院长职责.......................................................2

4、综合办公室工作职责...................................................2

5,综合办公室主任职责...................................................3

6、综合办公室行政文员职责...............................................4

7、综合档案室工作职责...................................................4

8、科教部工作职责.......................................................5

9、病案统计信息科工作职责...............................................5

10、医保办工作职责......................................................6

11、医保办主任工作职责..................................................6

12、医保办专干（工伤医保专干）工作职责..................................7

13、人力资源部工作职责..................................................8

14、财务部工作职责......................................................8

15、财务部主任工作职责..................................................9

16、财务部会计工作职责..................................................9

17、财务部出纳工作职责.................................................10

18、财务部收费员工作职责...............................................10

19、后勤保障部工作职责.................................................11

20、后勤保障部主任工作职责.............................................11

21、水电班工作职责.....................................................12

22、水电班班长工作职责.................................................13

23、仓库管理员职责.....................................................13

24、设备科工作职责.....................................................14

25、设备科负责人职责...................................................14

26、保卫部工作职责.....................................................15

27、信息中心工作职责...................................................15

28、信息中心主任职责...................................................16

29、网络管理员岗位职责.................................................17

30、硬件管理员岗位职责.................................................17

1

31、软件维护人员岗位职责...............................................18

32、信息中心技术人员岗位职责..........................................18

33、工会职责...........................................................18

34、工会主席职责.......................................................19

35、女工委员会主任职责.................................................20

36、经审委主任工作职责.................................................20

37、工会干事职责.......................................................20

38、团支部职责.........................................................21

39、团支部书记职责.....................................................21

40、党支部工作职责.....................................................22

41、党支部书记职责.....................................................22

42、医务部工作职责.....................................................23

43、科教部工作职责.....................................................24

44、病案统计信息科工作职责.............................................24

45、临床科主任职责.....................................................25

46、临床主任医师职责...................................................26

47、临床主治医师职责...................................................26

48、总住院医师职责.....................................................27

