出国人员行为保证书

出国人员行为保证书合同编号：__________出国人员行为保证书甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方拟派遣乙方出国进行______（事由，如：商务考察、学术交流等）；2.乙方同意遵守国家的法律法规、遵守甲方的出国规定和要求；3.乙方承诺在出国期间遵守国际惯例和所在国的法律法规，维护国家利益和甲方形象。为确保乙方的出国行为符合相关法律法规和甲方要求，双方达成如下协议：第一条乙方的义务和承诺1.1乙方应当按照甲方的要求，准时参加出国前的培训，了解和熟悉出国事项和相关法律法规。1.2乙方在出国期间，应当遵守国家的法律法规，不得从事一切有损甲方形象的活动。1.3乙方在出国期间，应当遵守国际惯例和所在国的法律法规，不得从事一切有损国家利益的活动。1.5乙方在出国期间，应当妥善保管甲方的资料和机密文件，不得泄露给第三方。第二条甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供出国所需的必要条件和便利，包括但不限于签证、机票、住宿等。2.2甲方应当为乙方提供出国前的培训，告知乙方出国事项和相关法律法规。2.3甲方应当对乙方在出国期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本保证书的规定。第三条违约责任3.1如果乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。3.2如果乙方严重违反本保证书的规定，甲方有权终止乙方的出国资格，并追究其法律责任。第四条其他4.1本保证书自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.出国人员行为保证书2.出国培训资料3.出国事项告知书4.所在国法律法规简介5.国际惯例手册6.乙方个人简历7.乙方出国计划8.甲方出国管理制度9.乙方出国行为监督记录二、违约行为及认定：1.乙方未按时参加出国前培训，未了解和熟悉出国事项和相关法律法规。2.乙方在出国期间从事有损甲方形象的活动。3.乙方在出国期间从事有损国家利益的活动。4.乙方未遵守国际惯例和所在国法律法规。5.乙方未尊重所在国文化、风俗和习惯。6.乙方未妥善保管甲方资料和机密文件，导致泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.出国人员行为保证书：指乙方在出国期间承诺遵守相关法律法规和甲方要求的书面文件。2.违约行为：指乙方违反本保证书规定的行为。3.国际惯例：指国际上普遍认可并遵循的行为规范。4.机密文件：指含有甲方重要信息，需保密的文件。5.所在国法律法规：指乙方出国目的地国家的法律和法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时参加出国前培训：甲方应提前通知乙方参加培训，并对乙方进行督促。2.乙方在出国期间从事有损甲方形象的活动：甲方应加强对乙方的监督，及时制止并纠正。3.乙方在出国期间从事有损国家利益的活动：甲方应立即报告相关部门，并配合处理。4.乙方未遵守国际惯例和所在国法律法规：甲方应告知乙方遵守相关规范，如有违反，甲方应协助乙方纠正。5.乙方未尊重所在国文化、风俗和习惯：甲方应在培训中强调尊重当地文化，提高乙方的人文素养。6.乙方未妥善保管甲方资料和机密文件：甲方应加强资料安全管理，定期检查乙方保管情况。五、所有应用场景：1.企业派遣员工出