航空行业人才引进与培训

航空行业人才引进与培训合同编号：__________航空行业人才引进与培训合同甲方（人才引进方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事航空行业的公司，乙方为一家专业提供人才培训服务的公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方进行航空行业人才引进与培训的事宜达成如下协议：一、人才引进1.1甲方委托乙方在其网站上发布航空行业人才招聘信息，并协助甲方进行人才筛选、面试等工作。1.2乙方根据甲方的需求，在其网站上发布招聘信息，并组织符合条件的人才进行面试。1.3甲方应对乙方向其推荐的候选人进行面试，并依据甲方的招聘标准和流程进行选拔。1.4甲方应在面试结束后五个工作日内通知乙方是否录用候选人，并将录用结果以书面形式告知乙方。1.5乙方应在收到甲方录用通知后，为甲方办理相关录用手续，并提供候选人相关资料。二、人才培训2.1甲方委托乙方对其员工进行航空行业专业培训，包括但不限于航空理论知识、实际操作技能、安全意识等方面。2.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，并提交甲方审批。2.3甲方应在收到乙方提交的培训计划后五个工作日内审批，并将审批结果以书面形式告知乙方。2.4乙方应在收到甲方审批通过的通知后，按照培训计划为甲方员工进行培训。2.5甲方应确保其员工按照培训计划参加培训，并积极配合乙方进行培训工作。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的人才引进服务费，具体金额及支付方式双方另行协商确定。3.2甲方应支付乙方的人才培训服务费，具体金额及支付方式双方另行协商确定。3.3甲方应在双方达成一致的支付时间内，按照约定的支付方式支付乙方服务费。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定完成人才引进或培训工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方招聘信息发布授权书4.乙方培训计划审批表5.人才引进服务费用协议6.人才培训服务费用协议7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：甲方应在双方达成一致的支付时间内，按照约定的支付方式支付乙方服务费。2.乙方未按约定完成人才引进或培训工作：乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，并提交甲方审批；乙方应在收到甲方审批通过的通知后，按照培训计划为甲方员工进行培训。3.双方未履行保密义务：双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。三、法律名词及解释：1.人才引进：指甲方委托乙方在其网站上发布航空行业人才招聘信息，并协助甲方进行人才筛选、面试等工作。2.人才培训：指甲方委托乙方对其员工进行航空行业专业培训，包括但不限于航空理论知识、实际操作技能、安全意识等方面。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定完成人才引进或培训工作：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照培训计划完成工作；如乙方仍不履行，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方未履行保密义务：发现对方泄露商业秘密等情况，受害方可以要求对方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为航空行业企业，需要