49、临床住院医师职责...................................................27

50、康复主任岗位职责...................................................28

51、康复医学科副主任职责...............................................28

52、康复专科医师职责...................................................29

53、药剂科主任职责.....................................................29

54、药师职责...........................................................30

55、药剂师（中药师）职责...............................................30

56、药剂士（中药药剂士）职责...........................................31

57、调剂人员职责.......................................................31

58、药品采购人员职责...................................................31

59、药品验收保管人员职责...............................................32

60、医学影像科主任（副主任）职责.......................................32

61、医学影像科主任（副主任）技师职责...................................33

2

62、医学影像科主管技师职责.............................................34

63、医学影像科技（士）师职责...........................................34

64、登记室分诊人员职责................................................34

65、放射科技（士）师职责...............................................35

66、医院感染管理部门主任、负责人职责...................................35

67、检验科主任职责.....................................................36

68、理疗室工作人员岗位职责.............................................37

69、水疗熏蒸治疗师职责.................................................37

70、物理因子治疗师职责.................................................38

71、言语治疗师职责.....................................................38

72、引导式教育引导员职责...............................................39

73、运动治疗师职责.....................................................39

74、作业治疗师职责.....................................................40

75、中医科治疗室医师职责...............................................40

76、护理部工作职责.....................................................41

77、护理部主任职责.....................................................42

78、科护士长工作职责...................................................42

79、病区护士长岗位职责.................................................43

80、手术室（介入手术室、门诊手术室）护士长岗位职责.....................44

81、急诊科护士长（含急诊儿科）岗位职责.................................44

82、门诊护士长职责.....................................................45

83、病区护士职责.......................................................45

84、门诊护士岗位职责...................................................46

85、手术室护士岗位职责.................................................46

86、麻醉恢复室护士职责.................................................46

87、巡回护士职责.......................................................47

88、洗手护士职责.......................................................48

89、急诊导诊护士职责...................................................49

90、单线班（一人独立上班）护士岗位职责.................................50

91、主管护师职责.......................................................50

92、护师职责...........................................................50

93、护士职责...........................................................51

3

院长职责

一、认真贯彻党和国家方针、政策、法律和法规，认真执行上级主管部门的指示,

坚持以病人为中心的办院方向。

