合作社员工合同范本

合作社员工合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：（合作社名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________住址：____________________鉴于甲方为合法成立的合作社，乙方愿意加入甲方合作社成为员工，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月发放。2.乙方的工作岗位、工作性质和工资待遇如需调整，应由甲方提前通知乙方，并经乙方同意。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第七条培训和学习1.甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第八条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第九条解除和终止合同1.在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第十条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的培训和学习资料5.社会保险缴费证明6.劳动合同解除证明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种社会保障制度。5.培训和学习：甲方提供给乙方的技能提升和知识更新的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假未提前申请：乙方应提前向甲方提出申请，否则甲方有权按旷工处理。2.乙方工作表现不佳：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无改善，甲方有权调整乙方工作岗位。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应及时足额为乙方缴纳社会保险费，以免产生法律风险。五、所有应用场景：1.合作社与员工建立劳动关系。2.合作社与员工调整工作岗位。3.合作社为员工缴纳社