外训培训协议范本心得

外训培训协议范本心得合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方希望提高员工的专业技能和业务水平，乙方具有提供专业培训服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行员工培训事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应确保培训内容的合法性、真实性和有效性，不得传授违法违规内容。二、培训对象、人数和时间2.1培训对象：甲方全体员工2.2培训人数：不超过__________人2.3培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________天。三、培训费用3.1乙方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整），其中包括培训师的授课费、教材费、场地费等。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用。四、支付方式4.1甲方在本协议签订后__________个工作日内，向乙方支付培训费用的50%。4.2乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果报告，甲方在收到报告后__________个工作日内，向乙方支付剩余的50%培训费用。五、培训组织和实施5.1乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，并在培训前提交给甲方确认。5.2乙方应保证培训师的质量和培训效果，确保培训达到甲方的预期目标。5.3甲方应配合乙方进行培训的组织和实施，提供必要的场地、设施和人员支持。六、培训成果评价6.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果评价报告，评价内容包括但不限于培训满意度、培训效果、学员反馈等。6.2甲方应对乙方提供的培训成果进行评价，并将评价结果反馈给乙方。七、保密条款7.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并在__________个工作日内提供相关证明文件。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方培训资质证明文件3.培训计划和课程安排4.培训费用支付凭证5.培训成果评价报告6.保密协议7.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，属于违约行为。2.乙方未按照约定提供培训服务，属于违约行为。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，属于违约行为。4.乙方未达到约定培训效果，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.培训成果：指乙方按照约定完成培训服务，甲方员工在培训中所获得的技能和知识。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法采取措施追讨培训费用。2.问题：乙方未按照约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定履行培训服务，如乙方仍不履行，可依法解除合同并追究其违约责任。3.问题：培训成果未达到预期目标。解决办法：与乙方协商，要求乙方在规定时间内采取补救措施，如仍无法达到预期目标，可依法要求乙方承担违约责任。4.问题：甲乙双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为提高员工专业技能和业务水平，委托专业培训机构进行员工培训。2.企业与专业培训机构签订培训合同，约定培训内容、人数、时间、费用等事项。3.企业在履行培训合同过程中，遇到乙方未按约定提供培训服务