二、院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。

三、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、

财务、总务后勤等各项工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院长

作出决策。

四、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等规章制度。

五、制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业

务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。

六、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定期

分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发

生，不断提高医疗质量和安全。

七、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好

职业道德素质的职工队伍。

八、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。

九、经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，支持副院长的工作，不独

断专行。

十、负责管理全院的行政工作及综合办公室、财务。

十一、负责制定医院年度财务预算计划，管理财务收入，审批资金的支出。

十二、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职责。

业务副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

三、深入科室，了解和检查诊断、治疗或护理情况，必要时领导重危患者的会诊、

抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，

经常检查教学工作的完成情况及指导各科业务工作。

4

五、负责领导全院的科研教学工作及病案统计工作。

六、负责组织检查门诊、急诊、急救工作，以及危重患者的抢救情况。

七、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。

八、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医院感染、保健和

健康教育工作。

行政副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的医保、市场、药房、设备、基建和后勤工作。

二、负责组织拟定分管范围内的各项工作制度，并经常督促检查执行情况。

三、负责督促后勤部门保证医疗所需物质供应工作。

四、负责督促检查本院综合治理、保卫、消防工作。

五、负责审查医院的基建、维修工程项目预决算及工程项目的进度、质量管理和

医院财产物资的管理工作。

六、领导医疗设备、药品管理工作。

七、负责督促、检查全院工作人员的生活和福利工作。

八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化、亮化、美化、餐饮工作。

九、负责组织落实“医保”、“市场开拓”、“项目办”业务的管理工作。

综合办公室工作职责

一、做好全院的文秘和行政管理类工作，协助院领导了解和掌握全院业务、行政、

后勤工作等情况。

二、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料

的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院领导汇报情况。

三、做好来访、参观等内外宾客的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。

四、做好文件、信息的上传下达工作。及时把上级的指示、规定和医院的决定、

决议等下传到全院，并督促检查执行情况，及时收集和反馈信息给院领导。对上级机

关和有关单位的通知，及时汇报给院领导。

五、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、催办、归档及保管工作。

六、组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清晰，无特殊情况不得拖延。

5

七、做好对印章、档案、仓库、文印、会议以及通信联络的管理工作，适时安排

医院总值班工作。

八、及时做好信访工作，热情接待，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重

大问题及时向领导报告。

九、做好医院年初工作安排，中期、年终工作检查、评比和全院工作总结等。

十、排行政值班工作。

十一、负责医院行政、事物、用车的调配和网络、通讯的管理工作。

十二、负责医院大型活动、会议的会务工作。

十三、及时完成院领导交办的其他临时性工作。

综合办公室主任职责

一、执行党和政府的方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、

重要通报、通知等;负责布置督促、检查执行情况并催办落实。

二、当好院长的参谋助手，协助院长了解情况，调查研究。

三、根据院长指示，起草院务会、院长办公会决议；负责组织起草全院行政工作

的计划、报告、总结、规划、决议等文件；组织拟定有关全院性规章制度，发布有关

行政事务的通知等。

四、负责组织安排院务会、院长办公会、全院性行政会议以及院长召开的其他专

门会议，作好记录，整理纪要，根据院务会、院长办公会决议、决定，写出会议纪要,

并检查督导会议决定的贯彻执行情况。

五、负责协调各个部门共同办理的综合性工作，管理院长办公室日常事务。

六、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示和转有关部门。

七、负责院行政信息收集和信息反馈工作。

八、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，负

责督促检查各部门公文利用保管情况。

九、掌握院印及院长印章使用，负责审定行政部门印章的刻制，开具对外行政介

绍信。

十、负责接待上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导成员的参观工作。

十一、负责接待院内外群众来信来访事宜，并根据来信来访内容，转交有关部门

办理。

6

十二、负责全院目标责任制管理、考核，收集有关资料和统计工作。

