2024版建筑工人劳动合同样本

2024版建筑工人劳动合同样本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系电话：______________________二、合同标的乙方同意根据甲方的安排，从事建筑行业工作，具体工作内容为：______________________。三、合同价款（1）固定工资：每月人民币____元；（2）计时工资：每小时人民币____元；（3）计件工资：按完成工程量计算，具体标准为：______________________。2.工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：____个月，自合同生效之日起计算。五、履行地点______________________六、履行方式1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。七、违约责任1.甲方违反合同规定，无故拖欠、克扣乙方工资的，应支付乙方违约金，并按日支付滞纳金。2.乙方违反合同规定，未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年____月____日2024版建筑工人劳动合同样本甲方（用人单位）：建筑集团有限公司统一社会信用代码：914401017地址：市区路号法定代表人：联系电话方（劳动者）：性别：男身份证号码：11010119900101住址：市区路号联系电话于甲方为依法成立的建筑企业，乙方为具备相关技能的劳动者，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2试用期：3个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的安排，从事建筑行业工作，具体工作内容为：砌筑工。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。第四条劳动报酬（1）固定工资：每月人民币8000元；4.2甲方应在每月10日前支付乙方上一个月的工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的职业培训。5.3乙方在合同期间，有权拒绝甲方的违章指挥，有权提出批评、检举和控告。第六条双方权利和义务6.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和工资待遇。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。6.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按时支付工资，提供劳动保护和劳动条件。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。（3）乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。7.2在合同期限内，乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：（1）未按照本合同规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）违章指挥、强令冒险作业的；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲方违反本合同规定，无故拖欠、克扣乙方工资的，应支付乙方违约金，并按日支付滞纳金。8.2乙方违反本合同规定，未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：建筑集团有限公司乙方（签字）：签订日期：2024年1月1日附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：乙方相关技能证书复印件附件四：甲方规章制度1.合同双方基本信息：建议在基本信息中增加甲乙双方的电子邮箱地址，以便于书面通讯。确保所有信息填写完整，无遗漏。2.第一条合同期限：建议明确试用期结束后的正式合同期限，以避免试用期结束后合同状态不明确。3.第二条工作内容：工作内容应当具体明确，建议列出可能涉及的具体工作职责和任务。可以增加一条关于乙方可能需要承担的其他合理工作的条款。4.第三条工作时间和休息休假：建议明确加班的工作时间计算和加班工资的计算方法。可以增加关于调休的条款，明确调休的具体规定。5.第四条劳动报酬：建议明确工资支付的日期，如果遇到节假日如何处理。可以增加关于奖金、津贴等福利的条款。6.第五条劳动保护和劳动条件：建议明确甲方提供的劳动保护措施的具体内容。可以增加关于职业健康检查的条款。7.第六条双方权利和义务：建议详细列出双方的权利和义务，避免模糊不清。可以增加关于乙方隐私保护的条款。8.第七条劳动合同的变更、解除和终止：建议明确合同变更、解除和终止的具体程序和条件。可以增加关于经济补偿的条款，明确在合同解除或终止时可能涉及的经济补偿。9.第八条违约责任：建议具体化违约金的数额或计算方法，以便于执行。可以增加关于违约行为的具体列举。10.第九条争议解决：建议明确具体的仲裁机构和法院管辖地。11.第十条其他约定：建议增加关于合同备案的条款，明确合同是否需要报劳动行政部门备案。可以