劳动合同中止协议的签订要点

劳动合同中止协议的签订要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因客观情况变化，经双方协商一致，就劳动合同中止相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同中止事由1.1因国家政策调整，导致甲方生产经营发生重大变化，确需中止劳动合同的；1.2甲方因兼并、重组、分立等原因，致使劳动合同无法继续履行的；1.3乙方因个人原因（如服兵役、入学深造等）需要中止劳动合同的；1.4其他依法可以中止劳动合同的情形。第二条劳动合同中止期限2.1双方同意，自____年__月__日起中止劳动合同，中止期限为____个月。2.2中止期间，甲方不得解除劳动合同，乙方不得要求甲方支付经济补偿。2.3中止期限届满，如双方均未提出终止劳动合同的，本劳动合同自动恢复履行。第三条甲方义务3.1中止期间，甲方应依法支付乙方工资、福利和社会保险等待遇。3.2甲方应妥善保管乙方的个人档案，不得泄露乙方个人信息。3.3中止期间，甲方不得降低乙方的职务级别和待遇。第四条乙方义务4.1中止期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。4.2中止期间，乙方应保持联系畅通，如联系方式发生变动，应及时告知甲方。4.3中止期间，乙方应遵守国家法律法规，不得违法行为。第五条合同解除或终止5.1中止期限届满，双方同意恢复履行劳动合同的，应重新签订书面劳动合同。5.2中止期间，如发生下列情形之一的，本劳动合同解除或终止：（1）甲方破产、清算或注销的；（2）乙方自愿解除劳动合同的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）乙方死亡或宣告失踪的；（5）其他依法可以解除或终止劳动合同的情形。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2中止期间，如甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方违法解除劳动合同的经济补偿。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.劳动合同原文复印件5.中止劳动合同的相关政策文件6.乙方个人档案资料7.社会保险缴费证明8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未依法支付乙方工资、福利和社会保险等待遇。2.甲方降低乙方的职务级别和待遇。3.乙方以甲方名义从事任何活动，损害甲方利益。4.乙方未保持联系畅通，未及时告知甲方联系方式变动。5.乙方违反国家法律法规，从事违法行为。6.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同中止：因特定原因，双方暂时停止履行劳动合同的行为。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同所造成的损失的补偿。3.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。4.争议解决：双方因合同产生的争议，通过协商或法律途径解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方尽快补发工资。2.问题：乙方联系方式变动，未及时告知甲方。解决办法：乙方应及时书面通知甲方，确保联系畅通。3.问题：中止期间，乙方从事损害甲方利益的活动。解决办法：甲方应及时制止乙方行为，必要时可通过法律途径维权。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付违法解除劳动合同的经济补偿，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.国家政策调整，甲方生产经营发生重大变化。2.甲方兼并、重组、分立等原因，劳动合同