十三、统一领导管理全院文书档案、填写好大事记，协助院长负责年鉴、院志编

纂。

综合办公室行政文员职责

一、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文明、党务工作。

二、负责年度院内行政行文的整理、归档工作。

三、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等

工作。

四、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲

话稿等材料的草拟、上报工作。

五、负责院内红头行文的排版、校对、下发、催办工作。

六、负责各类会议参会人员的通知、落实工作、认真做好会议记录。

七、负责各类印章的保管、使用和登记工作。

八、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。

九、负责各类报文的估计、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。

十、负责办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责

办公室财务报销、经费管理工作。

十一、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值

班公物的管理、登记薄的准备以及总值班制度的制定、督促落实工作。

十二、负责复印机以及计算机等办公设备的日常维护、保养工作，保证复印机的

正常运转，保证打印、复印质量。

十三、负责订阅年度报纸、杂志、期刊、资料，并做好结算工作。

十四、协助主任完成院领导及上级主管部门临时交办的其他工作。

综合档案室工作职责

一、做好档案宣传教育工作，增强职工的档案意识。

二、对全院档案管理统筹规划，制定各项规章制度及各类档案的保管期限，健全

业务建设规范，建立全院档案工作网络。

三、负责接收、征集、整理、保管、鉴定、利用，统计全院的文书、科技及会计

7

档案。

四、督促、检查全院各科室、教研室、研究室的档案工作。

五、加强档案理论研究和科学管理，编辑出版各类档案资料专辑和检索工作。

六、负责档案的鉴定工作，确定档案保管期限。

七、负责全院专兼职档案人员的业务培训。

八、严格执行保密制度，保护好档案的安全，最大限度地延长档案的保管寿命。

科教部工作职责

一、负责全院的科研、学科建设、学术活动工作。

二、负责组织制定全院医学科研、学科建设、科研基地建设及科研发展规划。

三、负责组织全院科研课题申报，检查督促课题执行与完成情况。

四、负责组织全院科研成果鉴定、推荐申报、专利管理、成果转让及成果推广应

用工作。

五、负责组织全院科研经费管理，经费使用审批，年度核算工作。

六、负责组织全院科研论文版面费报销及论文登记和统计工作。

病案统计信息科工作职责

一、负责全院主要病历的收回、整理、装订、归档、保管和利用工作。

二、负责出院病历的登记，做好姓名、疾病、手术的计算机索引和网络编码编目

工作。

三、负责再入院病人病历的借阅工作。

四、做好病历保管工作，注意防火、防盗、防潮、防霉和防虫工作。

五、负责收集各医疗科室的统计信息。

六、负责编制上级规定的各项统计报表。

七、每月定期向医务部报送上月报表。

八、负责门诊、急诊、病房、医技科室日报、季报、半年报、年报。

九、为院领导、财务办及有关科室提供统计资料，及时考核有关医疗质量指标。

十、维持统计数字的严肃性，如实反映情况，杜绝重报，假报的现象发生。

8

医保办工作职责

一、在分管院长的领导下开展工作。

二、认真执行城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、工伤保险的政策和规章制

度，做好各项宣传工作。

三、根据有关部门的要求，负责对全院干部职工进行政策宣传。

四、负责对来院就医的参保病人进行政策宣传。

五、向社会公布科室电话，接受群众的投诉和政策咨询。

六、配合医保部门对我院医保工作的监督、检查工作。根据政策精神，及时向相

关科室下发文件，规范各种医疗行为。

七、定期组织人员分析医保病人各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解

决，在不定期的医保管理情况抽查中如有违规行为及时纠正并立即改正。

八、负责医院与各级医保中心的工作联系和沟通。

九、接受异地参保人员在本院就医工作。

十、配备专人负责与医保中心医疗费用结算和衔接工作，准确做好医保数据上报

工作。

十一、做好领导交办的其他工作。

医保办主任工作职责

一、在分管院长的领导下具体负责全院医疗保险管理工作。组织执行市政府下达

的关于各类医疗保险的相关政策规定，与各级医保机构、各异地安置医保人员、往来

联系单位签订协议医疗机构服务协议并组织落实。每周向分管院长汇报全院医保工作

情况。

二、根据各级医保机构政策要求，制定医院医保管理规章制度、措施及奖惩办法,

并检查、督促落实。负责编辑《医讯》中医保部分，组织各医保专干每月统计分析临

床科室各类参保、病人均次费用、药品比例、自付比例等指标，将相关数据及当月医

保政策执行情况反馈到各临床科室并实施奖惩。

三、组织接待各级医保机构对医院医疗保险工作的指导、监督和检查，及时提供

与医疗保险有关数据，反馈参保病人意见。

四、负责医院医保接口的运行、药品及诊疗项目的匹配管理工作。配合信息科完

9

善医院医保信息系统，确保医保网络的顺利运行。

五、负责审核参保病人住院医疗费用分析报表，检查、督促与各级医保机构费用

结算。

六、组织全院职工进行医保政策的学习和培训，检查督促医务人员执行医保政策

及协议，提出整改及奖惩意见。

七、组织接待参保病人投诉和咨询，提出整改措施并予以反馈。

八、负责科室的内务管理，规范相关制度，并建档建制。

九、协调本部门与其他部门工作关系。

十、完成上级交办的其他任务。

十一、文明礼貌，遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋私利。

医保办专干（工伤医保专干）工作职责

一、在医保办主任的领导下负责医疗保险各项管理工作，宣传与执行医保有关政

策和规章制度。

二、指导、监督各临床科室对医疗保险管理制度执行情况，负责各临床科室之间

的协调工作。

三、负责医疗保险管理综合考评工作，提出考评意见及整改措施，督促医务人员

正确执行医保政策。

四、负责各类医保病人住院病志、费用清单的审核以及特殊项目的审批，审核后

及时上报医保中心并将审批结果反馈临床科室。

五、负责接待处理医疗保险方面的来电、来访、咨询、投诉、宣传等工作。

六、负责各类医疗保险统计报表，分析每月、季度及年终结算信息，根据年度医

保病人费用控制指标落实超标处罚。

七、负责医疗保险相关文件的整理，做好档案管理。

