2024版河南事业单位聘用合同范本

2024版河南事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方在__________（岗位名称）工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。2.乙方应具备与岗位相适应的专业技能和资格条件，并按照甲方要求提供相关证件。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。2.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方因犯罪、违法行为被追究刑事责任。六、违约责任1.双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施相关资料6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供相关证件或资格条件不符2.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作5.双方协商解除合同6.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的单位。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和职工共同参加的，具有强制性的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方工作安排不满，提出解除合同。解决办法：双方进行沟通协商，尽量达成一致，如无法达成一致，可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。3.问题：乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，根据实际情况提前解除合同，并依法办理相关手续。五、所有应用场景：1.事业单位与员工签订