山东省劳动合同样本

山东省劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方如继续聘请乙方，可在合同到期前____日内书面通知乙方，并与乙方协商一致后签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容可根据实际情况进行填写）第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.3甲方应根据国家规定为乙方提供相应的劳动条件，确保乙方的合法权益。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。8.3甲方如违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法保障乙方休息休假权益。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。七、知识产权1.乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。2.乙方承诺在合同期内不得侵犯甲方的知识产权。八、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并依法支付经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能解决的。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。7.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保障：国家通过社会保险、社会救助、社会福利等制度，保障公民基本生活需求的制度。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法协商一致，考虑解除合同。2.乙方提前解除合同：查看合同解除原因，合法合规的情况下，支付经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.乙方严重违反规章制度：依法解除合同，支付经济补偿，并可要求乙方赔偿损失。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，若甲方拖欠工资，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务，保障劳动者权益。3.规范劳动报酬、工作时间、休假等事项。4.处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。5.依法解除或终止劳动合同，支付经济补偿。6.保守用人单位商业秘密，防止泄露。7.适用各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订劳动合同。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度9.乙方的工作职责说明10.乙方的工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班费等。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品或劳动条件。4.乙方未按照合同约定提供劳动服务，包括但不限于迟延提供、提供不合格服务、未经许可擅自离岗等。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者提供劳动所获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方仍然不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境不符合约定：乙方可以要求甲方改善工作环境，如果甲方仍然不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方违反保密协议：甲