八、负责与各医保中心建立良好的协作关系，负责组织、接待市、区、县医保中

心的各项检查，对检查情况及时反馈和总结，对发现的问题督促临床科室整改。

九、负责与出入院结算中心、信息科、药剂科等各科室的联系，并配合做好医院

各项收费项目、药品的匹配工作。发现信息系统问题及时报告信息科进行维护，确保

医院医保信息系统的良好运行及数据的正常上传、下载。

十、完成上级交办的其他工作。

十一、文明礼貌，遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋私利。

10

人力资源部工作职责

一、在院领导的领导下，负责主持医院人事的全面工作，做好人事管理、人才选

拔、人才聘用、奖惩、薪酬管理和思想教育工作，不断提高人力资源管理水平和工作

质量。

二、根据医院的实际情况和人力资源状况，制定和完善人力资源规划和阶段性工

作计划，并监督执行，确保医院人事管理与医院战略发展目标同步。

三、组织完成人事职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正

确及时传达与执行，确保人事各项工作的有序开展和有效管理。

四、根据国家法律法规和医院要求，组织制定人事制度及与工作相关的各项规章

制度和各项工作执行流程，并监督执行。

五、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制定全院各部

门的人员配置计划。

六、做好每年大中专毕业生的接受计划，并组织相关部门负责人进行面试，及签

订协议。

七、组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。

八、负责办理员工辞职、调出、招聘、录用及调入的审批手续。

九、协助医院做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守

则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。

十、负责拟定医院的薪酬管理制度和福利制度，做好全院的薪资管理，对医院岗

位等级工资及时做好测算、分析及总结工作。

十一、负责有关人事调配、奖惩、保险核算、员工档案等日常人事管理工作。

十二、负责日常事务的管理工作（社保、公积金、合同、员工考勤、材料归档等）。

十三、做好医院内部各科室与人事科有关的协调工作，保持良好的合作关系。

十四、及时向领导汇报人事工作问题、提出建议、反馈各类信息。

财务部工作职责

一、根据医院各项发展计划，统一编制医院财务预决算，并对预算进行全程控制

与管理。

二、建立健全会计工作制度和内部控制制度，对全院经济活动进行财务监督。

11

三、对医院经济活动进行预测和分析，定期向医院领导汇报财务工作情况，为领

导在经济工作中的科学决策提供参考依据。

四、按照国家统一的会计制度规定，依法设置会计账簿，认真开展会计核算工作,

及时、准确、完整地确认、归集、记录和反应预算执行及其他经济活动，及时编制和

报送会计报表。

五、负责对全院财务人员进行业务领导、培训和考核，参与财务人员技术职称的

聘任。

六、配合有关部门做好对于有资产的管理，确保资产保值、增值、防治资产的流

失。

七、配合有关部门监督检查医院的财务收支情况和财经制度执行情况，配合查处

财经违纪问题，维护财经纪律。

财务部主任工作职责

一、负责本科行政和业务管理工作。

二、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。建立相应的部门

管理制度和岗位责任制。

三、根据医院特点、业务需求、合理、节约各项开支，监督资金使用的合理性、

合法性和高效性。

四、按照医院财务管理、内部控制的要求，合理设置财务人员工作岗位，组织财

务人员进行会计核算，按规定的格式和期限报送会计月报和年报。

五、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。

六、按照国家和省物价局制度，做好本院物价管理工作。

七、负责本院的经济挂历及其他有关财务制度和财务管理工作。

财务部会计工作职责

一、严格按照各项规章制度和经费开支标准，对本院各项开支进行核算，对各种

原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时

进行核对，做到账证、账实相符。

12

四、及时、正确地编制会计报表。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情

况。

六、做好往来账款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、

个人设置明细账。

七、管好会计档案。

八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。

财务部出纳工作职责

一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家

规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随

时记账。

二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。

三、逐笔核对对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

七、做好财务印章盒空白支票的管理。保障库存现金不超过规定的库存限额。

财务部收费员工作职责

一、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释

问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。

二、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计类部控制规

定（试行）》和医院各项财务管理制度。

三、在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程，熟悉收费和物价管理中的

相关专业知识。

四、门诊收费人员严格按照规定的物价收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、

不多收。

五、熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范。严格遵守收费部门收退

13

费操作的相关管理规定。

六、收费人员应严格遵守本单位现金管理制度。

七、收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清晰、工整；收

