劳务派遣服务协议书(2024版)

劳务派遣服务协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣服务协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方的劳动力需求以及丙方的就业意愿，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣服务协议书，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为____年，自丙方实际入职之日起计算。2.2协议期满后，如甲方、乙方和丙方三方同意续签，应签订新的劳务派遣服务协议书，并明确新的派遣期限。第三条派遣费用3.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣员工的工资、福利等费用。3.2乙方应按照约定向丙方支付工资、福利等费用，并按时足额支付。3.3甲方、乙方应按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费。第四条丙方权益保障4.1丙方在派遣期间，享有与乙方直接员工同等的合法权益。4.2甲方、乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱丙方。4.3甲方、乙方应保障丙方的工作条件和安全，提供必要的工作培训和职业发展机会。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。5.2若甲方、乙方未按照约定支付丙方的工资、福利等费用，丙方有权解除本协议，并要求甲方、乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳务派遣服务协议书（2024版）2.丙方个人简历3.丙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方公司规章制度6.甲方公司营业执照复印件7.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方工资、福利等费用2.乙方未按约定向丙方支付工资、福利等费用3.甲方、乙方未按约定为丙方缴纳社会保险费4.甲方、乙方未按约定提供丙方的工作条件和安全5.甲方、乙方歧视、虐待、侮辱丙方6.任何一方未履行本协议约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）从事工作，劳动者在派遣期间享有与接受单位直接员工同等的权益。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者工资、福利等费用的用人单位。3.接受单位：指接受劳务派遣员工从事工作的单位。4.丙方：指被甲方派遣至乙方从事工作的劳动者。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方岗位要求解决办法：甲方应及时与乙方沟通，调整派遣员工，确保符合乙方要求。2.派遣员工在工作中受伤解决办法：甲方、乙方应按国家法律法规规定，为受伤员工提供救治并承担相应责任。3.甲方、乙方未按约定支付派遣员工工资、福利等费用解决办法：甲方、乙方应立即支付欠款，否则丙方有权解除协议并要求支付违约金。4.甲方、乙方未按约定为丙方缴纳社会保险费解决办法：甲方、乙方应按照国家法律法规规定，为丙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务发展需要，临时增加劳动力，但又不想直接招聘员工时。2.乙方公