上海劳务派遣合同范本(2024版)

上海劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的管理和考核2.1丙方在派遣期间，接受乙方的管理和考核，乙方应按照甲方的要求，对丙方的工作情况进行评估。2.2乙方应按照甲方的要求，为丙方提供必要的工作条件和培训，确保丙方能够胜任工作。第三条派遣人员的劳动报酬3.1丙方在派遣期间的工资、福利和社会保险等费用，由甲方承担。3.2丙方的工资标准为每月__________元，甲方按月支付。3.3丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第四条派遣人员的退回和替换4.1丙方在派遣期间，如有违规行为，甲方有权将其退回乙方，并要求乙方予以处理。4.2丙方在派遣期间，如有特殊原因不能继续从事工作，甲方有权替换丙方。第五条保密条款5.1丙方在派遣期间，应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同派遣人员工资总额的__________%。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证明文件3.派遣岗位说明4.培训资料5.工资明细表6.社会保险缴纳证明7.法定节假日及年休假安排8.商业秘密和技术秘密清单9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.丙方违规行为：包括但不限于违反公司规章制度、工作失职、严重违反职业道德等。2.违约行为认定：甲方或乙方根据实际情况进行认定，并提供相应证据。3.违约金支付：根据本合同第七条约定，违约方应向守约方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事相关工作。2.派遣期限：本合同约定的丙方在乙方工作的时间期限。3.法定节假日：按照国家规定的节假日。4.年休假：按照国家规定的员工年度休假。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应工作：及时沟通，提供培训支持，必要时替换丙方。2.工作交接不畅：制定详细的工作交接方案，确保丙方顺利接手工作。3.工资福利问题：严格按照本合同第三条规定，确保丙方按时领取工资和享受福利。4.社会保险缴纳：按照国家和地方法规，为丙方按时缴纳社会保险。5.保密协议violations：加强保密意识教育，签订补充保密协议，必要时采取法律手段。五、所有应用场景：1.甲方需要临时增加人手，但不想直接招聘。