付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。

八、每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务部门，做到

表款相符。

九、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。

十、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。非本室人员，

未经许可不得入内。

十一、认真保管和使用收费收据，作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根

应按序号及时销号。

十二、按照医院财务管理需要，完成相关工作。

后勤保障部工作职责

一、负责制定后勤服务工作的计划，具体组织实施，加强后勤服务人员的监督、

检查、考核。

二、负责全院除药品外的物资采购、发放、管理，做好下送下收。

三、负责全院医疗及办公用房管理及非设备类的固定资产管理。

四、负责全院基建维修改造及院内宿舍区公共部分维修管理。

五、负责全院水、电、气的生产供应及医院宿舍区水、电管理。

六、负责全院被服采买、制作及洗涤监管工作。

七、负责全院园林绿化、美化、亮化管理工作。

八、负责二次供水、污水处理和医疗垃圾处理的管理工作。

九、负责对物业公司保洁工作的监管。

十、负责对院内办公及医疗场所电视机的安装及维修维护，保证其正常运行。负

责公务印刷品的定点印制工作。

十一、负责全院电梯管理、消防管理、食堂管理、物业管理。

后勤保障部主任工作职责

一、在主管院长领导下，负责全院医疗、护理、环境卫生等后勤保障。

14

二、负责全院的水、电、气的供应、维修和管理工作。

三、负责医院规划、基建计划、医院发展建设计划，组织各基建项目的实施工作。

四、负责全院房屋、道路、管道的维修管理工作。负责全院消防设施、一般电器

的维修。

五、负责电梯、有线电视、使用维修管理工作，保证电梯及时通畅。

六、关心员工生活、负责办好职工食堂、燃气站和热水供应。

七、负责全院绿化、卫生以及污水处理工作。

八、负责全院房屋管理及房屋使用分配。

九、做好物业公司的监管工作，确保其服务质量。

十、负责危险品仓库管理，生活垃圾、医疗垃圾的处理与转运。

十一、在主管院长领导下，负责全院物资计划、采购、保管及供应。

十二、负责全院被服、办公文化用品、日杂、五金交电、水暖器材、燃料、气体、

玻璃、家具、非医疗设备等物资计划、采购、保管和供应工作。

十三、负责制定科学合理的物资供应计划，按照计划，保质保量及时供应需要物

资。努力做到不积压物资、又不因缺乏物资影响工作，节省开支。

十四、认真做好物资的验收、保管、发放工作，定期核查账物。

十五、定期清仓查库，库房做好物资的防火、防盗、防水、防虫、防霉变、防鼠

咬工作。

十六、负责全院物资的报废处理和废物回收，提高物资再利用价值。

十七、认真学习、自觉遵守国家有关政策和法律、法规，廉洁自律，抵制不正之

风。

十八、完成领导交办的其他工作。

水电班工作职责

一、在主管院长和后勤部主任领导下，负责全院水、电、气、空调等的保障和供

给，保证医疗、科研、生产生活的需要。

二、负责配电房、供水、供气、太阳能等设备设施的运行管理。负责相关设备设

施的验收、安装、维修及维护。

三、有效地保障医院设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

四、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维

15

修计划、更新改造计划且督促执行，保证医院设施不断完善，始终处于正常、完好状

态。

五、负责节支运行，跟踪、控制所有水、电、气等的消耗并严格控制维修费用，

保证医院运行最大限度的节能、节支。

六、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修

费用预算。

七、完成领导交办的其他任务。

水电班班长工作职责

一、在后勤主任领导下，负责全院水、电、气、空调等的保障和供给，保证医疗、

科研、生产生活的需要。

二、负责配电房、供水、供气、运行管理。

三、全面负责水电班的节支运行、跟踪、控制所有水、电、气等的消耗并严格控

制维修费用，保证医院运行最大限度的节能、节支。

四、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修

费用预算。

五、保证备用电源设备完好，遇突然停电，必须保证在15分钟内恢复。

六、负责水电工作人员的业务培训，不断提高技术水平。

七、做好班组人员考核思想教育工作、狠抓劳动纪律，加强工作责任心，提高遵

章守纪的自觉性。

仓库管理员职责

一、负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调处理仓库与医院各部门之间的

工作。

二、根据当月各部门领用数，按库存情况对常用物品提出购物申请，保证仓库不

能有积压物品。

三、对入库物资的质量、数量、价格，严格把关，不符合要求的不得入库。

入库物资凭送货单验收，核对品名、型号、规格、数量、单位、产品质量，不相

符者不得入库。

四、按送货单及时验收入库，物资分类存放，方便使用。

16

五、账物清楚，日清月结，一月进行一次库存盘点工作。做到账账相符，账物相

符，填制好盘存表。

六、防火、防盗、防潮，保持库内安全整洁。

七、严把物资领用关，领用单需部门主管签字，重大高值物品由分管院长签字方

可领出。

八、根据送货单、领用单做好入、出库系统电脑账。

九、正确算好财务部门要求的入库表、出库表，盘点表。

十、做好仓库各种原始单证的保管、归档工作。

十一、廉洁奉公，遵纪守法，严守职业道德，不以公谋私。

设备科工作职责

一、组织医疗设备、各种医用物资计划的编制与报批。

二、负责全院医疗仪器设备、医疗耗材、试剂、电脑办公耗材的供应、验收、及

按程序办理付款手续。

三、负责全院医疗设备固定资产的建档与管理。

四、负责全院医用计量器具的管理及每年与市计量局联系计量检定工作。

五、定期考察医疗设备运行的效益，及时作出效益分析向院领导汇报。

六、负责全院医疗器械不良事件监测及上报工作。

七、负责全院医疗设备报废的审核和回收工作，并造表报院财务科。

八、负责全院医疗仪器、供氧设备的维修工作。

九、负责全院医疗用氧的供应及用氧量的登记与上报。

十、深入科室了解和掌握医疗、教学、科研、预防等部门对医用物资的需求，协

调各项工作及科室的关系，及时处理存在的问题。

设备科负责人职责

一、在分管院长和后勤主任领导下，负责领导本部门各项工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、管理、维修工作，保证医疗、科研、预防工作

的顺利进行。

三、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调

配，发现问题及时处理。

17

四、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，

组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应

有效能。

保卫部工作职责

一、在主管院长领导下，负责全院的安全、保卫、消防和防范工作。

二、对全院各科室存放的贵重物资、危险物品作详实登记，切实掌握其数量、种

类及具体存放保管情况。

三、调解、疏导各类纠纷、协助公安机关查处发生在本院的刑事、治安案件及灾

害事故。

四、每月组织一次全院性的治安防范检查，查出隐患，及时整改，检查落实各单

位的安全制度、措施。

五、根据掌握的基础情况，适时对医院的治安、稳定形势作出分析预测，对各类

案件多发区域和多发时期采取具体有效的防范、打击措施。

六、负责安排、监督全院治安巡逻队伍的守候、巡逻工作。

七、负责院区的交通秩序管理。

八、对全院各种消防器材作详实登记，严格管理，落实保管责任。每月组织一次

全院性的消防检查，发现隐患，及时整改。

九、根据消防法规的规定，管理医院工作区的消防控制中心，确保高层建筑消防

系统的完好适用；作好医院防雷检测及其他跟消防业务临界的工作。

十、对各项工作作详实的记录，交内勤存档备查。

十一、完成上级交办的其他工作。

信息中心工作职责

一、对全院网络情况实施监控，随时解决网络中出现的各种问题，并在适当时候,

根据医院的需求，对网络实施改造和更新。

二、负责制订医院信息化建设的规划和计划，组织、协调、实施全院的信息化建

设工作。

三、负责计算机的安装、调试、保养和维修工作。根据医院的特点，适时开发、

引进新的应用系统，以满足医院信息的要求，扩展网络的应用范围。

18

四、负责全院人员计算机知识、系统应用的培训指导工作，使全院人员都能正确

地使用计算机进行工作。

五、设立数据库管理员，负责用户的应用程序管理、数据库维护及日常数据备份。

每周、每月必须进行一次全备份，每日进行三次日志备份，数据和文档及时归档，备

份介质应由专人负责登记、保管。

六、对服务器必须采取严格的保密防护措施，防止非法用户侵入。系统的保密设

备及密码、密钥、技术资料等必须指定专人保管，设专用库房或专柜存放。拷贝或者

借用涉密载体必须按同等密级文件确定权限，履行审批手续，严禁擅自拷贝或者借用。

七、网络系统由专人负责管理和维护，建立健全计算机网络系统各种管理制度和

日常工作制度，如：值班制度、维护制度、数据备份制度、工作移交制度、登记制度、

设备管理制度等，以确保工作有序进行，网络运行安全稳定。

八、设立系统管理员，负责注册用户，设置口令，授予权限，对网络和系统进行

监控。重点对系统软件进行调试，并协调实施。同时，负责对系统设备进行常规检测

和维护，保证设备处于良好功能状态。

九、保持机房的清洁卫生，并做好防尘、防火、防水、防触电、防磁、防辐射、

防雷击等安全防护工作。

信息中心主任职责

一、负责主持信息中心的日常工作，主持和召开信息中心的各种会议，建立健全

本科室各项规章制度，传达上级会议精神，贯彻执行医院党委和行政的指示、决议。

负责信息中心各项工程的建设质量。

二、负责信息中心人员的管理。负责本科室人员的政治和业务学习，掌握科室人

员思想动态，教育全科人员一切为临床一线服务，深入调查了解临床、医技和行管后

勤科室的需要，广泛听取意见和建议，总结经验和教训，调动工作人员积极性，努力

改进和完善工作，加强科室自身建设。

三、明确科内人员职责分工，安排和检查科室人员的工作，加强安全文明生产工

作，并督促科室成员按时保质保量完成工作任务。

四、负责制订医院信息化建设的规划和计划，组织、协调、实施全院的信息化建

设工作。

五、对科室的工作和完成任务情况及其他事项，随时请示汇报或定期向主管院长

19

汇报。

六、加强对全科设备、物资、家具及其他财产的管理，负责新上线系统的调试，

制定启用计划并指导应用。

七、确保全院信息管理系统、医院网络、核心服务器、核心存储等安全、稳定运

行。

八、设置数据库管理员，保证数据库24小时正常工作，做好数据备份工作，备

份介质由专人归档、保管，确保数据准确无误。

网络管理员岗位职责

一、掌握医院网络整体结构，熟悉网络设备的结构及性能，熟悉网络系统软件、

辅助应用软件的使用方法和维护常识。

二、确保网络的通畅,在遇到网络线路故障时及时解决。

三、负责公用网络实体，如服务器、交换机、路由器等设备的维护和管理。

四、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。

五、定期检查网络设备的运行情况。

六、定期备份服务器资料，定期升级各种网络软件并查毒、杀毒。

七、切实做好防盗、防火、防尘、防潮等工作，确保设备、系统安全可靠。

八、做好机房UPS电话的维护工作，当遇到停电等情况时，要确保UPS电源使用

正常，以保证医院网络的正常不间断运行。

九、建立可靠的数据备份策略，及时做好服务器的数据备份，确保数据安全。

十、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。

硬件管理员岗位职责

一、严格执行各项规章制度和技术操作规程。核心硬件人员负责医院核心交换机、

数据库服务器、楼层交换机的维护和检修，并填写检修记录单。

二、制定常规电脑、打印机、扫描仪等设备使用规范，配合物资供应部提供设备

配备标准协助其制定购置计划。

三、做好电脑设备、外部设备维护及检修等工作，做好电脑维修室财产的保管工

作。

四、在接到各科室电脑故障报告后，应在15分钟内赶到现场，实施故障排除。

20

五、如果电脑及外部设备出现硬件故障而无法解决,应跟使用科室进行解释沟通,

并尽快申请购置更换的配件，或联系第三方前来解决问题排除故障；

六、建立设备维修情况的登记，及时向主管部门领导报告出现的突发事件和普遍

问题。

软件维护人员岗位职责

一、严格执行各项规章制度和技术操作规程。

二、对医院的整体运行状态有详细了解，能分析现有应用系统或无应用系统的薄

弱环节，并能提出相关软件解决方案。

三、及时和临床和应用科室进行沟通，了解应用科室需求，做相关计划并和程序

供应商联系修改或编写。

四、做好错误数据的反馈修改、数据的安全和保密工作。

五、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。

信息中心技术人员岗位职责

一、对网络和系统进行监视并适时协调管理，负责网络计算机的安装、调试、保

养和维护工作。

二、负责网络维护工作，对全院网络情况实施监控，随时解决网络中出现的各种

情况，并在适当时候根据医院的需求，对网络实施改造和更新。

三、及时根据物价部门的规定更新医嘱项目、收费项目，使医疗收费准确、清楚。

四、做好数据的备份工作。

五、负责医院计算机应用人员的培训。

六、负责医院管理系统的维护。

七、负责医院网上资源的建设和管理。

八、负责医院信息及数据的安全和保密工作。

九、完成信息中心主任交办的其它工作。

工会职责

一、负责承办医院职工（会员）代表大会工作。组织选举职工代表，认真听取职

21

工群众意见，征集整理提案，协助和督促有关部门落实职代会决议。维护职工的民主

权利，督办职代会提案，并向职代会报告工作。

二、负责院务公开相关工作。

三、负责职工业余教育，组织职工学政治、学文化、学技术，提高职工的思想觉

悟和文化科学技术水平。

四、负责参与医院文化建设，组织各种群众文化体育活动，经常开展有益职工身

心健康的文娱、体育活动，采取多种形式，丰富职工业余文化生活。

五、负责做好职工特殊生活困难补助工作，及时看望和慰问患病住院职工、直系

亲属病故的职工；牵头组织职工病故的丧葬工作。协助做好离、退休人员相关工作。

六、负责女职工工作，维护女职工的合法权益，认真听取意见，反映实际困难，

争取领导的重视和支持，做好劳动保护工作。

七、负责计划生育工作，不断完善在职女职工档案和育龄妇女档案，认真执行和

落实计划生育政策。

八、加强自身建设。健全工会组织，培养工会骨干；负责工会经费管理工作，收

好、管好、用好工会经费。

工会主席职责

一、在上级工会及医院党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认

真履行《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会暂行条例》，主持并负责本院工

会、女工及计划生育的各项工作。

二、维护医院整体利益和职工的合法权益。代表职工参与有关职工切身利益的重

大改革方案的。

三、组织筹备召开年度职工代表大会，带头执行职代会各项决议。

四、履行民主监督、管理职能。做好民主办院和院务公开工作，认真听取和反映

职工的意见和建议。

五、抓好医院文化建设，组织群众性文体活动和全民健身活动。

六、加强职工素质教育。大力培养、宣传、推介各类先进典型。

七、全面加强工会自身建设，努力提高工会工作水平。

八、承办院党委及院主要领导交办的其他工作。

九、廉洁奉公，遵纪守法，严守职业道德，不以公谋私。

22

女工委员会主任职责

一、在上级工会及医院工会的领导下，认真履行《女职工劳动保护》、《女职工

劳动保护特别规定》，主持并负责医院女职工及计划生育的各项工作。

二、负责女职工工作计划的制定、实施，检查、总结和汇报。

三、负责建立女职工健康档案，全面了解、掌握、关注女职工健康状态，开展女

职工工作岗位与身体健康的相关调研，采取有力措施提升女职工健康水平。

四、负责维护女职工的特殊利益和合法权益，收集女职工的意见和要求，落实女

职工福利待遇。

五、负责做好女职工素质教育，拟定、实施培训计划、方案，全面提升女职工素

质，打造优秀女工团队。

六、协助工会做好日常管理工作，完成领导交办的其他工作。

七、廉洁奉公，遵纪守法，严守职业道德，不以公谋私。

经审委主任工作职责

一、负责依照《工会法》行使工会经费审查职能。

二、负责审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会

费上解是否准确、按时。

三、负责审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储；是否实行

预决算制度；是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。

四、负责审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符

合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。

五、负责进行年度审查并出具审查报告。每年年底，对上一年度工会经费的收支

情况、财产管理情况进行一次全面审查，并出据审查报告。

六、廉洁奉公，遵纪守法，严守职业道德，不以公谋私。

工会干事职责

一、协助工会主席开展工作，按时完成工会主席交办的各项工作。

二、负责会员档案，办理新旧会员的入会转会手续。

三、负责文件、资料的保管、归档和内务整理等工作。

23

四、负责工会的财产保管、印章保管和内勤工作。

五、负责了解和掌握职工家庭的基本情况，收集反映职工的意见、建议，了解家

庭困难及协助落实有关补助工作。

六、协助拟定年度工作总结及计划。

七、协助做好职工福利和各项慰问、送温暖工作。